年会策划方案抽奖活动(3篇)

第1篇一、活动背景随着公司年度业绩的稳步提升，为了增进员工之间的凝聚力，提高员工的归属感，同时表彰在过去一年中表现突出的员工，公司决定举办一场盛大的年会。本次年会将围绕“团结、创新、共赢”的主题，通过丰富多彩的节目和抽奖活动，让员工在轻松愉快的氛围中度过一个难忘的夜晚。二、活动目标1.提高员工对公司的认同感和归属感；2.激励员工在新的一年里继续努力，为公司创造更多价值；3.增进员工之间的沟通与交流，营造和谐的企业文化；4.通过抽奖活动，让员工感受到公司的关爱和温暖。三、活动时间2022年12月30日（周五）晚上18:00-22:00四、活动地点公司多功能厅五、活动流程1.18:00-18:30签到入场，领取抽奖券2.18:30-19:00开场致辞，领导讲话3.19:00-20:00节目表演4.20:00-20:30嘉宾互动环节5.20:30-21:00抽奖环节6.21:00-21:30总结发言，合影留念7.21:30-22:00自由交流，晚宴六、抽奖活动方案1.抽奖方式本次抽奖活动采用现场抽奖的方式，分为三轮进行。每轮抽奖前，工作人员将公布本轮抽奖的奖品及数量。2.抽奖券发放（1）签到时，每位员工发放一张抽奖券；（2）节目表演期间，观众可凭抽奖券参与抽奖；（3）嘉宾互动环节，每位参与互动的观众均可获得一张抽奖券。3.奖品设置（1）一等奖（1名）：价值5000元的家电产品；（2）二等奖（2名）：价值2000元的电子产品；（3）三等奖（5名）：价值1000元的家居用品；（4）四等奖（10名）：价值500元的购物卡；（5）五等奖（20名）：价值200元的零食大礼包。4.抽奖环节（1）第一轮抽奖：主持人公布本轮抽奖的奖品及数量，现场观众凭抽奖券参与抽奖。主持人现场抽取中奖者，并公布中奖名单；（2）第二轮抽奖：嘉宾互动环节结束后，主持人公布本轮抽奖的奖品及数量，现场观众凭抽奖券参与抽奖。主持人现场抽取中奖者，并公布中奖名单；（3）第三轮抽奖：总结发言结束后，主持人公布本轮抽奖的奖品及数量，现场观众凭抽奖券参与抽奖。主持人现场抽取中奖者，并公布中奖名单。5.奖品领取中奖者需在活动结束后，凭中奖券和身份证到指定地点领取奖品。七、活动筹备1.活动策划：成立年会筹备小组，负责活动策划、组织、协调等工作；2.场地布置：提前预订多功能厅，布置现场，确保活动氛围；3.节目编排：组织员工报名参加节目表演，安排专业人员进行指导；4.嘉宾邀请：邀请公司领导、合作伙伴、优秀员工等嘉宾参加活动；5.宣传推广：通过公司内部邮件、公告栏、微信群等渠道进行活动宣传；6.物资采购：提前采购活动所需的奖品、道具、音响等物资；7.财务预算：制定活动预算，确保活动顺利进行。八、活动总结活动结束后，对本次年会进行总结，分析活动中的优点和不足，为今后类似活动提供借鉴。同时，对积极参与活动的员工和部门进行表彰，鼓励大家在新的一年里再创佳绩。通过本次年会抽奖活动，相信员工们能够感受到公司的关爱和温暖，进一步增强员工的凝聚力和向心力，为公司的发展贡献更多力量。第2篇一、活动背景随着企业文化的不断丰富和员工凝聚力的提升，年会已成为企业一年一度的盛会。作为年会的重要组成部分，抽奖活动不仅能够增加活动的趣味性，还能激发员工的参与热情，提升员工对企业的归属感。本方案旨在为企业年会策划一场精彩纷呈的抽奖活动，让员工在轻松愉快的氛围中度过一个难忘的夜晚。二、活动目标1.提高员工对年会的参与度和积极性；2.增强员工之间的互动与交流；3.提升企业凝聚力，展现企业关怀；4.通过抽奖活动，激励员工在新的一年里更加努力工作。三、活动时间1.活动前准备：提前一个月开始策划；2.活动当天：年会当天进行抽奖活动；3.活动结束后：整理活动资料，总结经验。四、活动地点企业内部会议室或大型活动场地。五、活动流程1.活动前准备（1）确定抽奖活动主题，如：“幸运大抽奖”、“惊喜连连看”等；（2）制定抽奖活动规则，确保公平、公正、公开；（3）准备奖品，包括实物奖品和现金奖品；（4）设计抽奖环节，如现场抽奖、微信抽奖等；（5）邀请嘉宾、主持人等；（6）布置现场，营造喜庆氛围。2.活动当天（1）开场：主持人介绍抽奖活动主题、规则和奖品设置；（2）互动环节：组织员工进行互动游戏，如“抢答”、“猜谜语”等，增加抽奖机会；（3）现场抽奖：邀请员工上台参与现场抽奖，设置不同等级的奖品，如一等奖、二等奖、三等奖等；（4）微信抽奖：通过企业微信公众号进行线上抽奖，提高活动参与度；（5）颁奖环节：主持人宣布获奖者名单，颁发奖品；（6）互动环节：组织员工进行才艺表演，丰富年会内容；（7）结束：主持人总结抽奖活动，感谢员工参与。六、活动预算1.奖品费用：根据奖品等级和数量，预计费用为XXX元；2.场地布置费用：预计费用为XXX元；3.主持人及嘉宾费用：预计费用为XXX元；4.活动用品费用：预计费用为XXX元；5.其他费用：预计费用为XXX元。总计：预计费用为XXX元。七、活动效果评估1.参与度：通过现场参与人数、微信抽奖参与人数等数据，评估活动参与度；2.激励效果：观察员工在抽奖活动中的表现，了解活动是否起到激励作用；3.员工满意度：通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对抽奖活动的满意度；4.活动影响力：关注活动在社交媒体上的传播效果，了解活动的影响力。八、活动总结1.总结活动过程中的优点和不足，为今后类似活动提供借鉴；2.分析活动效果，评估活动目标达成情况；3.撰写活动报告，向上级领导汇报活动成果；4.感谢参与活动的员工、嘉宾和工作人员，共同分享活动的喜悦。通过本次年会抽奖活动，我们相信企业能够进一步凝聚员工力量，激发员工潜能，为企业的持续发展贡献力量。第3篇一、活动背景随着企业文化的不断丰富和员工团队建设的需要，年会已成为企业展示企业形象、增进员工凝聚力的重要活动。为了使年会更加精彩纷呈，提升员工参与度，我们特制定本次年会抽奖活动方案，旨在通过抽奖环节，激发员工热情，增强团队凝聚力，营造欢乐祥和的年会氛围。二、活动目标1.提高员工对年会的参与度和积极性；2.激励员工在工作中不断进取，提升个人价值；3.增强企业内部凝聚力，促进员工之间的交流与合作；4.展示企业形象，提升企业知名度。三、活动时间2022年12月31日（星期五）18:00-22:00四、活动地点公司多功能厅五、活动对象公司全体员工六、活动流程1.开场致辞（18:00-18:10）公司领导发表讲话，对过去一年的工作进行总结，对员工表示感谢，并对新的一年提出期望。2.节目表演（18:10-19:30）各部门自编自导自演节目，展现员工风采。3.互动游戏（19:30-20:00）组织员工参与互动游戏，活跃现场气氛。4.抽奖环节（20:00-21:30）设置多个抽奖环节，让员工积极参与，分享喜悦。5.颁奖仪式（21:30-22:00）对在抽奖环节中获奖的员工进行颁奖，并合影留念。七、抽奖活动方案1.抽奖形式本次抽奖活动采用现场抽奖、线上抽奖和互动抽奖三种形式。（1）现场抽奖：在活动过程中，设置多个抽奖环节，邀请现场观众参与抽奖。（2）线上抽奖：通过公司微信公众号、企业内部群等渠道，发布抽奖信息，员工参与线上抽奖。（3）互动抽奖：在互动游戏环节，设置抽奖环节，参与者有机会获得奖品。2.奖品设置（1）一等奖（3名）：价值2000元奖品（2）二等奖（5名）：价值1000元奖品（3）三等奖（10名）：价值500元奖品（4）幸运奖（若干）：小礼品3.抽奖规则（1）现场抽奖：邀请现场观众上台参与抽奖，确保公平、公正。（2）线上抽奖：每位员工只能参与一次，不得重复中奖。（3）互动抽奖：根据游戏成绩，随机抽取获奖者。4.奖品发放（1）一等奖、二等奖、三等奖：在颁奖仪式上现场颁发。（2）幸运奖：现场发放。八、活动宣传1.提前一个月在公司内部发布活动通知，包括活动时间、地点、流程等。2.利用公司微信公众号、企业内部群等渠道，宣传抽奖活动，提高员工参与度。3.在活动当天，通过现场布置、音响、灯光等手段，营造欢乐祥和的年会氛围。九、活动预算1.奖品费用：约5000元2.场地租赁费用：约1000元3.音响、灯光等设备租赁费用：约200