港口夜间值班制度规范

PAGE港口夜间值班制度规范一、总则（一）目的本制度旨在规范港口夜间值班工作，确保港口运营的安全、高效与有序，保障港口设施、货物及人员的安全，满足港口生产作业及相关服务的需求，适应港口行业发展和法律法规要求。（二）适用范围本制度适用于本港口内所有参与夜间值班工作的部门、岗位及人员，包括但不限于码头作业人员、设备维护人员、安全巡查人员、调度指挥人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障港口安全放在首位，值班人员应严格遵守安全操作规程，及时发现并消除安全隐患。2.责任明确原则：明确各值班岗位的职责与权限，确保值班工作事事有人管、人人有责任。3.规范操作原则：所有值班工作应按照规定的流程和标准进行，保证工作的一致性和准确性。4.高效协作原则：各值班岗位之间应密切配合、协同工作，提高整体值班效率，及时处理各类问题。二、值班人员职责（一）值班领导职责1.全面负责港口夜间值班工作的组织、协调与指挥。2.监督检查各值班岗位的工作执行情况，及时纠正违规行为。3.协调解决夜间值班期间发生的重大问题，必要时向上级领导汇报。4.掌握港口夜间生产作业进度、设备运行状况及安全情况，确保港口运营正常。（二）码头作业值班人员职责1.按照作业计划和调度指令，组织实施码头货物装卸、搬运等作业，确保作业安全与高效。2.检查作业设备的运行状况，如发现故障及时通知维修人员，并做好记录。3.监督作业现场的安全情况，纠正违规操作行为，保障作业人员和货物安全。4.与货主、货代等相关方保持沟通，及时处理作业过程中的问题。（三）设备维护值班人员职责1.定时巡查港口各类设备的运行状态，包括起重机、输送带、装卸桥等。2.对设备进行日常维护保养，及时处理一般性故障，确保设备正常运行。3.接到设备故障报告后，迅速赶赴现场进行抢修，尽快恢复设备使用。4.做好设备维护记录，包括维护时间、内容、更换部件等信息。（四）安全巡查值班人员职责1.按照规定的巡查路线和时间间隔，对港口区域进行安全巡查，重点检查消防设施设备、电气设备、危险货物存储区域等。2.及时发现并报告安全隐患，如火灾隐患、漏电、货物泄漏等情况。3.协助处理突发安全事件，维护现场秩序，配合相关部门进行救援和调查工作。4.对进出港口的人员、车辆进行安全检查，防止无关人员和车辆进入港口禁区。（五）调度指挥值班人员职责1.负责夜间港口生产作业的调度指挥，合理安排作业任务，确保各环节衔接顺畅。2.实时监控港口作业进度和船舶动态，及时调整作业计划，应对突发情况。3.与码头作业、设备维护、安全巡查等值班人员保持密切联系，协调解决工作中出现的问题。4.做好调度记录，包括作业任务安排、船舶动态、问题处理情况等信息。三、值班工作流程（一）值班交接1.上一班值班人员应提前做好值班记录，整理好工作现场，将未完成的工作事项及相关资料交接给下一班值班人员。2.交接双方应进行面对面交接，对重要设备、设施的运行状况、作业进度、安全情况等进行详细说明，并在值班交接记录上签字确认。3.如遇特殊情况或突发事件，上一班值班人员应在交接时重点说明情况及已采取的措施，确保下一班值班人员能够及时、准确地掌握信息。（二）作业安排与执行1.调度指挥值班人员根据港口生产计划和船舶动态，提前制定夜间作业计划，并下达给码头作业值班人员。2.码头作业值班人员按照作业计划组织作业人员和设备进行货物装卸等作业，严格按照操作规程操作，确保作业安全和质量。3.在作业过程中，如发现设备故障、安全隐患或其他问题，作业值班人员应立即停止作业，采取相应措施，并及时通知相关人员进行处理。（三）设备巡查与维护1.设备维护值班人员按照规定的巡查时间和路线，对港口设备进行巡查。2.巡查过程中，如发现设备异常情况，应及时进行检查和诊断，能够现场处理的一般性故障应立即处理，并做好记录。对于无法现场处理的故障，应及时通知维修人员，并跟踪维修进度，直至设备恢复正常运行。3.设备维护值班人员应定期对设备进行维护保养工作，按照设备维护保养手册的要求，进行清洁、润滑、紧固、调试等工作，确保设备性能良好。（四）安全巡查1.安全巡查值班人员按照规定的巡查路线和时间间隔，对港口区域进行安全巡查。2.巡查内容包括消防设施设备是否完好有效、电气设备是否正常运行、危险货物存储区域是否安全、作业现场是否存在违规操作等。3.发现安全隐患应立即记录，并及时通知相关部门或人员进行整改。对于重大安全隐患，应立即采取临时措施，防止事故发生，并及时向上级报告。（五）问题处理与报告1.值班人员在工作过程中发现的各类问题，应按照职责分工及时进行处理。2.对于能够立即解决的问题，应迅速采取措施予以解决；对于需要协调多个部门或人员才能解决的问题，应及时向上级报告，并组织相关部门进行协调处理。3.问题处理完毕后，值班人员应将处理情况详细记录在值班记录中，并向上级汇报处理结果。（六）值班记录与总结汇报1.各值班岗位人员应认真做好值班记录，记录内容应包括值班时间、工作内容、设备运行状况、安全情况、问题处理情况等信息。2.值班结束后，值班人员应整理值班记录，交至值班领导审阅。值班领导应根据值班记录，对夜间值班工作进行总结分析，发现存在的问题和不足，提出改进措施和建议。3.对于夜间值班期间发生的重大事件或突发事件，值班领导应及时向上级领导汇报，并按照相关规定进行后续处理和报告。四、值班时间与排班（一）值班时间港口夜间值班时间为每日[具体开始时间]次日[具体结束时间]。（二）排班原则1.根据港口生产作业需求和人员配备情况进行合理排班，确保各值班岗位有足够的人员值班。2.排班应遵循公平、公正、公开的原则，充分考虑员工的工作意愿和实际情况。3.实行轮班制，保证每位员工都有机会参与夜间值班工作，同时避免连续长时间值班。（三）排班方式1.由人力资源部门根据值班需求制定年度值班排班计划，明确各岗位的值班人员名单和值班时间安排。2.在排班过程中，应充分征求各部门和员工的意见，对排班计划进行调整和优化，确保排班计划的合理性和可行性。3.排班计划应提前公布，以便员工提前做好准备。如有特殊情况需要调整排班，应提前通知相关人员，并做好沟通解释工作。五、值班保障措施（一）通讯保障1.为值班人员配备必要的通讯设备，如对讲机、手机等，并确保通讯设备处于良好的工作状态。2.建立完善的通讯联络机制，明确各值班岗位之间的通讯方式和联络流程，确保信息传递及时、准确。3.定期对通讯设备进行检查和维护，及时更新通讯设备的电池、话费等，保证通讯畅通。（二）应急物资保障1.在港口区域配备充足的应急物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保应急物资完好有效。2.设立应急物资储备库，对应急物资进行分类存放、标识管理，便于快速查找和取用。3.根据应急物资的消耗情况，及时进行补充和更新，确保应急物资储备满足应急需求。（三）培训与演练保障1.定期组织值班人员进行业务培训，包括安全操作规程、设备操作技能、应急处置知识等方面的培训，提高值班人员的业务水平和应急能力。2.制定应急预案，并定期组织值班人员进行应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高值班人员在突发情况下的应急处置能力。3.对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。六、考核与奖惩（一）考核标准1.建立健全值班人员考核制度，明确考核标准和考核方式。2.考核内容包括值班工作执行情况、问题处理能力、安全责任落实情况、工作态度等方面。3.对值班人员的工作表现进行定期考核和不定期抽查，确保考核结果客观、公正。（二）奖励措施1.对于在夜间值班工作中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励值班人员积极履行职责。3.对在应急处置工作中表现出色，有效避免或减少事故损失的值班人员，给予特别奖励。（三）惩罚措施1.对于违反值班制度、工作纪律或因工作失误导致事故发生的值班人员，视情节轻重给予相应的惩罚。2.惩罚方式