XX公司新员工安全生产法律法规认知考核（2024年8月）

XX公司新员工安全生产法律法规认知考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不属于安全生产的基本要求？

A.保障人民群众生命财产安全

B.遵守安全生产法律法规

C.提高企业经济效益

D.实施安全生产标准化

2.以下哪项不是《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业

B.个人

C.政府部门

D.保险公司

3.在企业内部，以下哪项不属于安全生产管理制度？

A.安全生产责任制

B.安全生产教育培训制度

C.事故报告和处理制度

D.企业财务管理制度

4.以下哪项不是《中华人民共和国消防法》规定的消防安全责任？

A.建筑物消防安全管理

B.消防设施维护保养

C.消防安全教育培训

D.企业内部人事管理

5.以下哪项不属于《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病？

A.尘肺病

B.心理疾病

C.职业中毒

D.感冒

6.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪项不属于安全生产事故隐患？

A.设备故障

B.人员操作失误

C.环境污染

D.防护用品缺失

7.以下哪项不是《中华人民共和国道路交通安全法》规定的交通安全责任？

A.遵守交通信号

B.驾驶员资质

C.车辆维护保养

D.企业内部人事管理

8.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪项不属于安全生产事故调查处理的原则？

A.实事求是

B.及时准确

C.保护隐私

D.公开透明

9.以下哪项不是《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产违法行为？

A.未经许可从事生产经营活动

B.违反安全生产规章制度

C.隐瞒、谎报事故

D.企业内部人事管理

10.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪项不属于安全生产事故应急预案的编制要求？

A.事故风险评估

B.应急组织机构

C.应急物资储备

D.员工工资发放

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.《中华人民共和国安全生产法》规定，所有企业必须设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）

2.企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，包括安全生产投入、安全设施和安全生产条件等。（）

3.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行投诉、举报。（）

4.工会依法对安全生产工作进行监督，企业应当为其提供必要的条件和支持。（）

5.《中华人民共和国消防法》规定，任何单位和个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材。（）

6.职业病防治工作实行“预防为主、防治结合”的方针，用人单位应当采取措施预防和控制职业病危害。（）

7.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，负责人接到报告后应当立即启动应急预案。（）

8.在生产过程中，员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举和控告。（）

9.《中华人民共和国道路交通安全法》规定，驾驶机动车上道路行驶，必须悬挂机动车号牌，并保持清晰、完整，不得故意遮挡、污损。（）

10.生产经营单位应当按照国家有关规定，定期对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产素质。（）

11.生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度，及时发现并消除事故隐患。（）

12.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须对重大危险源进行登记，并采取必要的安全措施进行监控。（）

13.在紧急情况下，员工有权采取必要的应急措施，以保障自身和他人的安全。（）

14.任何单位和个人不得阻挠、干涉对安全生产违法行为的调查处理。（）

15.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪些属于安全生产费用的使用范围？

A.安全生产条件的改善

B.安全生产教育培训

C.安全生产设施设备的维护和更新

D.事故应急救援

E.企业内部人事管理费用

2.以下哪些行为属于违反《中华人民共和国消防法》的行为？

A.在公共场所吸烟

B.私自拆除或停用消防设施

C.在消防通道堆放杂物

D.非法携带易燃易爆物品进入公共场所

E.消防安全教育培训不足

3.根据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪些措施是用人单位应当采取的？

A.为员工提供符合国家职业卫生标准的防护用品

B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测

C.对员工进行职业健康检查

D.建立职业病危害事故报告和处理制度

E.减少员工工作时间以提高工作效率

4.以下哪些情况属于《中华人民共和国安全生产法》规定的重大隐患？

A.可能导致人员死亡或者重伤的

B.可能导致重大财产损失的

C.可能导致环境污染的

D.可能导致公共安全的

E.可能导致企业声誉受损的

5.以下哪些是《中华人民共和国道路交通安全法》规定的交通违法行为？

A.驾驶机动车时接打电话

B.驾驶机动车时饮酒

C.逆向行驶

D.超速行驶

E.机动车驾驶人在驾驶时使用手机导航

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任制的主要内容。

2.结合实际，说明新员工在进入工作岗位前应接受哪些安全生产教育培训，以及这些培训的目的和意义。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司是一家制造型企业，近期发生了一起安全生产事故。根据以下情况，回答以下问题：

事故背景：

事故发生时间为2024年8月15日，下午2点。

事故地点为公司车间内的一台数控机床操作区域。

当班操作员小王在操作机床时，由于操作失误，导致机床发生故障，金属屑飞溅伤及小王，造成其右臂骨折。

事故调查：

事故发生后，公司立即启动了应急预案，将伤者送往医院救治。

调查发现，小王在操作机床前并未接受过该型号机床的专项操作培训。

机床的维护保养记录显示，事故发生前机床已经超过规定的保养周期，但未及时进行保养。

问题：

1.根据上述事故情况，分析事故发生的主要原因。

2.针对此次事故，提出预防类似事故再次发生的改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.提高企业经济效益

2.D.保险公司

3.D.企业财务管理制度

4.D.企业内部人事管理

5.D.感冒

6.C.环境污染

7.D.企业内部人事管理

8.C.保护隐私

9.D.员工工资发放

10.A.事故风险评估

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产条件的改善

B.安全生产教育培训

C.安全生产设施设备的维护和更新

D.事故应急救援

E.企业内部人事管理费用

答案：A,B,C,D

2.A.在公共场所吸烟

B.私自拆除或停用消防设施

C.在消防通道堆放杂物

D.非法携带易燃易爆物品进入公共场所

E.消防安全教育培训不足

答案：A,B,C,D

3.A.为员工提供符合国家职业卫生标准的防护用品

B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测

C.对员工进行职业健康检查

D.建立职业病危害事故报告和处理制度

E.减少员工工作时间以提高工作效率

答案：A,B,C,D

4.A.可能导致人员死亡或者重伤的

B.可能导致重大财产损失的

C.可能导致环境污染的

D.可能导致公共安全的

E.可能导致企业声誉受损的

答案：A,B,C,D

5.A.驾驶机动车时接打电话

B.驾驶机动车时饮酒

C.逆向行驶

D.超速行驶

E.机动车驾驶人在驾驶时使用手机导航

答案：A,B,C,D

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任制的主要内容包括：

企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，包括安全生产投入、安全设施和安全生产条件等。

企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、部门和从业人员的安全职责。

企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，提高其安全生产意识和技能。

企业应当定期对安全生产责任制进行考核，确保安全生产责任的落实。

生产经营单位应当建立健全安全生产检查制度，及时发现并消除事故隐患。

发生生产安全事故后，企业应当立即启动应急预案，并如实报告事故情况。

2.答案：

新员工在进入工作岗位前应接受以下安全生产教育培训：

安全生产法律法规和标准：使新员工了解国家安全生产法律法规的基本要求，提高法律意识。

安全生产规章制度：使新员工熟悉企业的安全生产规章制度，确保其在工作中遵守规定。

安全操作规程：针对新员工所在岗位的设备、工艺流程等，进行具体的操作规程培训，减少操作失误。

应急处置知识：包括火灾、泄漏、触电等紧急情况下的应急处置措施，提高员工的应急能力。

个人防护用品的使用：培训如何正确佩戴和使用个人防护用品，保障员工的人身安全。

这些培训的目的和意义在于：

提高新员工的安全意识，使其认识到安全生产的重要性。

减少因操作不当或安全意识不足导致的事故发生。

为企业创造一个安全的生产环境，保障员工的生命财产安全。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故发生的主要原因分析：

主要原因是操作员小王缺乏对该型号机床的专项操作培训，导致其操作失误。

机床维护保养不到位，超过保养周期未及时进行保养，增加了设备故障的风险。

公司可能存在安全教育培训制度不完善，未对新员工进行充分的安全生产教育和培训。

安全生产管理制度可能存在漏洞，未对新员工进行必要的岗位安全操作规程培训。

2.预防类似事故再次发生的改进措施：

对所有新员工进行全面的安全生产教育和培训，包括机床操作培训、安全操作规程、应急处置知识等。

定期对设备进行维护保养，确保