社区规范团建工作制度

PAGE社区规范团建工作制度一、总则（一）目的为了加强社区团建工作，充分发挥团组织在社区建设中的积极作用，提高团员青年的综合素质，促进社区和谐发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本社区内所有团组织及参与社区团建活动的团员青年。（三）基本原则1.党建带团建原则：紧密围绕社区党建工作，积极争取党组织的支持和指导，实现党建与团建工作同部署、同落实、同考核。2.服务社区原则：以服务社区居民为宗旨，组织团员青年开展各类志愿服务活动，为社区发展贡献力量。3.青年为本原则：充分尊重青年的主体地位，关注青年需求，激发青年活力，促进青年成长成才。4.创新发展原则：不断探索创新团建工作方式方法，适应新形势、新任务的要求，提高团建工作的针对性和实效性。二、组织建设（一）团组织设置1.根据社区实际情况，合理设置团支部，确保团员青年能够方便地参加团组织活动。2.团支部设书记一名，副书记一名，委员若干名，负责团支部的日常工作。（二）团员管理1.团员发展按照团员发展标准，积极做好团员发展工作，注重在社区青年中培养和发展团员。团员发展程序包括入团申请书、团组织谈话、入团积极分子培养考察、支部大会讨论、上级团委审批等环节。2.团员教育定期组织团员开展思想政治教育、团章团史教育、形势政策教育等，提高团员的思想政治素质。通过举办培训班、专题讲座、主题团日活动等形式，加强团员的业务知识和技能培训。3.团员管理建立团员档案，对团员的基本信息、入团时间、参加组织活动情况等进行详细记录。加强对团员的日常管理，严格执行团的纪律，对违反团章的团员，按照有关规定进行批评教育和组织处理。（三）团干部队伍建设1.选拔任用按照德才兼备、以德为先的标准，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的团员青年担任团干部。团干部选拔任用要经过民主推荐、组织考察、公示等程序，确保选拔过程公开、公平、公正。2.教育培训定期组织团干部参加各类培训，提高团干部的思想政治素质、业务能力和工作水平。培训内容包括团的业务知识、社区工作知识、沟通协调技巧、领导力提升等方面。3.考核评价建立健全团干部考核评价机制，对团干部的工作业绩、工作能力、工作作风等进行全面考核评价。考核结果作为团干部奖惩、任用、晋升的重要依据。三、活动开展（一）活动策划1.需求调研定期开展社区团员青年需求调研，了解团员青年的兴趣爱好、服务需求等，为活动策划提供依据。通过问卷调查、座谈会、实地走访等方式，广泛征求团员青年的意见和建议。2.主题确定根据需求调研结果，结合社区工作重点和团员青年特点，确定活动主题。活动主题要具有针对性、实效性和吸引力，能够满足团员青年多样化的需求。3.方案制定围绕活动主题，制定详细的活动方案，明确活动目的、内容、形式、时间、地点、参与人员、经费预算等。活动方案要具有可操作性，确保活动顺利开展。（二）活动实施1.准备工作按照活动方案，做好活动前的各项准备工作，包括场地布置、物资采购、人员安排等。提前通知参与人员活动时间、地点、内容等，确保参与人员按时参加活动。2.现场组织活动现场要安排专人负责组织协调，确保活动秩序井然。活动过程中要注重安全管理，做好安全防范措施，确保参与人员的人身安全。3.活动记录对活动过程进行全程记录，包括活动照片、视频、文字资料等，为活动总结和宣传提供素材。（三）活动总结1.经验总结活动结束后，及时对活动进行总结，总结活动取得的成效、经验和不足之处。通过总结经验，不断改进活动策划和组织实施方式，提高活动质量。2.宣传推广利用社区宣传栏、微信公众号、微博等平台，对活动进行宣传推广，扩大活动影响力。宣传内容要突出活动亮点和成效，展示团员青年的风采，吸引更多团员青年参与社区团建活动。四、志愿服务（一）志愿服务队伍建设1.招募组建面向社区团员青年、居民群众等，广泛招募志愿者，组建志愿服务队伍。志愿者招募要明确招募条件、报名方式、服务内容等，确保招募的志愿者具备相应的服务能力和素质。2.培训管理定期组织志愿者培训，提高志愿者的服务意识、服务技能和服务水平。培训内容包括志愿服务理念、服务规范、沟通技巧、安全知识等方面。加强对志愿者的日常管理，建立志愿者服务档案，记录志愿者的服务时间、服务内容、服务评价等情况。（二）志愿服务项目策划1.需求分析深入了解社区居民的需求，特别是困难群体、老年人、未成年人等的需求，为志愿服务项目策划提供依据。通过社区走访、问卷调查、座谈会等方式，收集居民的需求信息。2.项目设计根据需求分析结果，并结合社区实际情况，设计具有针对性、实效性和可操作性的志愿服务项目。志愿服务项目要明确项目目标、服务内容、服务对象、实施步骤、经费预算等。(三)志愿服务活动实施1.组织实施按照志愿服务项目方案，精心组织实施志愿服务活动。活动实施过程中要注重与服务对象的沟通交流，了解服务对象的需求和意见，及时调整服务内容和方式。2.监督评估建立志愿服务活动监督评估机制，对志愿服务活动的实施情况进行全程监督评估。监督评估内容包括服务质量、服务效果、服务对象满意度等方面。根据监督评估结果，及时总结经验教训，不断改进志愿服务活动。五、资源整合（一）内部资源整合1.团员青年资源充分挖掘和利用社区内团员青年的人才资源、技术资源、信息资源等，为社区团建工作和社区发展服务。鼓励团员青年发挥自身优势，积极参与社区建设和志愿服务活动。2.团组织资源整合社区内各团支部的资源，实现资源共享、优势互补。通过开展联合活动、共建项目等方式，加强各团支部之间的联系和合作。（二）外部资源整合1.社区资源积极争取社区党组织、居委会等的支持，整合社区内的场地、设施、资金等资源，为社区团建工作提供保障。加强与社区内其他社会组织的合作，共同开展各类活动，实现资源共享、互利共赢。2.社会资源加强与上级团组织、政府部门、企事业单位、社会组织等的联系与合作，整合社会资源，为社区团建工作注入新的活力。通过争取项目支持、资金赞助、志愿服务等方式，拓宽社区团建工作的资源渠道。六、经费管理（一）经费来源1.上级团组织拨款：争取上级团组织的经费支持，用于社区团建工作的开展。2.社区党组织支持：积极争取社区党组织的经费支持，将社区团建工作经费纳入社区党建工作经费预算。3.社会捐赠：接受社会各界的捐赠，用于社区团建工作的开展。4.其他收入：通过开展有偿服务、合作项目等方式，获取经费收入。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费必须专款专用，严格按照规定的用途使用，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：经费使用要勤俭节约，精打细算，提高经费使用效益。3.公开透明原则：经费使用情况要定期公开，接受团员青年和社会各界的监督。（三）经费使用范围1.活动经费：用于开展各类社区团建活动、志愿服务活动等的费用支出。2.培训经费：用于组织团员青年参加各类培训的费用支出。3.宣传经费：用于社区团建工作的宣传推广费用支出。4.团干部补贴：用于发放团干部的工作补贴。5.其他经费：用于与社区团建工作相关的其他费用支出。（四）经费报销制度1.报销流程：经费报销要严格按照规定的流程进行，报销人员要填写报销凭证，注明报销事由、金额、时间等，并附上相关发票、收据等原始凭证。报销凭证经团支部书记审核签字后，报社区团组织负责人审批，最后到财务部门报销。2.报销标准：经费报销要严格按照规定的标准进行，不得超标准报销。报销标准要根据实际情况制定，并报上级团组织备案。七、监督考核（一）监督机制1.内部监督：建立健全社区团建工作内部监督机制，加强对团组织工作、活动开展、经费使用等情况的监督检查。2.外部监督：主动接受社区党组织、居民群众、社会各界的监督，及时听取意见和建议，不断改进工作。（二）考核制度