监狱值班备勤制度规范

PAGE监狱值班备勤制度规范一、总则（一）目的为了加强监狱值班备勤管理，确保监狱安全稳定，保障刑罚执行工作顺利进行，依据《中华人民共和国监狱法》及相关法律法规，结合监狱工作实际，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于监狱全体警察职工在值班备勤期间的工作行为。（三）基本原则1.严格遵守法律法规原则。值班备勤人员必须严格遵守国家法律法规和监狱各项规章制度，依法履行职责。2.安全第一原则。始终将确保监狱安全作为值班备勤工作的首要任务，强化安全意识，落实安全措施。3.规范有序原则。明确值班备勤工作流程和标准，做到职责清晰、操作规范、运转有序。4.高效应急原则。具备快速反应能力，及时有效处置各类突发事件，维护监狱正常秩序。二、值班安排（一）值班模式监狱实行[X]小时轮流值班制度，分为行政值班和业务值班。行政值班负责统筹协调监狱当日各项工作，业务值班根据不同业务岗位安排专人负责。（二）值班人员职责1.行政值班人员全面负责当日监狱的安全管理、刑罚执行、狱政管理、教育改造等各项工作的指挥协调。及时处理各类突发事件，协调相关部门进行处置，并向上级领导汇报情况。检查各部门值班人员到岗情况和工作落实情况，确保各项工作正常运转。做好值班记录，对当日工作进行总结，提出改进意见和建议。2.业务值班人员按照岗位职责要求，认真履行本岗位值班职责，做好相关业务工作。如遇紧急情况，及时向行政值班人员报告，并配合做好应急处置工作。详细记录业务工作情况，及时反馈工作中存在的问题。（三）值班交接1.值班人员应提前[X]分钟到岗，做好值班前的准备工作。2.上一班值班人员应将值班期间的工作情况、未处理事项及相关物品等向接班人员进行详细交接，并填写值班交接记录。3.接班人员要认真核对交接内容，对存在疑问的事项及时与交班人员沟通确认。交接完毕后，双方签字确认。三、备勤要求（一）备勤人员范围除当日值班人员外，监狱其他警察职工均为备勤人员。（二）备勤时间备勤人员应保持[X]小时通讯畅通，随时做好应急准备。在非工作时间，按照规定的备勤要求进行备勤。（三）备勤职责1.保持对监狱安全动态的关注，了解监狱实时情况。2.熟悉应急处置流程和自身职责，随时准备响应监狱发出的应急指令。3.按照监狱要求，定期参加备勤培训和演练，提高应急处置能力。（四）备勤保障1.监狱应为备勤人员提供必要的休息场所和生活保障设施，确保备勤人员能够得到良好的休息。2.备勤人员应配备必要的通讯工具和应急装备，如对讲机、警械等，并确保其处于良好状态。四、值班纪律（一）考勤纪律1.值班人员必须严格遵守值班时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，必须提前按照规定程序办理请假手续，并安排好替班人员。2.备勤人员在备勤期间应按照要求保持通讯畅通，不得擅自离开指定区域，确需离开的，必须向监狱相关部门报告并获得批准。（二）工作纪律1.值班人员要坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守、脱岗串岗。严禁在值班期间从事与工作无关的事情，如饮酒、赌博、玩游戏等。2.严格遵守保密规定，不得泄露监狱工作秘密和服刑人员信息。3.认真执行请示报告制度，对值班期间发生的重大事项、突发事件等，要及时、准确地向上级领导报告，并按照领导指示进行妥善处理。（三）廉洁纪律值班备勤人员要严格遵守廉洁自律各项规定，严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受服刑人员及其家属的贿赂、礼品等。五、应急处置（一）突发事件分类监狱突发事件主要包括狱内服刑人员脱逃、暴力袭警、哄监闹狱、自然灾害等。（二）应急处置流程1.事件发生后，现场值班人员应立即采取措施进行先期处置，如控制现场、疏散人员、保护证据等，并及时向行政值班人员报告。2.行政值班人员接到报告后，应迅速启动应急预案，组织相关部门和人员赶赴现场进行处置。同时，向上级主管部门报告事件情况。3.各应急处置小组按照职责分工，协同配合，开展应急处置工作。如救援抢险、现场警戒、秩序维护、信息收集与发布等。4.在应急处置过程中，要及时向上级领导汇报事件进展情况，根据事件发展态势调整处置策略。5.事件处置完毕后，要对事件进行调查评估，总结经验教训，提出改进措施，并做好相关善后工作。（三）应急演练1.监狱应定期组织应急演练，演练内容包括突发事件的模拟、应急处置流程的检验、各部门协同配合能力的提升等。2.演练频率每年不少于[X]次，演练结束后要及时进行总结评估，针对演练中发现的问题及时进行整改完善。六、监督检查（一）监督检查主体监狱成立专门的值班备勤监督检查小组，负责对值班备勤制度执行情况进行监督检查。（二）监督检查内容1.值班人员到岗情况、值班纪律执行情况。2.备勤人员通讯畅通情况、备勤职责履行情况。3.值班备勤记录的完整性和准确性。4.应急处置预案的熟悉程度和应急处置能力。（三）监督检查方式1.定期检查。每周对值班备勤情况进行至少一次全面检查。2.不定期抽查。随机对值班备勤人员进行抽查，检查其工作状态和制度执行情况。3.视频监控。利用监狱视频监控系统，实时查看各值班岗位工作情况。（四）结果运用1.对遵守值班备勤制度、工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励。2.对违反值班备勤制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、辞退等相应处罚。七、培训与考核（一）培训内容1.法律法规知识，如《中华人民共和国监狱法》等相关法律法规。2.监狱值班备勤业务知识，包括值班职责、备勤要求、应急处置流程等。3.安全防范知识，如狱内安全隐患排查、突发事件应对技巧等。4.职业道德和纪律教育，强化值班备勤人员的职业操守和纪律意识。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课。2.开展岗位练兵活动，通过实际操作、案例分析等方式提高值班备勤人员的业务能力。3.利用网络学习平台，提供在线学习资源，方便值班备勤人员自主学习。（三）考核标准1.出勤情况，包括值班、备勤的到岗率、请假情况等。2.工作质量，如值班记录的准确性、应急处置的及时性和有效性等。3.业务知识掌握程度，通过考试、实操等方式进行考核。4.纪律遵守情况，有无违反值班备勤纪律的行为。（四）考核结果应用考核结果与个人绩效、评先评优、职务晋升等挂钩。对考核优秀的人员给予奖励和优先晋升机会，