法官行为规范上墙制度

PAGE法官行为规范上墙制度一、总则（一）目的为进一步规范法官行为，提升司法公信力，确保司法公正、廉洁、高效，特制定本法官行为规范上墙制度。本制度旨在通过将行为规范以直观、醒目的方式呈现于办公场所，时刻提醒法官严格遵守各项规定，维护司法职业形象，保障司法工作的顺利开展。（二）适用范围本制度适用于本法院全体在职法官。（三）基本原则1.依法原则严格遵循国家法律法规，确保法官行为规范符合法律要求，在法律框架内履行职责。2.公正原则秉持公平、公正的司法理念，对待每一起案件，不受任何外界因素干扰，确保司法裁判结果公正合理。3.廉洁原则坚决杜绝法官的任何形式的腐败行为，保持清正廉洁的职业操守，维护司法廉洁性。4.高效原则优化司法流程，提高工作效率，及时、有效地处理各类案件，保障当事人合法权益。二、行为规范具体内容（一）庭审行为规范1.庭审准备提前熟悉案件材料，了解案件事实、争议焦点及相关法律法规，确保庭审过程中能够准确、熟练地驾驭庭审。准时到达庭审现场，不得迟到、早退。穿着法官制服，保持着装整洁、得体，佩戴好徽章等标志。检查庭审设备是否正常运行，确保庭审能够顺利进行。2.庭审过程宣布庭审纪律，告知当事人及其他诉讼参与人在庭审中的权利和义务，维护庭审秩序。认真听取当事人及其他诉讼参与人的陈述、辩论，不得随意打断。对各方观点进行客观、公正的记录，确保庭审记录准确、完整。保持中立态度，平等对待各方当事人，不得偏袒任何一方。在庭审中使用规范、文明的语言进行提问、引导和裁判，不得进行人身攻击或使用侮辱性语言。严格按照法定程序进行庭审，保障当事人的诉讼权利，如举证、质证、辩论等权利。对于当事人提出的合理请求，应依法予以准许；对于不符合法律规定的请求，应明确说明理由。3.庭审结束宣布庭审结束后，及时整理庭审记录和相关材料，妥善保管。对庭审中发现的问题进行总结和反思，如有需要，及时调整工作方法和策略，提高庭审质量。（二）业外行为规范1.社交活动谨慎交友，避免与可能影响司法公正的人员交往过密。在社交场合中，不得谈论正在审理或即将审理的案件，不得泄露案件机密信息。参加社交活动时，应注意言行举止，维护法官的良好形象。不得参与任何形式的赌博、色情等违法活动。2.媒体与公众未经批准，不得擅自接受媒体采访或发表有关案件的个人观点。对于媒体报道，应保持客观、理性的态度，避免因不当言论引发社会争议。积极参与法治宣传活动，通过合法、适当的方式向公众普及法律知识，增强公众的法治意识。但在宣传过程中，不得利用法官身份谋取私利或进行不当宣传。3.个人品德诚实守信，遵守社会公德，树立良好的道德风尚。在日常生活中，注重自身品德修养，做到言行一致。尊重他人人格尊严，不得歧视、侮辱他人。积极参与社会公益活动，展现法官的社会责任感。（三）廉洁自律规范1.严禁接受当事人及其代理人、辩护人等的贿赂、宴请、礼品、娱乐活动等利益输送。不得利用职务之便为他人谋取不正当利益。2.严格遵守法院的财务管理制度，不得违规报销费用或接受不正当的经济资助。3.如实申报个人及家庭财产状况，不得隐瞒或虚报。对于可能影响司法公正的利益关系，应主动向组织报告并申请回避。三、上墙制度的实施与展示（一）上墙内容设计1.行为规范条文将庭审行为规范、业外行为规范、廉洁自律规范等具体条文以清晰、简洁的语言整理出来，制作成规范的展板内容。条文应按照重要程度和逻辑顺序进行排列，便于法官阅读和理解。2.配套图片与示例为了增强行为规范的直观性和可读性，可在条文旁边配以相关的图片或示例。例如，展示法官庭审时的正确着装、庭审现场的规范布置等图片，以及廉洁自律方面的警示案例图片等。通过图片和示例，帮助法官更好地理解行为规范的具体要求。3.动态更新提示设置动态更新提示区域，及时公布行为规范的修订信息、新增内容以及与法官行为规范相关的重要法律法规、政策文件等。确保法官能够及时了解最新的行为规范要求和相关政策动态。（二）上墙位置选择1.法院办公区域在法官办公室、会议室、审判庭等主要办公场所显著位置上墙展示行为规范。确保法官在日常工作中能够随时看到行为规范，起到时刻提醒的作用。2.法院公共区域在法院大厅、走廊、电梯间等公共区域也设置行为规范展板。这些区域人员流动频繁，能够让当事人、律师及其他来访人员了解法官的行为规范，增强公众对司法工作的监督和信任。（三）上墙方式与维护1.采用高质量的展板材料制作行为规范展示内容，确保文字清晰、图片逼真、经久耐用。展板应安装牢固，不易损坏和变形。2.定期对上墙内容进行检查和维护，及时更换褪色、损坏的文字和图片。对于动态更新提示区域的内容，要确保信息的及时、准确更新。安排专人负责上墙制度的日常维护工作，发现问题及时处理。四、监督与考核机制（一）内部监督1.成立专门的行为规范监督小组，成员由法院纪检部门、监察部门以及资深法官代表组成。监督小组定期对法官遵守行为规范的情况进行检查和监督。2.建立内部举报制度，鼓励法官之间相互监督。对于发现的违反行为规范的线索，及时进行调查核实。对经查实的违规行为，依法依规严肃处理。3.定期开展法官行为规范培训和教育活动，通过案例分析、模拟庭审等方式，增强法官对行为规范的理解和执行能力。同时，在培训过程中加强对法官遵守行为规范情况的监督和考核。（二）外部监督1.主动接受当事人、律师及社会公众的监督。在法院官网、诉讼服务中心等平台公布行为规范内容和监督举报电话、邮箱等，方便公众对法官行为进行监督。2.对于当事人、律师及社会公众的监督举报，要及时受理、认真调查。对于查证属实的违规行为，除依法依规处理外，要及时向社会公开处理结果，回应公众关切。（三）考核机制1.将法官遵守行为规范情况纳入绩效考核体系，作为法官评先评优、晋升晋级的重要依据。制定详细的考核指标和评分标准，对法官在庭审行为、业外行为、廉洁自律等方面的表现进行量化考核。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于考核结果优秀的法官，给予表彰和奖励；对于考核结果不合格的法官，进行诫勉谈话、岗位调整等处理。五、培训与教育（一）培训计划制定1.根据法官行为规范的更新情况和法官队伍的实际需求，制定年度培训计划。培训计划应明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间安排等。2.培训内容应涵盖行为规范的各个方面，包括法律法规解读、典型案例分析、职业道德教育等。同时，要注重培训的针对性和实用性，根据不同岗位、不同层级法官的特点，设置相应的培训课程。（二）培训方式1.定期举办集中培训讲座，邀请法学专家、资深法官等进行授课。讲座内容应紧密结合行为规范实际，深入浅出地讲解相关知识和要求。2.开展案例研讨活动，选取具有代表性的违反行为规范案例进行分析讨论。通过案例研讨，引导法官深刻认识违规行为的危害，提高防范意识。3.组织模拟庭审活动，按照行为规范要求进行庭审演练。通过模拟庭审，让法官在实践中熟悉庭审流程和行为规范，提高庭审能力和水平。4.利用网络学习平台开展在线培训，上传行为规范相关的视频课程、文档资料等。法官可以根据自己的时间和需求，自主进行学习。同时，通过网络平台进行在线测试，检验法官的学习效果。（三）教育活动1.开展职业道德教育活动，通过组织参观廉政教育基地、观看警示教育片等方式，增强法官的职业道德意识和廉洁自律意识。2.举办法官行为规范知识竞赛、演讲比赛等活动，激发法官学习行为规范的积极性和主动性，营造良好的学习氛围。六、附则（一）解释权本制度由本法院负责解释。在执行过程中，如