电厂武警值班制度规范

PAGE电厂武警值班制度规范一、总则（一）目的为了加强电厂的安全保卫工作，规范武警值班行为，确保电厂的安全稳定运行，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于在电厂执行值班任务的武警部队及相关工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和军队纪律，依法履行职责。2.坚持安全第一，预防为主，确保电厂人员、设备和财产安全。3.实行24小时不间断值班制度，确保值班工作的连续性和有效性。4.加强与电厂各部门的协作配合，形成安全保卫合力。二、值班人员职责（一）武警值班人员职责1.负责电厂大门及周边区域的安全警卫工作，严格执行人员、车辆出入登记制度。2.定时巡逻电厂厂区，检查安全设施、设备的运行情况，及时发现并处理安全隐患。3.协助电厂工作人员处置突发事件，维护现场秩序，保护现场证据。4.负责与电厂内部保卫部门及当地公安机关的联络与协调，及时报告安全情况。5.认真填写值班记录，详细记录值班期间的人员、车辆出入情况、巡逻情况及突发事件处理情况。（二）值班负责人职责1.全面负责值班期间的各项工作，组织指挥值班人员完成值班任务。2.检查值班人员的到岗情况、值班记录填写情况及装备器材的配备情况。3.及时处理值班期间发生的各类问题，重大问题及时向上级报告。4.组织值班人员进行业务学习和训练，提高值班人员的业务素质和应急处置能力。三、值班安排（一）值班时间实行24小时不间断值班制度，每天分为三个班次，即早班（8:0016:00）、中班（16:0024:00）、夜班（0:008:00）。（二）人员配备根据电厂的规模和安全保卫工作需要，合理配备值班人员。一般情况下，每个班次应安排[X]名武警值班人员，其中设值班负责人1名。（三）排班方式采用轮班制，每周制定一次排班表，确保值班人员能够得到合理的休息和调整。排班表应提前公布，值班人员应严格按照排班表执行值班任务。如有特殊情况需要调整班次，应提前向值班负责人请假，并经批准后方可调整。四、值班交接（一）交接时间1.上一班次值班人员应提前15分钟到达值班岗位，做好交接准备工作。2.交接班时间一般为10分钟，特殊情况可适当延长，但不得超过15分钟。（二）交接内容1.值班记录：包括人员、车辆出入登记情况、巡逻情况、突发事件处理情况等。2.装备器材：检查枪支、警械、对讲机、照明设备等装备器材的数量、完好情况及使用情况，并做好交接记录。3.钥匙：交接大门钥匙、值班室钥匙等相关钥匙，并做好登记。4.其他事项：交接上一班次遗留的问题及需要下一班次注意的事项。（三）交接程序1.上一班次值班负责人向接班负责人介绍值班期间的工作情况，并将值班记录、装备器材等物品交予接班负责人。2.接班负责人认真核对交接内容，如发现问题应及时向上一班次值班负责人询问清楚，并做好记录。3.双方在值班记录上签字确认，完成交接手续。五、值班纪律（一）考勤纪律1.值班人员应严格遵守值班时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向值班负责人请假，并经批准后方可离开值班岗位。2.值班期间不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需要暂时离开值班岗位，应向值班负责人报告，并安排其他人员代岗。（二）工作纪律1.值班人员应严格履行职责，认真做好人员、车辆出入登记、巡逻检查等工作，不得敷衍了事。2.不得在值班期间饮酒、赌博、玩游戏等，不得从事与值班工作无关的事情。3.严格遵守保密制度，不得泄露电厂的安全保卫情况及内部机密信息。（三）军事纪律1.值班人员应严格遵守军队纪律，服从命令，听从指挥。2.严格执行枪支、警械等装备器材的使用规定，不得擅自使用或转借他人。3.加强军事训练，提高军事素质和应急处置能力，确保能够随时应对突发事件。六、值班装备与设施（一）装备配备1.枪支：根据实际需要配备相应数量的枪支，并确保枪支性能良好，弹药充足。2.警械：配备警棍、手铐、对讲机等警械，确保警械完好，能够正常使用。3.照明设备：在电厂厂区及周边区域安装足够数量的照明设备，确保夜间巡逻时能够看清周围情况。4.其他装备：根据实际需要配备防护用具、通讯设备等其他装备。（二）设施建设1.值班室：建设专门的值班室，配备办公桌椅、床铺、电脑、打印机等办公设备，为值班人员提供良好的工作和休息环境。2.监控系统：在电厂大门、厂区主要通道、重要设备区域等安装监控摄像头，实现对电厂厂区的全方位监控。3.报警系统：安装与当地公安机关联网的报警系统，确保在发生突发事件时能够及时报警。4.门禁系统：在电厂大门及其他重要出入口安装门禁系统，严格控制人员、车辆出入。（三）装备与设施管理1.建立装备器材台账，详细记录装备器材的型号、数量、购置时间、使用情况等信息。2.定期对装备器材进行检查、维护和保养，确保装备器材性能良好，能够正常使用。3.对损坏或报废的装备器材及时进行维修或更新，并做好记录。4.加强对监控系统、报警系统等设施的管理，定期进行检查和维护，确保设施运行正常。七、突发事件处置（一）突发事件报告1.值班人员在巡逻过程中发现突发事件或接到突发事件报告后，应立即向值班负责人报告。2.值班负责人接到报告后，应迅速了解事件情况，并及时向上级报告。报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、危害程度、已采取的措施等。（二）突发事件处置程序1.接到突发事件报告后，值班负责人应立即组织值班人员赶赴现场，并按照应急预案进行处置。2.在处置突发事件过程中，应首先确保人员安全，及时疏散现场人员，避免人员伤亡。3.采取有效措施控制事件发展，防止事件扩大。如遇火灾，应立即组织灭火；如遇盗窃，应及时报警并保护现场；如遇人员伤亡，应及时进行救治等。4.及时向上级报告事件处置情况，根据上级指示做好后续工作。（三）事后总结与评估1.突发事件处置结束后，应及时对事件进行总结和评估，分析事件发生的原因、处置过程中存在的问题及经验教训。2.根据总结评估结果，对应急预案进行修订和完善，提高应急预案的科学性和实用性。3.对在突发事件处置过程中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，对存在问题的单位和个人进行批评教育和责任追究。八、培训与考核（一）培训内容1.法律法规：学习国家法律法规和军队纪律，增强法律意识和纪律观念。2.业务知识：学习电厂安全保卫工作的相关业务知识，如人员、车辆出入登记制度、巡逻检查方法、突发事件处置程序等。3.军事技能：进行军事训练，提高军事素质和应急处置能力，如队列训练、体能训练、枪支使用等。4.职业道德：加强职业道德教育，培养敬业精神和责任感。（二）培训方式1.定期组织集中培训：每月组织一次集中培训，邀请专家或业务骨干进行授课，系统学习相关知识和技能。2.岗位练兵：结合日常值班工作，开展岗位练兵活动，提高值班人员的实际操作能力。3.案例分析：定期分析典型案例，总结经验教训，提高值班人员的应急处置能力。（三）考核制度1.建立考核制度，定期对值班人员的工作表现进行考核。考核内容包括考勤纪律、工作纪律、军事纪律、业务知识掌握情况、应急处置能力等。2.考核方式采用平时考核与定期考核相结合的方式。平时考核主要通过检查值班记录、现场观察等方式进行；定期考核每季度进行一次，采用书面考试、实际操作等方式进行。3.根据考