教师建立准则规范制度

PAGE教师建立准则规范制度一、总则（一）目的为了加强教师队伍建设，规范教师职业行为，提高教育教学质量，保障学生的合法权益，促进教育事业的健康发展，特制定本准则规范制度。（二）适用范围本制度适用于本学校全体教师。（三）基本原则1.依法执教原则教师应严格遵守国家法律法规，依法履行教育教学职责，不得有任何违法违规行为。2.师德为先原则把师德修养放在首位，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人，自觉践行社会主义核心价值观。3.学生为本原则以学生的全面发展为出发点和落脚点，尊重学生个性差异，因材施教，促进学生健康成长。4.规范有序原则建立健全各项行为准则和规范，确保教师行为有章可循，规范有序。二、教师职业道德规范（一）爱国守法1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度。2.全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。3.不得有违背党和国家方针政策的言行。（二）爱岗敬业1.忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。2.对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。3.不得敷衍塞责。（三）关爱学生1.关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待每一位学生。2.对学生严慈相济，做学生良师益友。3.保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。4.不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。（四）教书育人1.遵循教育规律，实施素质教育。2.循循善诱，诲人不倦，因材施教。3.培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。4.不以分数作为评价学生的唯一标准。（五）为人师表1.坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。2.衣着得体，语言规范，举止文明。3.关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。4.作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。（六）终身学习1.崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。2.潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。三、教学行为规范（一）教学准备1.教师应根据教学大纲和教材要求，结合学生实际情况，制定详细的教学计划和教案。2.认真研究教学内容，把握教学重点、难点，合理安排教学进度。3.准备好教学所需的教具、学具、多媒体资源等。（二）课堂教学1.按时上下课，不迟到、早退、旷课。2.严格按照教学计划和教案进行教学，教学过程要清晰、流畅，环节紧凑。3.运用多样化的教学方法和手段，激发学生学习兴趣，提高课堂教学效率。注重启发式、探究式、讨论式、参与式教学，引导学生积极思考、主动参与。4.关注学生课堂表现，及时调整教学节奏，对学生的提问和反馈要给予及时、准确的回应。5.保持课堂秩序，营造良好的教学氛围。不得在课堂上吸烟、使用手机等与教学无关的行为。（三）作业布置与批改1.依据教学目标和学生实际，合理布置作业，作业内容要精选，难度适中，分量适当。2.作业形式应多样化，包括书面作业、实践作业、阅读作业等，注重培养学生的综合能力。3.认真批改作业，及时反馈学生作业情况，对学生作业中的错误要进行详细批注，督促学生及时订正。4.不得布置过量作业，不得要求学生家长批改作业。（四）辅导学生1.关注学生个体差异，对学习困难、学习有进步的学生要进行有针对性的辅导。2.辅导方式可采用个别辅导、小组辅导等形式，帮助学生解决学习中遇到的问题，提高学习成绩。3.鼓励学生自主学习，培养学生的自主学习能力和创新思维。四、师生关系规范（一）尊重学生1.尊重学生的人格尊严，不歧视任何学生，包括学习成绩、家庭背景、身体状况等方面存在差异的学生。2.尊重学生的个性特点和兴趣爱好，鼓励学生发展特长，为学生提供展示自我的机会。（二）平等对待1.与学生建立平等、民主、和谐的师生关系，不居高临下，不以权威压制学生。2.对待学生一视同仁，在教学活动、评价学生等方面要公平公正，不偏袒、不徇私。（三）沟通交流1.主动与学生进行沟通交流，了解学生的学习、生活和思想状况，及时给予关心和帮助。2.倾听学生的意见和建议，尊重学生的想法，与学生进行平等的对话和交流，共同解决问题。3.定期召开家长会、学生座谈会等，加强与家长的沟通与合作，形成家校教育合力。（四）保护隐私1.保护学生的个人隐私，不泄露学生的个人信息、家庭情况、学习成绩等隐私内容。2.在教育教学活动中，涉及学生隐私的问题要妥善处理，避免对学生造成伤害。五、家校合作规范（一）沟通合作1.主动与家长保持联系，定期向家长反馈学生的学习情况、在校表现等，及时了解学生在家的情况。2.认真听取家长的意见和建议，共同探讨教育方法和策略，形成家校教育共识。3.积极参加家长会、家长学校等活动，加强与家长的沟通与合作。（二）尊重家长1.尊重家长的人格和尊严，平等对待每一位家长，不歧视、不指责家长。2.与家长交流时要态度诚恳、语言文明，不得使用侮辱性、歧视性语言。（三）指导帮助1.为家长提供科学的教育方法和建议，帮助家长提高教育水平，共同促进学生成长。2.对家长在教育孩子过程中遇到的困难和问题，要给予关心和帮助，提供必要的支持和指导。（四）廉洁自律1.严禁接受家长的礼品、礼金、宴请等，不得利用职务之便谋取私利。2.不得向家长推销教辅资料、学习用品等，不得强迫或变相强迫学生购买。六、职业纪律规范（一）遵守工作纪律1.严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得无故旷工、迟到、早退。2.遵守学校的请假制度，请假要提前办理手续，未经批准不得擅自离岗。（二）保守工作秘密1.严格保守学校的教学计划、教学内容、学生信息、考试成绩等工作秘密，不得泄露给无关人员。2.妥善保管学校的文件、资料、档案等，不得擅自转借、复印、传播。（三）服从工作安排1.服从学校的工作安排，积极完成学校布置的各项教育教学任务。2.对工作安排有不同意见时，应通过正常渠道与学校沟通协商，不得擅自拒绝或拖延执行。（四）维护学校形象1.自觉维护学校的声誉和形象，积极宣传学校的教育理念、办学成果等。2.不得在公开场合发表不利于学校的言论，不得参与任何有损学校形象和利益的活动。七、考核与奖惩（一）考核机制1.建立健全教师考核制度，对教师的职业道德、教学工作、师生关系、家校合作、职业纪律等方面进行全面考核。2.考核方式包括教师自评、学生评价、家长评价、同事评价、学校评价等相结合。3.考核周期为每学年一次，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。（二）奖励措施1.对考核结果为优秀的教师，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金、晋升等方面的奖励。2.在教育教学改革、科研成果、学生竞赛指导等方面取得突出成绩的教师，给予特别奖励。3.对师德高尚、深受学生和家长喜爱的教师，树立典型，进行宣传推广。（三）惩罚措施1.对考核结果为不合格的教师，进行诫勉谈话，要求其制定整改措施