规范基础团务管理制度

PAGE规范基础团务管理制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织基础团务管理，规范团的组织生活、工作流程和成员行为，提高团组织的凝聚力、战斗力和服务能力，充分发挥共青团作为党的助手和后备军作用，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内各级团组织及其成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的路线方针政策，自觉接受党的领导，围绕党的中心工作开展团的各项活动。2.服务青年成长：以青年为本，关注青年需求，竭诚服务青年，促进青年全面发展。3.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。4.依法依规办事：严格遵守国家法律法规和团章规定，确保团务工作合法合规。二、组织建设（一）团组织设置1.根据本公司/组织规模、团员人数等情况，合理设置各级团组织，包括团委会、团支部等。2.明确各级团组织的职责和工作范围，确保团组织架构清晰、运行顺畅。（二）团员发展1.发展原则：坚持标准，保证质量，积极培养，协调发展。注重从优秀青年员工、先进青年群体中发展团员。2.发展流程申请人向所在单位团组织递交入团申请书。团组织对申请人进行考察，确定入团积极分子。入团积极分子参加团课学习和培训。经团支部大会讨论通过，上级团组织批准，成为共青团员。（三）团员管理1.团员档案管理：建立健全团员档案管理制度，包括入团志愿书、团籍注册、奖惩记录等，确保档案资料完整、准确。2.团员组织关系转接：团员因工作调动、升学等原因需要转接组织关系的，按照规定办理转接手续。3.团员教育评议：定期开展团员教育评议工作，通过个人自评、团员互评、组织评定等方式，对团员的思想政治表现、工作业绩、履行义务等情况进行全面评价。4.团员奖惩：对表现优秀的团员进行表彰奖励，对违反团章规定的团员进行批评教育、纪律处分。（四）团干部选拔与管理1.选拔原则：德才兼备、以德为先，注重工作能力和群众基础，选拔政治素质高、业务能力强、热爱团的工作的优秀青年担任团干部。2.选拔程序：通过民主推荐、组织考察、公示等环节，选拔产生各级团干部。3.团干部培训：定期组织团干部参加各类培训，提高团干部的思想政治素质、业务能力和工作水平。4.团干部考核：建立健全团干部考核评价机制，对团干部的工作业绩、工作作风等进行考核，考核结果作为团干部奖惩、晋升的重要依据。三、组织生活（一）“三会两制一课”制度1.支部团员大会：支部团员大会是团支部的最高领导机关，一般每季度召开一次，由团支部委员会召集，支部书记主持。主要任务是传达和学习党的路线方针政策，讨论团支部的工作规划、重要事项，选举团支部委员会等。2.支部委员会：支部委员会是团支部在团员大会闭会期间的领导机构，一般每月召开一次，由支部书记主持。主要任务是贯彻执行上级党组织和团组织的决议，研究团支部的工作，讨论决定重要事项等。3.团小组会：团小组会一般每月召开一次，由团小组长主持。主要任务是组织团员学习，开展批评与自我批评，讨论团支部的有关工作等。4.团员教育评议制度：每年开展一次团员教育评议工作，通过学习教育、自我评价、民主评议、表彰奖励等环节，对团员进行思想政治教育和综合素质评价。5.团员年度团籍注册制度：每年对团员进行团籍注册，通过注册，对团员的团籍进行认定，对团员履行义务情况进行审核，对优秀团员进行表彰奖励。6.团课：团课是对团员进行思想政治教育的重要形式，一般每季度安排一次，可由团支部书记或邀请有关领导、专家授课。团课内容要紧密结合党的中心工作和团员思想实际，注重针对性和实效性。（二）主题团日活动1.活动策划：各级团组织要围绕党的中心工作和团员青年需求，精心策划主题团日活动，活动主题要鲜明、内容要丰富、形式要多样。2.活动实施：主题团日活动要按照策划方案认真组织实施，确保活动效果。活动过程中要注重发挥团员的主体作用，鼓励团员积极参与、创新形式。3.活动总结：活动结束后要及时进行总结，总结活动经验，查找存在问题，为今后开展活动提供参考。（三）组织生活记录与档案管理1.各级团组织要建立健全组织生活记录制度，对支部团员大会、支部委员会、团小组会、主题团日活动等组织生活情况进行详细记录。2.组织生活记录要真实、准确、完整，包括会议时间、地点、参会人员、会议内容、决议情况等。3.组织生活记录要妥善保管，作为团组织工作档案的重要组成部分，保存期限按照档案管理规定执行。四、工作制度（一）工作计划与总结1.各级团组织要根据上级团组织的工作部署和本公司/组织实际情况，制定年度工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.工作计划要经团组织集体讨论通过，并报上级团组织备案。3.每季度末要对工作计划执行情况进行总结，分析工作中存在的问题，提出改进措施，并向上级团组织报告。4.每年年底要对全年工作进行全面总结，形成工作总结报告，报上级团组织。（二）工作汇报与请示1.各级团组织要定期向上级团组织汇报工作进展情况、存在问题和下一步工作计划，重要事项要及时请示报告。2.工作汇报要实事求是、内容详实，数据准确、分析客观。请示报告要一事一报，明确请示事项和理由，提出建议方案。3.上级团组织要及时对下级团组织的汇报和请示进行研究答复，对下级团组织的工作给予指导和支持。（三）工作调研与信息反馈1.各级团组织要围绕团的重点工作和青年关注的热点难点问题，深入开展工作调研，及时了解掌握青年思想动态和工作情况。2.工作调研要注重实效，通过问卷调查、实地走访、座谈会等形式，广泛听取青年意见建议，形成有价值的调研成果。3.各级团组织要及时向上级团组织反馈工作中的新情况、新问题、新经验，为上级团组织决策提供参考依据。（四）工作考核与评价1.建立健全团务工作考核评价机制，对各级团组织的工作业绩、工作作风、工作创新等方面进行全面考核评价。2.考核评价要坚持客观公正、注重实绩、群众公认的原则，采取定量与定性相结合的方式进行。3.考核评价结果要与团组织评先评优、团干部奖惩晋升等挂钩，激励各级团组织和团干部积极工作、开拓创新。五、活动管理（一）活动策划与审批1.各级团组织开展活动要提前进行策划，制定详细的活动方案，包括活动主题、时间、地点、内容、形式、参与人员、经费预算等。2.活动方案要经团组织集体讨论通过，并报上级团组织审批。上级团组织要对活动方案的可行性、安全性等进行审核，提出意见建议。3.未经上级团组织审批的活动不得擅自开展。（二）活动实施与安全保障1.活动实施过程中要严格按照活动方案组织开展，确保活动有序进行。要注重发挥团员的主体作用，鼓励团员积极参与、创新形式。2.要高度重视活动安全保障工作，制定安全预案，落实安全责任，确保活动安全顺利进行。活动现场要安排专人负责安全管理，配备必要的安全设施和应急救援设备。3.活动过程中要注意收集活动资料，包括图片、视频、文字材料等，为活动总结和宣传报道提供素材。（三）活动总结与宣传1.活动结束后要及时进行总结，总结活动经验，查找存在问题，为今后开展活动提供参考。活动总结要形成书面报告，报上级团组织。2.要加强活动宣传报道，通过公司/组织内部媒体、团属新媒体平台等渠道，广泛宣传活动成果和团员青年风采，扩大活动影响力。六、经费管理（一）经费来源1.团费收入：按照团章规定，团员每月应缴纳团费，团费收入是团组织经费的重要来源之一。2.上级团组织拨款：上级团组织根据工作需要和实际情况，对下级团组织给予一定的经费支持。3.单位行政支持：本公司/组织根据实际情况，对团组织开展工作给予一定的经费支持。4.社会资助：通过争取社会各界的支持和资助，拓宽团组织经费来源渠道。（二）经费使用原则1.合理预算：各级团组织要根据工作需要，合理编制经费预算，确保经费使用合理、规范。2.专款专用：经费要专款专用，不得挪作他用，确保经费用于团的各项工作和活动。3.勤俭节约：要坚持勤俭节约的原则，严格控制经费支出，提高经费使用效益。4.公开透明：经费使用情况要定期公开，接受团员青年监督。（三）经费审批与报销1.经费支出要严格按照审批程序进行，由经办人填写经费报销单，注明支出事由、金额、时间等，经证明人签字、团支部书记审核、上级团组织审批后，方可报销。2.报销凭证要真实、合法、有效，包括发票、收据、清单等，严禁白条入账。3.要严格控制现金支出，超过规定金额的支出要通过银行转账等方式进行。（四）经费监督与审计1.各级团