2026年医疗期协议

2026年医疗期协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方为甲方员工提供医疗期管理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业医疗期管理服务，严格按照国家及地方相关法律法规政策要求，协助甲方制定和执行员工医疗期管理制度，包括但不限于医疗期认定、病假管理、康复指导、劳动能力鉴定协调等。乙方确保具备提供医疗期管理服务的专业资质，并向甲方提供相关服务资质证明文件，同时配备具备劳动法律及医疗管理专业背景的服务团队。乙方负责收集整理医疗期相关法律法规最新动态，定期向甲方提供政策解读及合规建议报告。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供医疗期管理服务的对象：甲方全体员工。

2、具体服务范围包括：

（1）医疗期政策咨询与合规评估；

（2）员工医疗期申请流程指导；

（3）病假证明审核与管理；

（4）医疗期期间的劳动保护措施落实监督；

（5）员工康复需求评估与重返工作岗位支持；

（6）医疗期相关纠纷预防与处理协助；

（7）医疗期管理制度文件体系建设。

3、服务团队配置：乙方指派至少2名专业服务人员作为甲方医疗期管理服务对接人，并提供每周5天工作日的咨询服务。

4、服务形式：乙方通过线上平台及线下现场服务相结合的方式提供服务，包括但不限于远程视频会议、电话咨询、现场培训、书面报告等。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应真实、完整地向乙方提供员工医疗期相关背景资料，配合乙方开展服务所需调查工作。

2、甲方应为乙方服务团队提供必要的工作条件，包括办公场所、设备设施等。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，要求乙方定期汇报服务进展情况。

4、如甲方对乙方提供的服务内容或方式有建议，有权以书面形式提出改进要求。乙方接到要求后，应在10个工作日内予以答复并采取改进措施。

5、甲方应确保医疗期管理服务过程中知悉的员工个人信息予以严格保密。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施医疗期管理服务的专业资质，并配备持证劳动法律师及医疗管理专家。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的职业责任保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过劳动法律及医疗管理专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守保密义务，不得泄露任何一方商业秘密及员工个人信息。

5、乙方的服务工作人员应尽职尽责，按时完成服务任务，并保持专业、客观的工作态度。

6、乙方如发现甲方在医疗期管理方面存在不合规情况，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、医疗期管理服务费实行按年度收费制，乙方每半年为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、医疗期管理服务费含税金额为每年_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为剩余服务费总额的30%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付医疗期管理服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方服务人员的故意或过失行为导致甲方或员工权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前15天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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