福建省办学五规范制度

PAGE福建省办学五规范制度总则1.目的为了加强福建省各类学校的规范管理，提高教育质量，保障受教育者的合法权益，促进教育事业健康、持续发展，依据国家相关法律法规和教育行业标准，结合本省实际情况，制定本办学五规范制度。2.适用范围本制度适用于福建省行政区域内的各级各类学校，包括幼儿园、小学、中学、中等职业学校、高等院校以及其他教育培训机构。3.基本原则办学应遵循教育规律，坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。规范办学行为应坚持依法依规、公平公正、全面从严、注重实效的原则，确保学校各项工作在法治轨道上运行。规范招生行为1.招生计划与范围学校应根据教育行政部门核定的办学规模和专业设置，制定年度招生计划，并严格按照计划招生。招生范围应符合教育行政部门划定的区域，不得擅自扩大或缩小。严禁违规跨区域招生、超计划招生、提前招生、掐尖招生等行为。2.招生宣传与信息公开学校招生宣传应真实、准确、规范，不得进行虚假宣传、夸大宣传或误导学生及家长。招生信息应通过学校官方网站、微信公众号、招生简章等渠道及时、全面公开，包括学校基本情况、招生计划、招生政策、录取规则、收费标准等内容。不得隐瞒或篡改招生信息，不得发布未经教育行政部门审核的招生广告。3.招生录取学校应严格按照教育行政部门规定的录取程序和标准进行招生录取工作。坚持公平、公正、公开的原则，综合评价学生的学业成绩、综合素质等，择优录取。严禁以任何形式收取与招生挂钩的费用，严禁通过不正当手段争抢生源。录取结果应及时公示，接受社会监督。规范教学管理1.教学计划与课程设置学校应根据国家和地方课程标准，结合学校实际情况，制定科学合理的教学计划和课程设置方案。教学计划应涵盖各学科教学内容、教学进度、教学要求等，课程设置应体现德智体美劳全面发展的要求，确保开齐开足各类课程。不得随意增减课程、课时，不得提前结束课程或压缩课程教学时间。2.教材选用与使用学校应按照教育行政部门规定的教材选用目录选用教材，严禁使用未经审定的教材。教材使用应严格按照教材编写意图和教学要求进行教学，不得擅自调整教学内容、教学顺序或降低教学要求。鼓励教师积极开发和使用校本课程资源，丰富教学内容。3.课堂教学与教学评价教师应认真备课、上课，精心设计教学环节，注重因材施教，激发学生学习兴趣，提高课堂教学质量。积极推进课堂教学改革，创新教学方法和手段，倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学。建立科学合理的教学评价体系，全面评价学生的学习过程和学习效果，不得以考试成绩作为唯一评价标准。定期开展教学质量分析和教学反思活动，不断改进教学工作。4.教学常规管理学校应建立健全教学常规管理制度，加强对教师教学计划、备课、上课、作业批改、辅导、考试等教学环节的管理和监督。定期开展教学检查和教学评估活动，及时发现和解决教学中存在的问题。加强教学档案管理，规范教学文件、教案、课件、试卷等教学资料的收集、整理和归档工作。规范教师管理1.教师队伍建设规划学校应根据教育事业发展需要和学校实际情况，制定教师队伍建设规划，明确教师队伍建设目标、任务和措施。加强教师培养培训工作，建立教师专业发展支持体系，鼓励教师参加各类培训、进修、学术交流活动，提高教师业务水平和综合素质。2.教师招聘与任用学校应按照教育行政部门规定的教师招聘程序和条件，公开招聘教师。教师任用应遵循德才兼备、以德为先的原则，注重教师的思想政治素质、职业道德水平和教育教学能力。严格执行教师资格制度，严禁聘用无教师资格证书的人员担任教师。建立教师岗位竞聘制度，实行竞聘上岗，择优聘用。3.教师考核与评价学校应建立健全教师考核评价制度，制定科学合理的考核评价标准和办法。考核评价应全面、客观、公正，包括教师的思想政治表现、职业道德、教育教学能力、工作业绩等方面。考核结果应作为教师聘任、晋升、奖励、培训等的重要依据。定期开展教师师德师风考核，加强对教师师德师风的监督和管理。4.教师待遇与保障学校应依法保障教师的工资、福利、社会保险等合法权益，按时足额发放教师工资，按照规定为教师缴纳社会保险。关心教师生活，改善教师工作条件，为教师提供必要的工作和生活保障。建立教师表彰奖励制度，对在教育教学工作中表现突出的教师给予表彰和奖励，激发教师工作积极性和创造性。规范财务管理1.财务制度建设学校应建立健全财务管理制度，明确财务管理职责和工作流程。制定财务预算管理制度、收入管理制度、支出管理制度、资产管理制度、财务内部控制制度等，确保财务管理工作有章可循、规范有序。2.财务预算编制与执行学校应按照国家和地方有关规定，结合学校事业发展规划和年度工作计划，编制年度财务预算。财务预算应科学合理、真实准确，涵盖学校各项收入和支出。严格执行财务预算，加强预算执行情况的监督和分析，确保预算收支平衡。严禁无预算支出、超预算支出或擅自调整预算等行为。3.收费管理学校应严格按照教育行政部门和物价部门核定的收费项目、收费标准收费，不得擅自增设收费项目、提高收费标准或变相收费。收费应使用合法票据，收费收入应全额上缴财政专户，实行收支两条线管理。建立收费公示制度，通过学校官方网站、微信公众号、招生简章等渠道及时公示收费项目、收费标准、收费依据等内容，接受学生及家长和社会监督。4.资产管理学校应加强资产管理，建立健全资产管理制度。对学校流动资产、固定资产、无形资产等进行全面清查、登记、入账，定期进行资产盘点，确保资产安全完整。加强资产购置、使用、处置等环节的管理，严格按照规定程序进行资产处置，防止资产流失。建立资产信息管理系统，及时更新资产信息，实现资产动态管理。5.财务监督与审计学校应建立健全财务监督机制，加强对财务管理工作的内部监督和外部监督。定期开展财务自查自纠活动，及时发现和纠正财务管理中存在的问题。接受教育行政部门、财政部门、审计部门等的监督检查，积极配合做好财务审计工作。对违反财务制度的行为，依法依规追究相关人员责任。规范安全管理1.安全管理制度建设学校应建立健全安全管理制度，明确安全管理职责和工作流程。制定学校安全工作责任制、安全检查制度、安全教育制度、安全应急预案等，确保安全管理工作有章可循、规范有序。2.安全教育与培训学校应将安全教育纳入学校教育教学计划，定期开展安全教育活动。通过课堂教学、主题班会、专题讲座、社会实践等形式，对学生进行交通安全、消防安全、食品安全、网络安全、防溺水安全等方面的教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。加强对教职工的安全培训，提高教职工的安全管理水平和应急处置能力。3.安全检查与隐患排查学校应定期开展安全检查和隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患。安全检查应涵盖学校教学楼、办公楼、图书馆、实验室、食堂、宿舍、体育场馆等场所及设施设备，重点检查消防设施、电气设备、特种设备、食品卫生等方面的安全情况。对排查出的安全隐患，应建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时进行整改。4.安全应急管理学校应制定完善的安全应急预案，明确应急处置流程和各部门、各岗位人员的职责分工。定期组织开展应急演练，提高师生的应急反应能力和自救互救能力。发生安全事故时，应立即启动应急预案，及时报告教育行政部门和相关部门，并采取有效措施进行救援和处置，最大限度减少人员伤亡和财产损失。5.校园周边环境治理学校