餐饮服务员岗位技能培训试题_第1页
餐饮服务员岗位技能培训试题_第2页
餐饮服务员岗位技能培训试题_第3页
餐饮服务员岗位技能培训试题_第4页
餐饮服务员岗位技能培训试题_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

餐饮服务员岗位技能培训试题一、服务礼仪模块(一)单项选择题1.服务员上岗时的发型要求,以下正确的是()A.长发可随意披散B.男士胡须需每日修剪整齐C.发色可染成夸张的亮粉色D.帽子可斜戴露出额头2.为顾客指引座位时,手部姿势应采用()A.单指指向座位B.掌心向上、五指并拢指引C.手背朝向顾客指引D.双手交叉于胸前指引(二)判断题1.与顾客交谈时,可频繁使用行业术语以体现专业度。()2.顾客用餐时,服务员应保持3米外的距离,避免打扰。()(三)简答题请简述“三声服务”(来有迎声、问有答声、走有送声)在实际服务中的应用场景,各举1个例子。二、服务流程模块(一)单项选择题1.顾客点单时,以下记录方式最规范的是()A.凭记忆记录菜品B.用铅笔在便签上潦草书写C.使用点单本按桌号、人数、菜品分类记录D.优先记录贵价菜品2.上菜时,若菜品汤汁较多,应()A.从顾客头顶上方越过摆放B.提醒顾客“小心烫”后,从右侧平稳放置C.直接放在空盘位置,无需提醒D.让顾客自行端取(二)判断题1.顾客结账时,可直接报出总金额,无需提供账单明细。()2.遇到多人用餐但意见不一致时,应优先听从年长者的点单需求。()(三)简答题请描述“迎客—点单—上菜—巡台—结账—送客”全流程中,你认为最易出错的两个环节,并说明如何避免失误。三、应急处理模块(一)单项选择题1.顾客用餐时不慎打碎餐具,服务员应()A.立即指责顾客“怎么这么不小心”B.默默清理碎片,不与顾客沟通C.微笑道歉并迅速清理,询问是否需要更换餐具D.要求顾客照价赔偿2.若发现顾客食物过敏(如对海鲜过敏却点了虾),应()A.假装没看见,继续上菜B.立即撤下菜品,推荐替代菜品并致歉C.告诉顾客“过敏吃一点没事”D.让厨师重新加工菜品(二)判断题1.顾客投诉菜品太咸时,应辩解“这是我们店的特色口味”。()2.遇到醉酒顾客闹事,应第一时间报警,无需与顾客沟通。()(三)简答题请模拟“顾客因等待上菜时间过长而情绪激动”的场景,写出你的安抚话术与解决步骤。四、菜品知识模块(一)单项选择题1.以下关于菜品推荐的原则,错误的是()A.根据顾客人数推荐菜量B.优先推荐当日特价菜C.忽视顾客忌口直接推荐招牌菜D.结合顾客口味偏好推荐2.若顾客询问某道菜的辣度,服务员应()A.随意回答“不辣”B.准确说明“这道菜属于微辣,含XX辣椒,您可根据口味调整”C.让顾客自己看菜单描述D.推荐顾客点其他菜品(二)判断题1.向顾客介绍菜品时,可夸大食材功效(如“这道菜能治胃病”)以促进销售。()2.当顾客询问菜品做法时,服务员应结合菜单描述,用通俗易懂的语言讲解。()(三)简答题请以某款餐厅招牌菜(如“秘制红烧肉”)为例,设计一段生动的菜品介绍话术(需包含食材、做法、口味特点)。五、沟通技巧模块(一)单项选择题1.顾客说“这个菜我不喜欢,能换吗?”,服务员应()A.拒绝并说“点了就不能换”B.先道歉,再询问厨房是否可更换(未动筷情况下)C.让顾客找经理解决D.指责顾客“点的时候怎么不想好”2.与外籍顾客沟通时,恰当的做法是()A.用生硬的英语逐字翻译菜单B.借助翻译软件,结合肢体语言说明C.只推荐中餐,不介绍西餐选项D.假装听不懂,让顾客自行比划(二)判断题1.当顾客提出无理要求时,可直接反驳“您的要求不符合规定”。()2.推荐办会员卡时,应先说明优惠权益,再询问顾客需求。()(三)简答题请写出三种“引导顾客加购”的沟通技巧(如推荐甜品、饮料等),并各举1个场景示例。参考答案一、服务礼仪模块(一)选择题:1.B;2.B(二)判断题:1.×(应使用通俗易懂的语言,避免术语造成距离感);2.×(应保持1.5-3米的“服务距离”,适时关注需求)(三)简答题示例:来有迎声:顾客进门时,主动说“您好,欢迎光临XX餐厅,请问几位?”;问有答声:顾客询问“XX菜辣吗?”,回答“这道菜是微辣,用的是XX辣椒,您若怕辣可备注少辣~”;走有送声:顾客离店时,微笑说“谢谢光临,期待您下次再来!”二、服务流程模块(一)选择题:1.C;2.B(二)判断题:1.×(需提供明细,尊重顾客知情权);2.×(应引导顾客协商,推荐合适菜品,而非只听年长者)(三)简答题示例:易出错环节1:点单记录。避免方法:使用点单本按“桌号+人数+菜品+特殊要求”分类记录,重复确认菜品名称、数量、忌口;易出错环节2:巡台时机。避免方法:在顾客用餐15分钟后、菜品快吃完时巡台,关注水杯是否需要续水、菜品是否需要加单,避免过于频繁或完全忽视。三、应急处理模块(一)选择题:1.C;2.B(二)判断题:1.×(应道歉并询问是否需要重做/调整口味,而非辩解);2.×(应先尝试安抚,若无法控制再报警,避免激化矛盾)(三)简答题示例:安抚话术:“实在抱歉让您久等了!我马上去厨房看一下菜品进度,一定优先给您安排,您先喝口水消消气,非常感谢您的耐心等待~”解决步骤:①立即道歉并安抚情绪;②到厨房确认菜品状态(如正在制作/已出锅);③根据情况给出解决方案(如赠送小菜、加快上菜、申请折扣);④再次道歉并关注后续用餐体验。四、菜品知识模块(一)选择题:1.C;2.B(二)判断题:1.×(不可夸大功效,违反广告法且易失信);2.√(三)简答题示例:“咱们的秘制红烧肉选用的是三层肥瘦相间的五花肉,先炒糖色逼出油脂,再用独家老卤慢炖40分钟,入口即化不腻口,甜味和咸味平衡得特别好,搭配米饭吃超香哦~”五、沟通技巧模块(一)选择题:1.B;2.B(二)判断题:1.×(应先道歉,再说明规定并提供替代方案,如“实在抱歉,您若不喜欢,未动筷的话我帮您问问厨房能否更换一道您喜欢的菜~”);2.√(三)简答题示例:技巧1:场景关联法。场景:顾客点了麻辣香锅。话术:“您点的香锅很下饭呢~咱们的酸梅汤是解辣神器,来一扎吗?”技巧2:优惠引导法。场景:顾客点了

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论