工贸企业员工职业健康监护知识考核（2024年12月）

工贸企业员工职业健康监护知识考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业健康监护的基本原则？

A.定期体检

B.随时监测

C.病因治疗

D.预防为主

2.工贸企业员工职业健康监护的主要目的是什么？

A.评定员工的劳动能力

B.监测职业病的发生

C.确保员工身体健康

D.以上都是

3.职业病的前期症状不包括以下哪项？

A.咳嗽

B.呼吸困难

C.疲劳

D.肌肉疼痛

4.在职业健康监护中，以下哪种情况不需要进行医学检查？

A.暴露于有害物质

B.体检时出现异常体征

C.有职业病的家族史

D.定期体检

5.工贸企业应如何确保员工接受职业健康监护？

A.由企业自行决定

B.根据员工意愿

C.遵守国家相关法律法规

D.由上级主管部门指定

6.职业健康监护的周期一般为多久？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

7.以下哪项不属于职业健康监护的内容？

A.询问职业史

B.体格检查

C.实验室检查

D.心理测试

8.工贸企业员工职业健康监护档案应保存多久？

A.1年

B.5年

C.10年

D.永久保存

9.以下哪项不是职业健康监护的常见指标？

A.血常规

B.尿常规

C.肝功能

D.心电图

10.工贸企业员工在职业健康监护过程中，如有疑问或不适，应如何处理？

A.保持沉默，继续工作

B.向企业负责人报告

C.直接向医疗机构寻求帮助

D.以上都可以

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业员工职业健康监护是企业的法定义务。（）

2.职业健康监护仅针对特定行业和工种。（）

3.职业健康监护只关注职业病，而不包括其他健康问题。（）

4.所有工贸企业员工都必须进行职业健康监护。（）

5.职业健康监护的结果可以完全替代员工的定期体检。（）

6.职业健康监护档案应由员工本人保管。（）

7.职业健康监护的周期可以根据企业的经济状况自行调整。（）

8.职业健康监护的费用应由员工个人承担。（）

9.职业病诊断必须由医疗机构的专业医生进行。（）

10.工贸企业应向员工提供职业健康监护的相关知识培训。（）

11.职业健康监护的目的是为了减轻企业的社会责任。（）

12.职业健康监护中，发现异常情况应及时向相关部门报告。（）

13.职业健康监护只针对长期接触有害物质的情况。（）

14.职业健康监护结果对员工的工作岗位调整具有决定性影响。（）

15.职业健康监护过程中，员工有权拒绝检查。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业员工职业健康监护的主要内容有哪些？

A.职业史询问

B.体格检查

C.实验室检查

D.心理测试

E.环境监测

2.以下哪些情况可能需要进行职业健康监护？

A.新员工入职

B.员工调岗

C.员工怀孕

D.员工出现健康异常

E.员工长期接触有害物质

3.职业健康监护的档案应包括以下哪些信息？

A.员工基本信息

B.职业接触史

C.体检结果

D.疾病诊断

E.健康风险评估

4.工贸企业在进行职业健康监护时，应遵守哪些法律法规？

A.《中华人民共和国职业病防治法》

B.《职业健康监护管理办法》

C.《职业病诊断与鉴定管理办法》

D.《中华人民共和国劳动法》

E.《企业职工健康检查规定》

5.职业健康监护过程中，企业应采取哪些措施确保员工的安全与健康？

A.提供个人防护用品

B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测

C.对员工进行职业健康教育和培训

D.建立健全职业病危害事故应急预案

E.对员工进行心理健康关怀

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业员工职业健康监护的目的和意义。

2.在职业健康监护过程中，如果发现员工存在职业病危害因素接触史，企业应采取哪些措施来保障员工的健康和安全？

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，主要生产金属制品。在近期的一次职业健康监护中发现，部分从事焊接作业的员工血常规检查结果显示白细胞计数偏低，且有员工主诉出现乏力、头晕等症状。企业安全部门随后对焊接作业区域进行了职业病危害因素检测，发现空气中存在较高浓度的臭氧和氮氧化物。

请根据以下情况回答问题：

1.根据案例描述，焊接作业可能导致的职业病有哪些？

2.企业应如何进一步调查和处理这一情况？

3.企业应如何改善焊接作业环境，降低职业病危害风险？

4.对于出现症状的员工，企业应采取哪些措施保障其健康权益？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.病因治疗

2.D.以上都是

3.D.肌肉疼痛

4.C.有职业病的家族史

5.C.遵守国家相关法律法规

6.A.每年一次

7.D.心理测试

8.D.永久保存

9.D.心电图

10.D.以上都可以

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√工贸企业员工职业健康监护是企业的法定义务。

2.×职业健康监护仅针对特定行业和工种。

3.×职业健康监护只关注职业病，而不包括其他健康问题。

4.×所有工贸企业员工都必须进行职业健康监护。

5.×职业健康监护的结果可以完全替代员工的定期体检。

6.×职业健康监护档案应由员工本人保管。

7.×职业健康监护的周期可以根据企业的经济状况自行调整。

8.×职业健康监护的费用应由员工个人承担。

9.√职业病诊断必须由医疗机构的专业医生进行。

10.√工贸企业应向员工提供职业健康监护的相关知识培训。

11.×职业健康监护的目的是为了减轻企业的社会责任。

12.√职业健康监护过程中，发现异常情况应及时向相关部门报告。

13.×职业健康监护只针对长期接触有害物质的情况。

14.×职业健康监护结果对员工的工作岗位调整具有决定性影响。

15.√职业健康监护过程中，员工有权拒绝检查。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.职业史询问

B.体格检查

C.实验室检查

D.心理测试

E.环境监测

2.A.新员工入职

B.员工调岗

C.员工怀孕

D.员工出现健康异常

E.员工长期接触有害物质

3.A.员工基本信息

B.职业接触史

C.体检结果

D.疾病诊断

E.健康风险评估

4.A.《中华人民共和国职业病防治法》

B.《职业健康监护管理办法》

C.《职业病诊断与鉴定管理办法》

D.《中华人民共和国劳动法》

E.《企业职工健康检查规定》

5.A.提供个人防护用品

B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测

C.对员工进行职业健康教育和培训

D.建立健全职业病危害事故应急预案

E.对员工进行心理健康关怀

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业员工职业健康监护的目的和意义主要包括以下几点：

预防职业病的发生，保护员工的健康权益。

早期发现职业健康损害，及时采取干预措施。

了解员工的健康状况，为制定合理的劳动保护措施提供依据。

指导员工进行合理的职业规划，提高工作效率和生活质量。

符合国家法律法规的要求，履行企业的社会责任。

2.答案：

在职业健康监护过程中，如果发现员工存在职业病危害因素接触史，企业应采取以下措施：

对员工进行详细的职业健康检查，包括病史询问、体格检查、实验室检查等。

分析员工的职业接触史，确定可能的职业病危害因素。

对接触危害因素的情况进行评估，采取措施降低员工的接触水平。

对有健康损害的员工进行跟踪观察，必要时提供医疗救治。

加强职业健康教育和培训，提高员工对职业病危害的认识和自我防护能力。

依据国家法律法规，为员工提供必要的个人防护用品和职业健康监护服务。

定期对工作场所进行职业病危害因素检测，确保符合安全卫生标准。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.根据案例描述，焊接作业可能导致的职业病包括：

A.焊接烟雾病（焊接作业时吸入焊接烟尘导致的职业病）

B.焊工尘肺（长期吸入焊接烟尘导致的肺部疾病）

C.焊工眼病（焊接弧光对眼睛的损伤）

D.电焊工皮肤炎（焊接过程中产生的化学物质对皮肤的刺激）

2.企业应进一步调查和处理这一情况的措施包括：

A.对焊接作业区域进行详细的环境监测，确定臭氧和氮氧化物的具体浓度和分布。

B.评估焊接作业过程中的职业病危害因素，确定是否存在超标风险。

C.对焊接作业的员工进行健康检查，特别是对出现症状的员工进行详细诊断。

D.调查员工的职业接触史，了解是否存在其他可能的职业病危害因素。

E.与相关医疗机构合作，对员工进行必要的治疗和康复。

3.企业应改善焊接作业环境，降低职业病危害风险的措施包括：

A.使用低臭氧和低氮氧化物的焊接材料。

B.改善通风系统，确保工作场所空气流通。

C.为焊接作业人员提供适当的个人防护用品，如防护眼镜、口罩、防护服等。

D.定期对焊接作业区域进行清洁和维护，减少焊接烟尘的积累。

E.对焊