校企合作实习协议范本2024版

一、协议签订背景与核心目的在职业教育深化产教融合、校企协同育人的政策导向下，2024年《职业学校学生实习管理规定》等法规对实习合规性提出更高要求。本协议旨在明确学校（乙方）、企业（甲方）、学生（丙方）三方权利义务，平衡“教育性”与“实践性”，既保障学生实习安全与权益，又规范企业用工管理、推动学校人才培养与产业需求衔接。二、协议核心条款解析（一）协议主体需明确三方身份信息：企业（甲方）：提供营业执照、法定代表人信息、经营地址（确保资质合规）；学校（乙方）：提供办学许可证、法定代表人信息、学校地址（证明教育主体资格）；学生（丙方）：填写姓名、身份证号（或学号）、专业（明确实习与专业的关联性）。（二）实习内容与目标实习岗位需与学生专业直接相关，禁止安排高空、有毒有害、超体力负荷等违规任务。示例表述：>甲方为丙方提供“XX岗位”实习机会，岗位内容包含XX技能操作、XX项目实践，旨在培养丙方“XX核心技能+职业素养”（如“掌握工业机器人编程技能，提升产线协作与问题解决能力”）。（三）实习时间与地点时间：顶岗实习不超过6个月，日常实习每日不超过8小时、每周不超过40小时（符合法规）；岗前培训期不超过5日（不计入实习时长）。地点：明确企业经营地址或项目现场（如“甲方XX厂区”“XX工程项目部”）。（四）三方权利与义务企业（甲方）义务：提供带教导师（具备3年以上岗位经验）、劳动防护用品、人身意外伤害保险（保额不低于50万元）；实习报酬不低于当地最低工资标准的80%，按月/周支付（如“每月15日前支付，金额为XX元”）；禁止安排学生从事“两非”岗位（非专业对口、非合规安全岗位）。学校（乙方）义务：实习前开展安全教育、职业道德培训，指派指导教师跟踪实习（每月走访1次）；协调教学与实习冲突，为学生出具实习鉴定、认定学分。学生（丙方）义务：遵守企业制度、完成实习任务，保守企业商业秘密（如“不得泄露甲方客户名单、技术图纸”）；享有“获得报酬、劳动保护、申诉”权利（对违规安排可向学校或人社部门投诉）。（五）知识产权与保密学生实习成果（如技术方案、设计作品）知识产权归企业（与岗位相关）；个人创作且与实习无关的成果，企业享有优先使用权的需另行约定。竞业限制（可选）：学生离职后2年内，不得在竞争企业从事同类岗位（企业需支付竞业补偿，如“每月XX元”）。（六）安全与保险企业需设置安全警示、开展岗前安全培训；学生工伤由企业承担赔偿（按《工伤保险条例》或保险条款执行），学校协助理赔。（七）违约责任企业拖欠报酬/违规安排岗位：学校可解除协议，企业需补足报酬并支付违约金（如“实习报酬总额的20%”）；学生擅自离岗/泄密：需赔偿企业损失并支付违约金（如“XX元”）；学校未履职致学生受损：与企业承担连带赔偿责任。三、校企合作实习协议范本（2024版）校企合作实习协议甲方（实习企业）：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人：________________________地址：________________________乙方（实习学校）：________________________办学许可证号：________________________法定代表人：________________________地址：________________________丙方（实习学生）：________________________身份证号：________________________学号：________________________专业：________________________鉴于条款甲乙丙三方为深化产教融合、保障实习合规性，依据《中华人民共和国职业教育法》《职业学校学生实习管理规定》等法律法规，经平等协商，达成如下协议：第一条实习内容与目标1.1甲方为丙方提供【实习岗位名称】实习岗位，岗位内容为【XX技能操作、XX项目实践】，旨在培养丙方【XX核心技能+职业素养】（如“掌握新能源汽车电池检测技能，提升故障诊断与团队协作能力”）。1.2实习内容与丙方专业直接相关，甲方不得安排丙方从事高空、有毒有害、超体力负荷等法律法规禁止的实习任务。第二条实习时间与地点2.1实习期限自____年____月____日至____年____月____日，其中岗前培训期为____日（不计入实习时长）。2.2实习地点为甲方XX厂区（或“XX工程项目部”）。第三条三方权利与义务（一）甲方权利与义务3.1.1有权按照企业规章制度管理丙方实习行为，对丙方实习表现进行考核评价。3.1.2实习前3日向丙方提供岗位说明书、安全操作规程，指定【带教导师姓名】（具备3年以上岗位经验）指导丙方。3.1.3按不低于实习当地最低工资标准80%的标准，每月15日前向丙方支付实习报酬（金额：XX元）。3.1.4为丙方购买实习期间人身意外伤害保险（保额50万元），提供劳动防护用品（如安全帽、防护服等）。3.1.5每日实习时间不超过8小时、每周不超过40小时；确因生产需要加班的，需征得丙方书面同意，每日不超过1小时、每月不超过36小时，并依法支付加班报酬或安排调休。（二）乙方权利与义务3.2.1有权了解丙方实习进展，要求甲方提供实习管理资料。3.2.2实习前组织丙方开展安全教育、职业道德培训，向甲方提供实习计划及专业要求说明。3.2.3指派【指导教师姓名】（职称：XX）定期走访甲方（每月1次），跟踪实习情况，协调解决问题。3.2.4对丙方实习成绩进行认定，将实习成果纳入学分管理，为考核合格的丙方出具实习鉴定。（三）丙方权利与义务3.3.1有权获得劳动保护、实习报酬及带教指导，对违规安排可向乙方或人社部门申诉。3.3.2遵守甲方规章制度、安全操作规程，保守甲方商业秘密（保密范围：客户名单、技术图纸、经营数据等）；未经甲方书面同意，不得泄露或使用实习中知悉的商业秘密。3.3.3按实习计划完成任务，参加考核，如实填写实习日志、提交实习报告。第四条知识产权与保密4.1丙方实习期间完成的职务成果（含技术方案、设计作品等），知识产权归甲方所有；个人创作且与实习无关的成果，甲方享有优先使用权的，需另行约定。4.2丙方离职（实习结束）后2年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事同类岗位工作（竞业限制补偿：每月XX元，如适用）。第五条安全与保险5.1甲方在实习场所设置安全警示标识，对丙方进行岗前安全培训，告知岗位风险及应急处置措施。5.2丙方实习中发生工伤事故，甲方应立即组织救治，承担工伤赔偿责任（按《工伤保险条例》或保险条款执行）；乙方协助办理理赔及后续处理。第六条实习考核与成果认定6.1甲方于实习结束前15日，结合丙方日常表现、任务完成度等，出具实习考核意见（优秀/良好/合格/不合格），提交乙方。6.2乙方根据甲方考核意见、丙方实习报告及指导教师评价，认定实习成绩；考核合格的丙方获得相应学分。第七条违约责任7.1甲方未按时支付报酬或提供劳动保护的，乙方有权要求甲方限期整改；逾期未改的，乙方可解除协议，甲方应补足报酬并支付违约金（实习报酬总额的20%）。7.2乙方未履行监管义务致丙方权益受损的，与甲方承担连带赔偿责任。7.3丙方擅自离岗或泄露商业秘密的，应向甲方支付违约金XX元，并赔偿甲方损失。第八条争议解决三方因本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向XX人民法院提起诉讼（或约定仲裁机构）。第九条其他9.1本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙各执一份，具有同等法律效力。9.2本协议未尽事宜，可签订补充协议；补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：________________________法定代表人/授权代表（签字）：________________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：________________________法定代表人/授权代表（签字）：________________________日期：____年____月____日丙方（签字）：________________________日期：____年____月____日四、协议签订与履行注意事项（一）合法性审查条款需符合《职业学校学生实习管理规定》《劳动合同法》：企业不得与学生签劳动合同，实习报酬≥当地最低工资80%，禁止“强制实习、收费实习”。保险需覆盖实习全周期：企业应购买人身意外伤害险（保额不低于50万元），或学校协助购买实习责任险。（二）条款细化技巧实习报酬：明确金额/计算方式（如“每月XX元”或“按日薪XX元×出勤天数”），避免“合理报酬”等模糊表述。岗位描述：细化工作内容（如“负责XX设备操作、XX数据录入，参与XX项目攻坚”），防止企业随意调岗。（三）沟通与档案管理校企建立月度沟通机制：每月召开实习协调会，解决学生食宿、岗位适配等问题。档案留存：协议、考