2026年安徽社会招聘考试试题

2026年安徽社会招聘考试试题考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年安徽社会招聘考试试题考核对象：社会招聘应聘者题型分值分布：-判断题（20题，每题2分）总分20分-单选题（20题，每题2分）总分20分-多选题（20题，每题2分）总分20分-案例分析题（3题，每题6分）总分18分-论述题（2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（20题，每题2分，共20分）1.我国现行的《劳动合同法》于2008年1月1日起施行。2.社会主义市场经济体制的核心是市场在资源配置中起决定性作用。3.安徽省的省会是合肥市。4.中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。5.税收是国家财政收入的主要来源。6.《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行。7.安徽省位于中国的东部地区。8.社会主义核心价值观包括富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善。9.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度。10.2025年是中国共产党成立100周年。11.安徽省的主要粮食作物是水稻和小麦。12.《中华人民共和国环境保护法》规定，国家实行环境保护优先原则。13.社会保障制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。14.安徽省的省鸟是白头鹤。15.市场经济条件下，价格是调节资源配置的主要手段。16.《中华人民共和国教育法》规定，国家实行九年义务教育制度。17.社会主义初级阶段的基本路线是“一个中心、两个基本点”。18.安徽省的主要矿产资源有煤炭、石油和铁矿。19.《中华人民共和国反不正当竞争法》旨在保护经营者的合法权益。20.社会主义市场经济体制下，政府的主要职能是宏观调控和公共服务。二、单选题（20题，每题2分，共20分）1.下列哪个不是社会主义核心价值观的内容？A.富强B.民主C.自由D.独立2.中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议的主题是？A.全面建成小康社会B.全面深化改革C.全面依法治国D.全面从严治党3.下列哪个不是安徽省的行政区域？A.合肥市B.芜湖市C.徐州市D.黄山市4.我国现行的《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过？A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月5.下列哪个不是我国的基本经济制度？A.公有制为主体B.多种所有制经济共同发展C.市场在资源配置中起决定性作用D.国家宏观调控6.《中华人民共和国民法典》中，关于人格权的规定主要体现在？A.总则编B.婚姻家庭编C.合同编D.侵权责任编7.下列哪个不是我国的社会保障制度内容？A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.住房保险8.安徽省的主要河流是？A.黄河B.长江C.珠江D.淮河9.社会主义核心价值观中的“公正”指的是？A.公平正义B.公开透明C.公共利益D.公共安全10.下列哪个不是我国的根本政治制度？A.人民代表大会制度B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度11.我国现行的《环境保护法》规定，环境保护的基本原则是？A.预防为主、防治结合B.保护优先、预防为主C.统筹规划、合理布局D.综合治理、系统保护12.下列哪个不是安徽省的著名景点？A.黄山B.九华山C.天柱山D.泰山13.社会主义市场经济体制下，政府的主要职能是？A.直接干预市场B.宏观调控和公共服务C.严格监管市场D.保障市场自由14.《中华人民共和国反不正当竞争法》的主要目的是？A.保护知识产权B.维护市场秩序C.促进公平竞争D.预防市场垄断15.下列哪个不是我国的少数民族？A.藏族B.维吾尔族C.汉族D.苗族16.安徽省的省会是？A.芜湖市B.合肥市C.安庆市D.蚌埠市17.社会主义核心价值观中的“友善”指的是？A.友爱互助B.友好相处C.友谊长存D.友好合作18.我国现行的《教育法》规定，国家实行九年义务教育的年限是？A.6年B.9年C.12年D.15年19.下列哪个不是安徽省的主要粮食作物？A.水稻B.小麦C.玉米D.大豆20.社会主义初级阶段的基本路线的核心内容是？A.以经济建设为中心B.坚持四项基本原则C.坚持改革开放D.坚持人民民主专政三、多选题（20题，每题2分，共20分）1.下列哪些属于社会主义核心价值观的内容？A.富强B.民主C.文明D.自由2.中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议的主要内容包括？A.全面总结党的百年奋斗重大成就和历史经验B.审议通过《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》C.研究全面深化改革的重大问题D.研究全面从严治党重大问题3.下列哪些属于安徽省的行政区域？A.合肥市B.芜湖市C.徐州市D.黄山市4.我国现行的《劳动合同法》规定，劳动合同的解除条件包括？A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同B.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的D.劳动者被依法追究刑事责任的5.下列哪些属于我国的基本经济制度？A.公有制为主体B.多种所有制经济共同发展C.市场在资源配置中起决定性作用D.国家宏观调控6.《中华人民共和国民法典》中，关于合同的规定主要体现在？A.合同编B.总则编C.婚姻家庭编D.侵权责任编7.下列哪些属于我国的社会保障制度内容？A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.住房保险8.安徽省的主要河流包括？A.黄河B.长江C.珠江D.淮河9.社会主义核心价值观中的“公正”和“法治”分别指的是？A.公平正义B.公开透明C.公共利益D.公共安全10.下列哪些属于我国的根本政治制度？A.人民代表大会制度B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度11.我国现行的《环境保护法》规定，环境保护的基本原则包括？A.预防为主、防治结合B.保护优先、预防为主C.统筹规划、合理布局D.综合治理、系统保护12.下列哪些属于安徽省的著名景点？A.黄山B.九华山C.天柱山D.泰山13.社会主义市场经济体制下，政府的主要职能包括？A.宏观调控B.公共服务C.直接干预市场D.保障市场自由14.《中华人民共和国反不正当竞争法》的主要内容包括？A.保护知识产权B.维护市场秩序C.促进公平竞争D.预防市场垄断15.下列哪些属于我国的少数民族？A.藏族B.维吾尔族C.汉族D.苗族16.下列哪些属于安徽省的行政区域？A.合肥市B.芜湖市C.徐州市D.黄山市17.社会主义核心价值观中的“友善”和“爱国”分别指的是？A.友爱互助B.友好相处C.友谊长存D.友好合作18.我国现行的《教育法》规定，教育的根本任务是？A.坚持教育为社会主义现代化建设服务B.坚持教育为人民服务C.坚持教育优先发展D.坚持立德树人19.下列哪些属于安徽省的主要粮食作物？A.水稻B.小麦C.玉米D.大豆20.社会主义初级阶段的基本路线的核心内容包括？A.以经济建设为中心B.坚持四项基本原则C.坚持改革开放D.坚持人民民主专政四、案例分析题（3题，每题6分，共18分）案例一：某公司员工张某在入职时与公司签订了为期三年的劳动合同，合同中约定试用期六个月。试用期内，公司发现张某的工作能力不符合岗位要求，遂决定在试用期内解除与张某的劳动合同。张某认为公司解除劳动合同的理由不充分，要求公司支付经济补偿。问题：1.公司是否有权在试用期内解除与张某的劳动合同？2.如果公司解除劳动合同，是否需要支付经济补偿？案例二：某市居民李某在一家超市购物时，发现所购商品存在质量问题，遂要求超市退货并赔偿损失。超市以“商品已过保质期”为由拒绝退货，并声称消费者应自行检查商品质量。李某认为超市的行为违反了《消费者权益保护法》，遂向消费者协会投诉。问题：1.超市的行为是否合法？2.消费者协会应如何处理此案？案例三：某县农民王某承包了100亩土地，种植水稻。由于当地政府实施了一项生态保护政策，要求部分农田退耕还林，王某的100亩土地中有20亩被划为退耕还林范围。政府给予王某一定的补偿，但王某认为补偿标准过低，要求政府提高补偿标准。问题：1.政府是否有权将王某的部分土地划为退耕还林？2.王某的要求是否合理？政府应如何处理此案？五、论述题（2题，每题11分，共22分）论述题一：结合实际，论述社会主义核心价值观在现代社会中的重要性。论述题二：结合实际，论述我国社会保障制度的作用和意义。---标准答案及解析一、判断题（20题，每题2分，共20分）1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.×11.√12.√13.√14.×15.√16.√17.√18.√19.√20.√解析：7.安徽省位于中国的东部地区，错误，安徽省位于中国的中部地区。10.2025年是中国共产党成立100周年，错误，2021年是中国共产党成立100周年。二、单选题（20题，每题2分，共20分）1.D2.D3.C4.B5.C6.A7.D8.B9.A10.A11.A12.D13.B14.C15.C16.B17.A18.B19.D20.A解析：1.社会主义核心价值观中的“独立”不属于其内容。5.我国的基本经济制度包括公有制为主体、多种所有制经济共同发展、市场在资源配置中起决定性作用、国家宏观调控。15.汉族不是我国的少数民族。三、多选题（20题，每题2分，共20分）1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABCD5.ABCD6.ABD7.ABCD8.BCD9.AC10.ABCD11.ABCD12.ABC13.AB14.ABCD15.ABD16.ABD17.AB18.ABCD19.ABC20.ABCD解析：9.社会主义核心价值观中的“公正”和“法治”分别指的是公平正义和公开透明。17.社会主义核心价值观中的“友善”和“爱国”分别指的是友爱互助和友好相处。四、案例分析题（3题，每题6分，共18分）案例一：1.√公司有权在试用期内解除与张某的劳动合同，但需符合法定条件。2.×如果公司解除劳动合同，无需支付经济补偿。解析：1.根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期内解除劳动合同，需符合法定条件，如劳动者不符合录用条件等。2.在试用期内解除劳动合同，无需支付经济补偿。案例二：1.×超市的