XX公司安全生产责任追究与考核制度执行考核（2024年12月）

XX公司安全生产责任追究与考核制度执行考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《XX公司安全生产责任追究与考核制度》的适用范围？

A.公司全体员工

B.公司各级管理人员

C.公司临时聘用人员

D.公司合作伙伴

2.安全生产责任追究与考核制度的核心目的是什么？

A.提高员工福利待遇

B.提升公司经济效益

C.强化安全生产意识，确保安全生产

D.减少公司行政成本

3.在安全生产责任追究与考核制度中，以下哪项行为将受到严厉处罚？

A.违反工作纪律，但未造成安全事故

B.主动报告安全隐患，但未及时处理

C.因疏忽导致安全事故，造成人员伤亡

D.参与安全培训，但考核未通过

4.以下哪个部门负责组织安全生产责任追究与考核制度的实施？

A.人力资源部

B.质量管理部

C.安全生产部

D.法务部

5.安全生产责任追究与考核制度规定，以下哪种情况不追究直接责任人的责任？

A.在紧急情况下，为保护他人安全而违反操作规程

B.因设备故障导致事故，但已按规定进行设备维护

C.因自然灾害等原因导致事故，无法预见

D.因故意破坏设备导致事故

6.以下哪个不属于安全生产责任追究与考核制度中的考核内容？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产责任制落实情况

C.安全生产违规违纪行为

D.个人工作业绩

7.安全生产责任追究与考核制度中，以下哪种处罚方式最严厉？

A.警告

B.记过

C.降职

D.解除劳动合同

8.在安全生产责任追究与考核制度中，以下哪个部门负责对安全生产责任制进行监督？

A.人力资源部

B.质量管理部

C.安全生产部

D.法务部

9.安全生产责任追究与考核制度规定，以下哪种行为不视为违规违纪？

A.因设备故障导致安全事故，但已按规定进行设备维护

B.因自然灾害等原因导致事故，无法预见

C.主动报告安全隐患，但未及时处理

D.违反工作纪律，但未造成安全事故

10.安全生产责任追究与考核制度中，以下哪种考核结果将影响员工的晋升和薪酬？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产责任制落实情况

C.安全生产违规违纪行为

D.个人工作业绩

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.XX公司安全生产责任追究与考核制度适用于公司所有员工，包括临时工和外包人员。（）

2.安全生产责任追究与考核制度的主要目的是为了提高员工的安全意识，减少安全事故的发生。（）

3.一旦发生安全事故，直接责任人和相关领导都将受到责任追究，无论事故原因如何。（）

4.公司每年至少进行一次安全生产责任追究与考核制度的培训。（）

5.安全生产责任追究与考核制度中，考核结果只与个人表现相关，与部门业绩无关。（）

6.员工在发现安全隐患时，有义务及时上报，即使未造成实际损失也应受到奖励。（）

7.公司将对违反安全生产规定的行为进行罚款，罚款所得将全部用于安全奖励基金。（）

8.安全生产责任追究与考核制度规定，员工因安全生产问题受到处罚后，不得申请调岗或离职。（）

9.公司鼓励员工参与安全创新，对提出有效安全改进建议的员工给予奖励。（）

10.安全生产考核结果将作为员工年度绩效考核的一部分，影响员工的年终奖发放。（）

11.安全生产责任追究与考核制度要求，所有员工必须参加定期安全培训和考核。（）

12.公司对安全生产责任追究与考核制度的执行情况进行定期审计，确保制度的有效性。（）

13.在安全生产责任追究与考核制度中，员工对考核结果有异议时，可以向人力资源部提出申诉。（）

14.安全生产责任追究与考核制度适用于公司所有业务领域，无论是否存在安全风险。（）

15.公司将对安全生产责任追究与考核制度的执行情况进行年度总结，并向全体员工通报。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX公司安全生产责任追究与考核制度中，以下哪些属于安全生产责任的主体？

A.公司全体员工

B.管理层

C.专业技术部门

D.外部供应商

E.客户

2.以下哪些行为可能导致安全生产责任追究？

A.违反操作规程导致设备损坏

B.发现安全隐患未及时报告

C.在紧急情况下擅自改变安全措施

D.定期参加安全培训

E.因个人疏忽导致安全事故

3.安全生产责任追究与考核制度中，考核内容主要包括哪些方面？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产责任制落实情况

C.安全生产违规违纪行为

D.个人工作业绩

E.部门安全生产目标达成情况

4.以下哪些措施有助于加强安全生产责任追究与考核制度的执行？

A.定期开展安全培训和考核

B.建立安全生产奖惩机制

C.加强安全检查和隐患排查

D.建立安全生产责任追究档案

E.减少安全投入

5.在安全生产责任追究与考核制度执行过程中，以下哪些部门或机构可能参与？

A.安全生产部

B.人力资源部

C.法务部

D.质量管理部

E.工会

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述XX公司安全生产责任追究与考核制度的基本原则。

2.在安全生产责任追究与考核制度执行过程中，如何确保考核的公正性和透明度？请列举至少三种方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

2024年11月，XX公司发生了一起由于设备故障导致的生产安全事故，造成1名员工受伤。经调查，事故原因为设备维护不当，导致设备出现故障，而设备维护工作未按照规定的周期进行。在事故调查中，发现负责设备维护的员工未接受过专业的设备维护培训，且安全生产部未对设备维护工作进行全面检查。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.根据XX公司安全生产责任追究与考核制度，哪些部门和个人可能对此事故负责？

2.针对此次事故，XX公司应采取哪些措施来预防类似事故的再次发生？请列举至少三项措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.公司合作伙伴

2.C.强化安全生产意识，确保安全生产

3.C.因疏忽导致安全事故，造成人员伤亡

4.C.安全生产部

5.C.因自然灾害等原因导致事故，无法预见

6.D.个人工作业绩

7.D.解除劳动合同

8.C.安全生产部

9.B.因自然灾害等原因导致事故，无法预见

10.B.安全生产责任制落实情况

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD

2.ABCE

3.ABCE

4.ABCD

5.ABCD

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.XX公司安全生产责任追究与考核制度的基本原则包括：

安全第一原则：将安全生产放在首位，确保员工的生命安全和身体健康。

责任到人原则：明确各级人员的安全责任，确保安全生产责任落实到具体个人。

预防为主原则：通过预防措施减少事故发生，将事故消灭在萌芽状态。

教育培训原则：加强员工的安全教育和培训，提高安全意识和技能。

依法依规原则：严格按照国家安全生产法律法规和公司内部规章制度执行。

公正公平原则：对安全生产责任追究和考核过程进行公正、公平的处理。

2.为了确保安全生产责任追究与考核制度的公正性和透明度，可以采取以下措施：

建立健全考核机制：制定详细的考核标准和方法，确保考核的客观性和公正性。

信息公开透明：将考核结果和责任追究情况向全体员工公开，接受监督。

独立第三方监督：邀请外部专家或第三方机构对考核过程进行监督，确保独立性。

建立申诉机制：设立专门的申诉渠道，允许员工对考核结果提出异议，并得到及时处理。

定期审计：对安全生产责任追究与考核制度的执行情况进行定期审计，确保制度的落实。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.根据XX公司安全生产责任追究与考核制度，以下部门和个人可能对此事故负责：

安全生产部：未能有效监督设备维护工作，确保设备处于良好状态。

设备维护人员：未接受专业培训，未能按照规定周期进行设备维护。

管理层：未能确保安全生产责任制得到有效执行，对设备维护工作监管不力。

人力资源部：可能因未能提供必要的培训资源而间接负责。

2.针对此次事故，XX公司应采取以下措施来预防类似事故的再次发生：

加强设备维护培训：对设备维护人员进行专业培训，确保其具备必要的维护技能。

完善设备维护制