规范安全用网保证制度

PAGE规范安全用网保证制度一、总则（一）目的为规范公司/组织内部网络使用行为，确保网络安全稳定运行，保护公司/组织信息资产安全，保障员工合法权益，特制定本规范安全用网保证制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工、合作单位人员以及所有接入公司/组织网络的设备和用户。（三）基本原则1.合法性原则严格遵守国家法律法规以及互联网相关管理规定，合法使用网络资源。2.安全性原则采取有效技术和管理措施，保障网络安全，防止信息泄露、网络攻击等安全事件发生。3.合规性原则确保网络使用行为符合公司/组织内部各项规章制度以及行业标准要求。4.责任明确原则明确网络使用各方的责任和义务，做到责任到人，有据可查。二、网络使用规范（一）网络访问权限管理1.根据工作需要，对员工的网络访问权限进行分类设置，如办公网络访问权限、特定业务系统访问权限等。2.新员工入职时，由人力资源部门通知网络管理部门，及时为其开通相应的网络访问权限；员工离职或岗位变动时，网络管理部门应及时调整其网络访问权限。3.严禁员工私自通过技术手段绕过或破解网络访问权限限制。（二）互联网访问规范1.员工应仅将互联网用于与工作相关的合理用途，如业务信息查询、工作沟通交流等，禁止利用公司/组织网络从事与工作无关的活动，如浏览非法网站、观看在线视频、玩游戏等。2.在访问互联网时，应注意保护个人信息安全，避免在不可信网站上输入敏感信息。3.不得在公司/组织网络环境下发起或参与网络攻击、恶意扫描、网络诈骗等违法违规行为。（三）内部网络资源使用规范1.员工应妥善保管个人账号和密码，不得将账号转借他人使用。2.在使用公司/组织内部网络资源时，应遵守相关系统的操作流程和使用规定，不得擅自修改系统配置、删除重要数据等。3.如需共享内部网络资源，应提前向相关部门申请，并确保共享行为符合公司/组织的安全和保密要求。三、网络安全管理（一）网络安全防护措施1.公司/组织应配备必要的网络安全设备，如防火墙、入侵检测系统、防病毒软件等，并定期进行更新和维护，确保其正常运行。2.建立网络安全监控机制，实时监测网络流量、系统运行状态等，及时发现并处理异常情况。3.对重要信息系统和数据进行定期备份，并将备份数据存储在安全的位置，以防止数据丢失。（二）数据安全管理1.明确数据分类分级标准，对公司/组织内部的数据进行分类分级管理，采取不同级别的安全防护措施。2.加强对员工的数据安全意识培训，提高员工对数据保护的重视程度，防止因人为疏忽导致数据泄露。3.在数据传输和存储过程中，应采用加密技术，确保数据的保密性和完整性。（三）网络安全事件应急处理1.制定网络安全事件应急预案，明确应急处理流程和各部门职责。2.定期组织网络安全应急演练，提高应对网络安全事件的能力。3.一旦发生网络安全事件，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置，并及时向上级主管部门报告。四、信息保密管理（一）保密信息范围界定1.明确公司/组织内部属于保密范畴的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。2.对于涉及国家机密或法律法规规定需保密的信息应严格按照相关要求进行管理。（二）保密措施与要求1.员工在使用网络过程中，应妥善保管涉及保密信息的电子文件和资料，不得随意传播或泄露。2.在通过网络传输保密信息时，应采用加密传输方式，并确保接收方具备相应的解密能力和保密措施。3.禁止在非公司/组织指定的网络环境下处理和存储保密信息。（三）保密监督与检查1.定期对公司/组织内部网络使用情况进行保密检查，发现问题及时整改。2.对违反保密规定的行为进行严肃处理，追究相关人员的责任。五、网络使用监督与考核（一）监督机制1.网络管理部门负责对公司/组织网络使用情况进行日常监督，通过技术手段监测网络流量、访问记录等。2.各部门负责人应加强对本部门员工网络使用行为的监督管理，发现问题及时纠正。3.在必要时，可委托专业的网络安全审计机构对公司/组织网络使用情况进行全面审计。（二）违规行为认定与处理1.明确网络使用违规行为的具体情形，如私自更改网络配置、非法访问受限资源、传播有害信息等。2.对于发现的违规行为，应进行详细记录，并根据情节轻重给予相应的处理，包括警告、罚款、暂停网络权限直至解除劳动合同等。3.对违规行为造成公司/组织损失的，应依法追究相关人员的赔偿责任。（三）考核机制1.将网络使用规范执行情况纳入员工绩效考核体系，作为员工晋升、评优等的参考依据。2.对于在网络安全管理、信息保密等方面表现突出的员工，给予适当的奖励和表彰。六、培训与教育（一）网络安全知识培训1.定期组织员工参加网络安全知识培训，提高员工的网络安全意识和防范能力。2.培训内容包括网络安全法律法规、网络攻击防范技巧、数据保护知识等。（二）网络使用规范培训1.在新员工入职培训中，加入网络使用规范相关内容，使其在入职初期就了解并遵守公司/组织的网络使用规定。2.定期对全体员工进行网络使用规范的再培训，强化员工的合规意识。七、附则（一）制度解释权本制度由公司/组织网络管理部门负责解释。（