年轻干部结对帮扶协议书

年轻干部结对帮扶协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：XX市XX区青年干部培养与发展中心

**地址**：XX市XX区XX街道XX号

**法定代表人/负责人**：李XX

**联系方式**：138XXXX1234

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：XX市XX青年干部成长促进会

**地址**：XX市XX区XX路XX号

**法定代表人/负责人**：王XX

**联系方式**：139XXXX5678

**协议简介**

为深入贯彻落实新时代干部队伍建设要求，促进青年干部成长成才，提升其综合素质与实践能力，甲方（XX市XX区青年干部培养与发展中心）与乙方（XX市XX青年干部成长促进会）基于共同目标与社会责任，经友好协商，达成以下帮扶合作意向。甲方作为青年干部培养的主导单位，依托政策资源与保障，为乙方提供的青年干部结对帮扶项目提供平台支持与制度保障；乙方作为青年干部成长的专业服务机构，凭借其在干部培训、职业规划、实践锻炼等方面的专业经验，为甲方选派的青年干部提供个性化、精准化的帮扶服务。双方合作旨在通过“传帮带”机制，促进青年干部在思想提升、能力拓展、作风锤炼等方面实现全面发展，为优化干部队伍结构、夯实基层治理能力奠定人才基础。协议的签订基于双方对青年干部帮扶工作的认同，以及通过资源整合与协同推进，共同推动青年干部成长成才的共识。协议内容将围绕帮扶目标、权利义务、责任划分、实施流程等核心要素展开，确保帮扶工作有序开展并取得实效。

第一条协议目的与范围

本协议旨在通过甲方与乙方的深度合作，建立并实施青年干部结对帮扶机制，核心目的在于促进青年干部的综合素质提升、实践能力增强及职业素养锤炼。具体内容涵盖：1.甲方依据干部选拔与培养计划，选派符合条件的青年干部与乙方推荐的优秀骨干或资深干部组成帮扶对子；2.乙方根据甲方需求及帮扶对子特点，提供包括但不限于政策解读、业务指导、经验传授、实践锻炼机会对接、心理疏导等个性化帮扶服务；3.双方共同制定帮扶计划，明确帮扶目标与阶段性任务，定期沟通进展，评估帮扶成效；4.构建资源共享平台，整合双方优势资源，为帮扶工作提供有力支撑；5.建立健全帮扶工作机制，确保帮扶活动规范、有序、高效开展，最终实现青年干部快速成长与人才梯队建设的目标。

第二条定义

本协议中使用的关键术语定义如下：

“青年干部”指年龄在XX周岁以下，处于职业生涯初期或关键成长阶段的干部，由甲方根据相关规定及选拔标准确定。

“结对帮扶”指甲方与乙方合作，根据双方意愿和能力匹配原则，建立“一对一”或“一对多”的帮扶关系，通过经验分享、技能传授、职业引导等方式，促进青年干部成长。

“帮扶计划”指帮扶双方共同商议制定的具体帮扶方案，包含帮扶目标、内容、方式、时间表及预期成果等要素。

“帮扶成果”指通过帮扶活动，青年干部在思想、业务能力、工作作风等方面取得的进步与成效，需通过具体表现或考核评估确认。

“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如重大自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）**权力**：

a.对乙方推荐的帮扶对象进行资格审核，有权根据干部培养需求调整帮扶对子匹配方案；

b.对乙方提供的帮扶服务质量进行监督与评估，有权根据评估结果提出改进意见；

c.要求乙方按照协议约定履行帮扶义务，并有权对违约行为采取相应措施；

d.参与帮扶工作的整体规划与资源调配，对帮扶活动具有最终解释权。

（2）**义务**：

a.负责选派符合条件的青年干部参与帮扶，并提前向乙方提供其基本情况与培养需求；

b.为帮扶活动提供必要的保障，包括政策支持、经费补贴（若有）、活动场地等公共资源；

c.建立帮扶信息管理机制，收集、整理帮扶过程中的相关资料，为效果评估提供依据；

d.定期双方召开沟通协调会，解决帮扶工作中出现的问题，推动协议顺利履行；

e.营造有利于帮扶工作的良好环境，保护帮扶对象的合法权益，防止形式主义问题发生。

**2.乙方的权力与义务**

（1）**权力**：

a.对选派的帮扶骨干进行资质认证，确保其具备相应的指导能力与经验；

b.在帮扶过程中，根据青年干部实际情况灵活调整帮扶策略与方法，并有权要求甲方提供补充信息；

c.对甲方提供的帮扶资源（如培训机会、实践岗位）享有优先推荐权；

d.参与帮扶计划的制定与实施过程，对帮扶工作的专业性问题拥有发言权。

（2）**义务**：

a.根据甲方需求，推荐素质过硬、业务能力突出、热心帮扶工作的骨干作为帮扶对象，并提供其详细履历与擅长领域；

b.严格按照帮扶计划开展帮扶活动，包括但不限于每月至少开展一次面对面交流、提供定制化学习资料、协助对接实践项目等；

c.严守帮扶对象的个人信息与成长动态，建立帮扶工作台账，记录关键节点进展与成效；

d.积极创新帮扶形式，引入案例教学、模拟演练、朋辈互助等多元化手段，提升帮扶实效；

e.配合甲方开展帮扶效果评估，提供真实、客观的反馈意见，并参与改进方案的讨论；

f.加强对帮扶骨干的持续培训，提升其指导能力与责任意识，确保帮扶质量稳定；

g.如遇帮扶对象特殊情况（如岗位调整、心理困境等），应及时与甲方沟通，共同商议应对措施。

第四条价格与支付条件

双方确认，本协议项下的帮扶服务属于公益性质，甲方为青年干部培养提供的资源与支持不计收直接服务费用。乙方提供帮扶服务的主要成本在于其专业师资、课程开发及运营管理投入，甲方同意对乙方的帮扶工作给予一定的经费支持作为项目运营补贴。具体补贴标准与支付方式如下：

1.甲方同意向乙方支付年度项目运营补贴人民币XX万元（大写：XX万元整），用于覆盖乙方开展帮扶活动所需的主要支出，包括但不限于帮扶骨干课酬、差旅支持、定制化材料开发费用等；

2.补贴款项采用分阶段支付方式，依据帮扶工作的实际进展进行支付：首期支付人民币XX万元（大写：XX万元整），于本协议生效后XX日内支付至乙方指定账户；中期支付人民币XX万元（大写：XX万元整），于本年度XX季度末，乙方提交阶段性工作总结及经费使用明细后XX日内支付；尾期支付人民币XX万元（大写：XX万元整），于本协议约定的帮扶周期结束、最终总结报告提交后XX日内支付；

3.乙方应在收到每期补贴款项后XX日内向甲方提供对应的合规发票及详细的费用支出说明，甲方审核无误后按约定时间划转款项。若乙方未能提供合规资料，甲方有权延迟支付相关款项，直至资料补充齐全；

4.本协议所述补贴金额为一次性总额，不考虑乙方实际投入与最终效果挂钩的额外奖励，除非双方在本协议框架外另行协商一致。

双方应确保所有支付行为符合国家财政及税务相关规定，并妥善保管相关支付与收款凭证。

第五条履行期限

本协议有效期自双方签字盖章之日起生效，为期三年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。若协议期满前XX个月，双方均有意继续合作，可提前书面协商续签事宜。

协议有效期内，双方应按以下关键时间节点推进工作：

1.协议生效后XX日内，双方共同完成首批帮扶对子的选拔匹配与帮扶计划签订工作；

2.每个帮扶周期（建议设定为半年或一年）开始前XX日内，帮扶双方应依据年度工作安排，更新并确认个性化帮扶计划；

3.每季度末，乙方需向甲方提交该季度帮扶工作进展报告，包括活动记录、问题反馈、初步成效等；

4.每半年，甲方牵头一次帮扶工作交流会，乙方需汇报阶段性成果，甲方需提供资源支持建议；

5.协议期满前XX个月，双方共同对协议执行情况及青年干部帮扶成果进行全面评估，形成总结报告；

6.协议到期后XX日内，乙方需提交完整的帮扶项目总结资料，双方依据协议约定处理后续事宜。

如遇特殊情况需调整履行期限，双方应提前书面协商并签订补充协议。

第六条违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。违约责任的具体约定如下：

**一、甲方的违约责任**

1.甲方未按本协议第四条约定按时足额支付补贴款项的，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过XX日，乙方有权暂停帮扶服务，并要求甲方支付相当于本协议补贴总额XX%的违约金。逾期支付导致乙方产生额外成本（如资金占用利息等），甲方亦应予以赔偿；

2.甲方未按本协议第三条第1款第（1）项或第（2）项约定，未能及时提供青年干部必要信息或保障，导致乙方帮扶工作严重受阻或无法开展的，甲方应承担由此给乙方造成的直接经济损失，并支付本协议补贴总额XX%的违约金；

3.甲方单方面无故解除本协议，或对乙方提供的帮扶骨干进行不当干预、指责，影响乙方正常工作的，除应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失外，还应支付本协议补贴总额XX%的违约金，并承担由此产生的名誉损害赔偿责任。

**二、乙方的违约责任**

1.乙方未按本协议第三条第2款第（2）、（3）、（4）、（5）、（6）项约定履行帮扶义务，服务质量明显低于约定标准，或帮扶效果不达预期（经双方评估确认），乙方应退还当期已收取但未提供相应服务的补贴款项，并支付相当于当期补贴金额XX%的违约金；

2.乙方未按本协议第四条约定按时提交合规发票及费用说明，导致甲方无法按期支付补贴款项的，每逾期一日，乙方应按迟延支付金额的万分之五向甲方支付违约金，甲方亦有权相应顺延支付时间；

3.乙方在帮扶过程中泄露帮扶对象个人信息或利用帮扶关系谋取不正当利益的，甲方有权立即单方解除本协议，并要求乙方支付本协议补贴总额XX%的违约金，同时乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于对第三方造成的损害赔偿；

4.乙方擅自更换帮扶骨干，或未保证帮扶骨干具备相应资质而造成青年干部培养损失的，乙方应承担全部责任，退还相应补贴，并支付本协议补贴总额XX%的违约金，若损失无法弥补，乙方还应赔偿甲方实际损失；

5.乙方单方面无故解除本协议，或未完成协议约定的帮扶任务即终止服务的，应退还尚未履约部分的补贴款项，并支付相当于该部分补贴金额XX%的违约金，且乙方对帮扶对象已产生的培养效果不承担责任。

**三、违约金的限制**

本协议约定的违约金旨在弥补守约方因违约行为所遭受的直接损失，任何一方就同一违约事项主张的违约金总额不应超过本协议预计补贴总额的XX%。若违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿差额部分。

**四、不可抗力免责**

依据本协议第二条第4款定义的不可抗力事件发生，导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议义务时，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件，并应尽快采取措施消除或减轻不可抗力影响。不可抗力影响消除后，双方应协商决定是否继续履行协议或采取其他补救措施。

第七条不可抗力

1.定义不可抗力：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）；战争、军事冲突、恐怖袭击、暴乱等；政府行为（如法律法规的变更、行政命令、政策调整等）；疫情及其防控措施；罢工、骚乱或其他类似社会事件；以及网络攻击、系统故障等技术性不可抗力因素。

2.不可抗力影响：任何一方因不可抗力导致本协议部分或全部无法履行时，不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后XX日内，以书面形式通知对方不可抗力事件的发生、影响范围及预计持续期限，并附相关证明材料（如政府部门公告、新闻报道、损失清单等）。

3.责任免除条件：

a.不可抗力影响持续超过XX日的，双方有权协商解除本协议，解除协议前已产生的费用按实际履行比例结算；

b.双方应根据不可抗力影响，协商调整履行期限或履行方式，尽量减少损失；

c.不可抗力消除后，遭遇不可抗力的一方应立即恢复履行本协议义务，若因不可抗力导致协议目的无法实现的，双方可协商变更协议内容或解除协议；

d.因不可抗力造成的直接经济损失，由遭遇不可抗力的当事人自行承担，但若不可抗力是因对方原因引发的，对方应承担相应责任。双方互不追究因不可抗力导致的履行延误或未能履行义务的责任，但应及时通知义务和采取减损措施的要求仍需履行。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议解释、权利义务履行、违约责任认定等，应由双方首先通过友好协商解决。协商应本着公平、诚信的原则进行，由双方授权代表就争议事项进行沟通，争取达成书面和解协议。

2.协商不成处理：若双方在收到争议一方书面通知后XX日内，未能通过协商解决争议，则争议应提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.诉讼管辖：双方同意，凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均由本协议签订地有管辖权的人民法院专属管辖。双方在争议解决前，均应遵守本协议的约定，不得单方面向仲裁机构申请仲裁或采取其他法律行动，但涉及人身安全、知识产权保护等紧急情况除外。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方变更其住所地或注册地不影响争议解决的管辖约定。法院审理案件时，应尊重本协议约定的争议解决原则和双方达成的和解协议。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议首部列明的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前XX日书面通知对方。通过书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、快递、传真、电子邮件等）发出的通知，在发出后XX日内视为送达。若通过电子邮件通知，发出时视为送达；若要求确认回执，则收到回执时视为送达。所有通知均应以本协议载明的名称和地址为准。

2.协议变更：对本协议的任何修改、补充或变更，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更协议内容。

3.分割适用：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若本协议某一部分被认定无效，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的