工贸企业全员应急疏散演练考核试卷及答案（2025年5月）

工贸企业全员应急疏散演练考核试卷及答案（2025年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于工贸企业应急疏散的基本原则？

A.先保证人员安全

B.先保障财产安全

C.先确保生产设备安全

D.先通知管理层

2.工贸企业应急疏散演练的目的是什么？

A.提高员工对应急预案的熟悉程度

B.检验应急预案的可行性

C.增强员工的安全意识

D.以上都是

3.企业在组织应急疏散演练时，以下哪个部门负责协调和组织？

A.人力资源部

B.安全管理部门

C.生产部门

D.财务部门

4.应急疏散演练中，以下哪项措施不属于应急疏散路线的规划？

A.确保疏散路线畅通无阻

B.设置明显的疏散指示标识

C.将疏散路线规划在员工休息室

D.确保疏散时间不超过规定时间

5.在应急疏散演练中，以下哪个角色负责指挥和协调整个疏散过程？

A.演练指挥官

B.演练观察员

C.疏散引导员

D.演练评估员

6.工贸企业应急疏散演练结束后，以下哪个部门负责对演练进行总结和评估？

A.生产部门

B.安全管理部门

C.人力资源部

D.设备管理部门

7.以下哪种情况不属于应急疏散演练中可能出现的紧急情况？

A.火灾

B.电力中断

C.气体泄漏

D.工作时间过长

8.在应急疏散演练中，以下哪项不属于疏散引导员的基本职责？

A.引导员工按照疏散路线撤离

B.检查是否有员工滞留在现场

C.指导员工使用逃生器材

D.向演练指挥官报告疏散情况

9.应急疏散演练的频率通常根据以下哪个因素来确定？

A.企业规模

B.行业规定

C.员工人数

D.以上都是

10.以下哪项不属于应急疏散演练的评估内容？

A.疏散时间

B.员工参与度

C.演练效果

D.企业经济效益

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员应急疏散演练的目的是为了提高员工在紧急情况下的逃生能力，减少事故伤亡。（）

2.应急疏散演练的频率应当根据企业的生产特点和员工数量来确定，至少每年组织一次。（）

3.在应急疏散演练中，所有员工都应该参与，无论其岗位和工作性质。（）

4.演练中的疏散路线应当与日常的工作路线相同，以便员工在紧急情况下能够快速识别。（）

5.应急疏散演练中，员工的个人防护装备应当由员工自行准备。（）

6.演练结束后，企业应当立即组织评估小组对演练进行评估，并形成书面报告。（）

7.应急疏散演练的评估结果不需要向企业高层管理层汇报。（）

8.企业应当定期更新应急预案，以确保其与实际情况相符。（）

9.在应急疏散演练中，如果发现疏散路线存在障碍，应当立即清除，但不得影响演练的继续进行。（）

10.应急疏散演练中，员工在疏散过程中应当保持冷静，有序行动，不得拥挤和推搡。（）

11.企业应当对参与应急疏散演练的员工进行表彰，以提高其参与积极性。（）

12.应急疏散演练中，如果发生紧急情况，所有员工都应当立即停止工作，按照应急预案进行疏散。（）

13.演练指挥官有权在演练过程中暂停或终止演练，以确保员工的安全。（）

14.应急疏散演练的目的是为了检验应急预案的有效性，而不是为了实际疏散人员。（）

15.企业应当将应急疏散演练的记录和评估结果存档，以备日后查阅和改进。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业应急疏散演练前应做好哪些准备工作？

A.制定详细的演练方案

B.明确演练的组织机构和职责

C.对参与演练的员工进行培训

D.检查疏散通道和消防设施

E.准备必要的应急物资

2.以下哪些情况可能触发工贸企业的应急疏散？

A.火灾

B.爆炸

C.化学品泄漏

D.电力故障

E.地震

3.在应急疏散演练中，以下哪些角色是关键？

A.演练指挥官

B.疏散引导员

C.演练观察员

D.演练评估员

E.员工代表

4.应急疏散演练的评估内容包括哪些方面？

A.疏散时间

B.疏散秩序

C.应急响应速度

D.员工参与度

E.应急预案的有效性

5.企业在组织应急疏散演练后，应采取哪些措施？

A.对演练进行总结和评估

B.更新和完善应急预案

C.对员工进行再培训

D.向员工通报演练结果

E.对演练中发现的问题进行整改

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业全员应急疏散演练的几个关键步骤，并说明每个步骤的目的。

2.在应急疏散演练中，如何确保演练的有效性和员工的安全？请列举至少三个关键措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行应急疏散演练时，由于疏散路线标识不明显，导致部分员工在紧急情况下无法迅速识别疏散方向。演练过程中，还发现部分员工对应急疏散预案中的逃生方法掌握不熟练，个别员工在疏散过程中出现了恐慌情绪，影响了整体疏散速度。

请根据上述情况，回答以下问题：

1.分析该工贸企业应急疏散演练中存在的问题，并提出相应的改进措施。

2.如何提高员工在紧急情况下的应急反应能力和心理素质？请结合实际提出具体建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.先保证财产安全

2.D.以上都是

3.B.安全管理部门

4.C.将疏散路线规划在员工休息室

5.A.演练指挥官

6.B.安全管理部门

7.D.工作时间过长

8.D.向演练指挥官报告疏散情况

9.D.以上都是

10.D.企业经济效益

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.×

6.√

7.×

8.√

9.×

10.√

11.×

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.制定详细的演练方案

B.明确演练的组织机构和职责

C.对参与演练的员工进行培训

D.检查疏散通道和消防设施

E.准备必要的应急物资

2.A.火灾

B.爆炸

C.化学品泄漏

D.电力故障

E.地震

3.A.演练指挥官

B.疏散引导员

C.演练观察员

D.演练评估员

4.A.疏散时间

B.疏散秩序

C.应急响应速度

D.员工参与度

E.应急预案的有效性

5.A.对演练进行总结和评估

B.更新和完善应急预案

C.对员工进行再培训

D.向员工通报演练结果

E.对演练中发现的问题进行整改

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业全员应急疏散演练的关键步骤及其目的如下：

制定演练方案：明确演练的目的、时间、地点、人员安排、疏散路线、应急措施等，确保演练的有序进行。

组织机构和职责明确：成立演练组织机构，明确各部门和人员在演练中的职责，确保责任到人。

员工培训：对员工进行应急预案和疏散程序的培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。

检查疏散通道和消防设施：确保疏散通道畅通无阻，消防设施完好可用，为疏散提供安全保障。

准备应急物资：准备必要的应急物资，如急救包、灭火器、防护服等，以应对突发事件。

实施演练：按照演练方案进行疏散演练，检验应急预案的实际效果。

演练评估：对演练过程进行评估，总结经验教训，改进应急预案和疏散程序。

总结和反馈：对演练进行总结，向员工反馈演练结果，提高员工的安全意识和应急能力。

2.确保应急疏散演练的有效性和员工安全的关键措施包括：

加强宣传教育：通过培训、宣传栏、内部通讯等方式，提高员工对应急疏散重要性的认识。

定期演练：定期组织应急疏散演练，使员工熟悉疏散程序和逃生路线。

完善应急预案：根据演练结果和实际情况，不断完善应急预案，确保其针对性和有效性。

明确责任分工：在演练中明确各部门和个人的责任，确保在紧急情况下能够迅速行动。

提供心理支持：在演练过程中，为员工提供心理支持，减少恐慌情绪。

评估和改进：对演练进行评估，找出不足之处，及时进行改进。

应急物资准备：确保应急物资的充足和可用性，以便在紧急情况下迅速投入使用。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析存在的问题及改进措施：

问题分析：

疏散路线标识不明显：导致员工在紧急情况下无法快速识别疏散方向，增加了疏散难度和风险。

部分员工对逃生方法不熟悉：说明员工培训不足，未能有效掌握应急疏散的正确方法。

员工出现恐慌情绪：可能是因为缺乏心理准备或培训，导致在紧急情况下无法保持冷静。

改进措施：

重新规划和标识疏散路线：确保疏散标识清晰、明显，易于识别。

加强员工培训：定期进行应急疏散培训，包括逃生方法、紧急情况下的心理应对等。

开展心理疏导：在演练前和演练中提供心理支持，帮助员工保持冷静。

评估和更新应急预案：根据演练结果，评估应急预案的有效性，并进行必要的更新。

演练后总结：对演练进行总结，分析存在的问题，制定改进计划。

2.提高员工应急反应能力和心理素质的具体建议：

加强心理素质培训：通过心理培训课程，帮助员工学会在紧急情况下保持冷静，提高心理承受能力。

模拟不同场景演练：组织不同类型的应急演练，让员工熟悉各