工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核（2024年2月）

工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核（2024年2月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核办法》，以下哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.组织制定和实施安全生产规章制度

B.组织安全生产教育和培训

C.负责企业内部安全检查

D.负责企业财务管理工作

2.安全生产管理人员考核的目的是什么？

A.检查安全生产管理人员的业务能力

B.评估安全生产管理人员的业绩

C.评价安全生产管理人员的安全生产责任制履行情况

D.以上都是

3.安全生产管理人员考核周期一般为多久？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.根据企业实际情况而定

4.以下哪项不属于安全生产管理人员考核的内容？

A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故处理能力

D.个人品德表现

5.安全生产管理人员考核结果分为几个等级？

A.一级、二级、三级

B.优秀、良好、合格、不合格

C.A类、B类、C类

D.通过、不通过

6.安全生产管理人员考核不合格的，企业应采取什么措施？

A.提醒谈话

B.调离岗位

C.培训提高

D.以上都是

7.安全生产管理人员考核过程中，发现重大安全隐患的，应如何处理？

A.立即上报上级领导

B.立即整改

C.报告安全生产监管部门

D.以上都是

8.安全生产管理人员考核结果应向哪些人员公开？

A.企业全体员工

B.企业管理层

C.安全生产监管部门

D.以上都是

9.安全生产管理人员考核过程中，发现安全生产管理人员存在违法行为的，应如何处理？

A.依法处理

B.警告

C.记过

D.以上都是

10.安全生产管理人员考核工作由哪个部门负责？

A.人力资源部门

B.安全生产管理部门

C.企业总经理

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核是依据国家相关法律法规和企业内部规章制度进行的。（）

2.安全生产管理人员的考核应当与员工年度考核同步进行。（）

3.安全生产管理人员考核结果应当作为企业内部评优评先和晋升的重要依据。（）

4.安全生产管理人员考核内容不包括对安全生产法律法规的掌握程度。（）

5.企业可以不定期地对安全生产管理人员进行安全生产责任制考核。（）

6.安全生产管理人员考核应当采取书面考试、现场检查、业绩评价等多种方式进行。（）

7.安全生产管理人员考核不合格的，企业可以不进行整改培训，直接重新考核。（）

8.安全生产管理人员考核过程中，发现安全隐患的，应当立即停止考核，并要求相关人员整改。（）

9.安全生产管理人员考核结果应当及时反馈给被考核人员，并给予相应说明。（）

10.安全生产管理人员考核结果应当向企业全体员工公示，接受监督。（）

11.安全生产管理人员考核应当确保考核过程的公正、公平、公开。（）

12.企业应当对安全生产管理人员的考核结果进行统计分析，并形成书面报告。（）

13.安全生产管理人员考核不合格，但表现良好的，企业可以给予一定期限的改进机会。（）

14.安全生产管理人员考核结果只对个人负责，不涉及企业整体安全生产状况的评价。（）

15.安全生产管理人员考核应当结合企业实际情况，制定相应的考核指标和标准。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核应当包括以下哪些内容？

A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故处理能力

D.安全生产管理创新成果

E.个人职业道德表现

2.安全生产管理人员考核的方式可以包括以下哪些？

A.书面考试

B.案例分析

C.现场检查

D.同事评价

E.上级领导评价

3.以下哪些情况可能导致安全生产管理人员考核不合格？

A.违反安全生产规章制度

B.未能有效预防和处理安全事故

C.安全生产知识掌握不足

D.考核过程中出现作弊行为

E.个人工作态度不端正

4.安全生产管理人员考核结果的运用包括哪些方面？

A.评优评先

B.职业晋升

C.培训提高

D.薪酬调整

E.岗位调整

5.企业在组织安全生产管理人员考核时，应当遵循以下哪些原则？

A.公平公正

B.客观真实

C.严谨规范

D.保密原则

E.效率优先

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核的目的和意义。

2.在组织安全生产管理人员安全生产责任制考核时，应当如何确保考核的公正性和客观性？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行生产过程中，由于安全生产管理人员未能及时发现并处理一条生产线上的设备隐患，导致设备在运行过程中发生故障，造成一名员工重伤。事故发生后，企业对相关安全生产管理人员进行了考核。请根据以下情况，回答以下问题：

1.请分析该案例中安全生产管理人员可能存在的失职行为。

2.根据工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核的相关要求，该企业应如何处理此次事故中的安全生产管理人员？

3.结合该案例，提出预防类似事故发生的改进措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.负责企业财务管理工作

2.D.以上都是

3.C.每年一次

4.D.个人品德表现

5.B.优秀、良好、合格、不合格

6.D.以上都是

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.错误

3.正确

4.错误

5.正确

6.正确

7.错误

8.正确

9.正确

10.正确

11.正确

12.正确

13.正确

14.错误

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故处理能力

D.安全生产管理创新成果

E.个人职业道德表现

2.A.书面考试

B.案例分析

C.现场检查

D.同事评价

E.上级领导评价

3.A.违反安全生产规章制度

B.未能有效预防和处理安全事故

C.安全生产知识掌握不足

D.考核过程中出现作弊行为

E.个人工作态度不端正

4.A.评优评先

B.职业晋升

C.培训提高

D.薪酬调整

E.岗位调整

5.A.公平公正

B.客观真实

C.严谨规范

D.保密原则

E.效率优先

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核的目的和意义包括：

确保安全生产管理人员能够全面掌握安全生产知识，提高安全生产意识。

评估安全生产管理人员履行安全生产责任制的实际情况，发现和纠正工作中的不足。

促进安全生产管理人员不断提高业务能力和管理水平，为企业安全生产提供有力保障。

通过考核激励安全生产管理人员更好地履行职责，促进企业安全生产形势持续稳定。

2.答案：

为确保安全生产管理人员考核的公正性和客观性，企业可以采取以下措施：

制定明确的考核标准和程序，确保考核的公正性和一致性。

组建由内部和外部专家组成的考核小组，减少个人主观因素的影响。

采用多种考核方式，如书面考试、现场检查、案例分析、业绩评价等，全面评估安全生产管理人员的综合能力。

对考核过程进行全程记录，确保考核结果的透明度和可追溯性。

建立申诉机制，允许被考核人员对考核结果提出异议，并及时给予答复。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.该案例中安全生产管理人员可能存在的失职行为包括：

未定期对生产线设备进行检查和维护，未能及时发现设备隐患。

未按照规定程序进行设备故障排查和处理，导致安全隐患持续存在。

未及时向上级报告设备故障情况，未能采取有效措施防止事故发生。

安全生产知识不足，未能正确评估设备故障可能带来的风险。

2.根据工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核的相关要求，该企业应如何处理此次事故中的安全生产管理人员：

对安全生产管理人员进行批评教育，指出其失职行为和安全生产责任。

根据事故的严重程度和安全生产管理人员的失职情况，依法给予相应的纪律处分。

对安全生产管理人员进行必要的培训，提高其安全生产意识和业务能力。

重新评估安全生产管理人员的岗位适应性，必要时进行调整或降职。

对事故进行深入调查，总结教训，完善安全生产管理制度和操作规程。

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