工贸企业新员工安全生产隐患排查治理体系考核（2024年1月）

工贸企业新员工安全生产隐患排查治理体系考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于工贸企业新员工安全生产隐患排查的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.隐患整改

D.政府监管

2.新员工入职前，企业应进行安全生产教育和培训，以下哪种方式不属于培训内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全规章制度

C.安全操作规程

D.员工绩效考核

3.在进行安全生产隐患排查时，以下哪种行为是错误的？

A.定期对生产场所进行安全检查

B.发现隐患及时上报

C.忽视小隐患，认为不会影响生产

D.对排查出的隐患制定整改措施

4.以下哪项不属于安全生产隐患排查的五个步骤？

A.确定排查对象

B.制定排查方案

C.开展排查工作

D.整改验收

5.工贸企业应建立健全安全生产隐患排查治理体系，以下哪项不是该体系的核心要素？

A.安全生产责任制

B.安全生产检查制度

C.安全生产教育培训制度

D.财务审计制度

6.以下哪种情况不属于安全生产隐患？

A.设备老化

B.电气线路破损

C.员工操作不当

D.环境污染

7.在安全生产隐患排查治理过程中，以下哪种方法不属于整改措施？

A.限时整改

B.责令停工

C.撤换责任人

D.加强培训

8.以下哪项不属于安全生产隐患排查治理体系的考核内容？

A.排查效率

B.隐患整改率

C.员工安全意识

D.企业经济效益

9.在安全生产隐患排查治理过程中，以下哪种行为是违法行为？

A.发现隐患及时上报

B.对排查出的隐患不采取整改措施

C.依法进行整改

D.加强安全生产教育培训

10.以下哪项不属于工贸企业新员工安全生产隐患排查治理体系考核的目的？

A.提高员工安全意识

B.降低事故发生率

C.优化企业安全生产管理

D.提高企业经济效益

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工必须在上岗前接受不少于32学时的安全生产教育和培训。（）

2.安全生产隐患排查应当由企业主要负责人亲自组织进行。（）

3.发现的安全生产隐患，必须立即整改，无法立即整改的，应当制定整改方案，并落实整改措施。（）

4.工贸企业安全生产隐患排查治理体系的考核，主要针对企业高层管理人员。（）

5.安全生产教育培训内容应当包括企业安全规章制度和操作规程，但不需要包括相关法律法规。（）

6.工贸企业可以对安全生产隐患排查治理情况进行内部保密，无需对外公布。（）

7.在安全生产隐患排查过程中，任何员工发现隐患都有责任上报。（）

8.工贸企业新员工在岗前培训中，只需了解基本的安全操作规程即可。（）

9.安全生产隐患排查治理体系考核，应重点关注隐患整改的及时性和有效性。（）

10.工贸企业应当定期对安全生产隐患排查治理体系进行评估，确保其持续有效运行。（）

11.安全生产隐患整改完成后，应由企业安全管理部门进行验收。（）

12.工贸企业可以对安全生产隐患进行分类管理，但不需要对隐患的严重程度进行区分。（）

13.在安全生产隐患排查中，可以只关注生产设备的隐患，而忽略人员操作行为。（）

14.工贸企业应当将安全生产隐患排查治理结果作为员工绩效考核的重要内容。（）

15.工贸企业可以不定期地对新员工进行安全生产教育和培训。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产隐患排查治理体系应包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全规章制度

C.安全操作规程

D.隐患排查方法与技巧

E.隐患整改标准与流程

2.在进行安全生产隐患排查时，以下哪些因素需要被考虑？

A.人的因素

B.物的因素

C.环境的因素

D.管理的因素

E.经济的因素

3.以下哪些措施可以用于预防和减少安全生产隐患？

A.提高员工安全意识

B.定期维护和检修设备

C.加强安全教育培训

D.实施安全生产标准化

E.严格安全操作程序

4.工贸企业新员工在安全生产隐患排查中应当具备哪些基本能力？

A.观察能力

B.分析能力

C.判断能力

D.解决问题能力

E.沟通协调能力

5.安全生产隐患排查治理体系考核的主要指标包括哪些？

A.隐患排查的覆盖率

B.隐患整改的及时率

C.隐患整改的合格率

D.员工安全教育培训的参与率

E.安全生产事故的发生率

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产隐患排查治理体系的基本框架，包括其核心要素和主要流程。

2.在工贸企业新员工安全生产隐患排查治理体系考核中，如何确保考核的客观性和公正性？请提出至少两种方法和理由。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例背景：

某工贸企业新员工小王在入职后的第三个月，发现车间内一台搬运设备存在严重的安全隐患，设备的外壳有明显的磨损痕迹，且部分防护装置缺失。小王在向车间主管汇报后，主管未给予足够的重视，也未采取任何整改措施。

案例分析题：

请根据上述案例，回答以下问题：

A.小王在发现安全隐患后，应采取哪些措施？

B.企业在安全生产隐患排查治理方面存在哪些问题？

C.该案例对企业安全生产管理提出了哪些警示和建议？

D.如果你是该企业的安全负责人，你会如何处理这个案例？请提出具体的处理步骤和措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于工贸企业新员工安全生产隐患排查的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.隐患整改

D.政府监管

答案：D

2.新员工入职前，企业应进行安全生产教育和培训，以下哪种方式不属于培训内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全规章制度

C.安全操作规程

D.员工绩效考核

答案：D

3.在进行安全生产隐患排查时，以下哪种行为是错误的？

A.定期对生产场所进行安全检查

B.发现隐患及时上报

C.忽视小隐患，认为不会影响生产

D.对排查出的隐患制定整改措施

答案：C

4.以下哪项不属于安全生产隐患排查的五个步骤？

A.确定排查对象

B.制定排查方案

C.开展排查工作

D.整改验收

答案：D

5.工贸企业应建立健全安全生产隐患排查治理体系，以下哪项不是该体系的核心要素？

A.安全生产责任制

B.安全生产检查制度

C.安全生产教育培训制度

D.财务审计制度

答案：D

6.以下哪种情况不属于安全生产隐患？

A.设备老化

B.电气线路破损

C.员工操作不当

D.环境污染

答案：D

7.在安全生产隐患排查治理过程中，以下哪种方法不属于整改措施？

A.限时整改

B.责令停工

C.撤换责任人

D.加强培训

答案：D

8.以下哪项不属于安全生产隐患排查治理体系的考核内容？

A.排查效率

B.隐患整改率

C.员工安全意识

D.企业经济效益

答案：D

9.在安全生产隐患排查治理过程中，以下哪种行为是违法行为？

A.发现隐患及时上报

B.对排查出的隐患不采取整改措施

C.依法进行整改

D.加强安全生产教育培训

答案：B

10.以下哪项不属于工贸企业新员工安全生产隐患排查治理体系考核的目的？

A.提高员工安全意识

B.降低事故发生率

C.优化企业安全生产管理

D.提高企业经济效益

答案：D

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工必须在上岗前接受不少于32学时的安全生产教育和培训。（×）

2.安全生产隐患排查应当由企业主要负责人亲自组织进行。（×）

3.发现的安全生产隐患，必须立即整改，无法立即整改的，应当制定整改方案，并落实整改措施。（√）

4.工贸企业安全生产隐患排查治理体系的考核，主要针对企业高层管理人员。（×）

5.安全生产教育培训内容应当包括企业安全规章制度和操作规程，但不需要包括相关法律法规。（×）

6.工贸企业可以对安全生产隐患排查治理情况进行内部保密，无需对外公布。（×）

7.在安全生产隐患排查过程中，任何员工发现隐患都有责任上报。（√）

8.工贸企业新员工在岗前培训中，只需了解基本的安全操作规程即可。（×）

9.安全生产隐患排查治理体系考核，应重点关注隐患整改的及时性和有效性。（√）

10.工贸企业应当定期对安全生产隐患排查治理体系进行评估，确保其持续有效运行。（√）

11.安全生产隐患整改完成后，应由企业安全管理部门进行验收。（√）

12.工贸企业可以对安全生产隐患进行分类管理，但不需要对隐患的严重程度进行区分。（×）

13.在安全生产隐患排查中，可以只关注生产设备的隐患，而忽略人员操作行为。（×）

14.工贸企业应当将安全生产隐患排查治理结果作为员工绩效考核的重要内容。（√）

15.工贸企业可以不定期地对新员工进行安全生产教育和培训。（×）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产隐患排查治理体系应包括以下哪些内容？

答案：A.安全生产法律法规B.企业安全规章制度C.安全操作规程D.隐患排查方法与技巧E.隐患整改标准与流程

2.在进行安全生产隐患排查时，以下哪些因素需要被考虑？

答案：A.人的因素B.物的因素C.环境的因素D.管理的因素E.技术的因素

3.以下哪些措施可以用于预防和减少安全生产隐患？

答案：A.提高员工安全意识B.定期维护和检修设备C.加强安全教育培训D.实施安全生产标准化E.严格安全操作程序

4.工贸企业新员工在安全生产隐患排查中应当具备哪些基本能力？

答案：A.观察能力B.分析能力C.判断能力D.解决问题能力E.沟通协调能力

5.安全生产隐患排查治理体系考核的主要指标包括哪些？

答案：A.隐患排查的覆盖率B.隐患整改的及时率C.隐患整改的合格率D.员工安全教育培训的参与率E.安全生产事故的发生率

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产隐患排查治理体系的基本框架，包括其核心要素和主要流程。

答案：

工贸企业新员工安全生产隐患排查治理体系的基本框架通常包括以下核心要素和主要流程：

核心要素：

安全生产责任制：明确各级人员的安全责任，确保安全生产责任落实到人。

安全生产检查制度：建立定期的安全生产检查制度，确保及时发现和消除安全隐患。

安全生产教育培训制度：对新员工进行系统的安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。

隐患排查治理制度：建立隐患排查治理制度，包括隐患的识别、评估、报告、整改和验收等环节。

安全生产考核制度：对安全生产隐患排查治理工作进行考核，确保体系的有效运行。

主要流程：

1.隐患识别：通过日常巡查、员工报告、定期检查等方式，识别生产过程中的安全隐患。

2.隐患评估：对识别出的隐患进行风险评估，确定隐患的严重程度和整改优先级。

3.隐患报告：将隐患信息报告给相关部门或负责人，启动整改程序。

4.隐患整改：根据隐患的严重程度和整改方案，及时采取整改措施。

5.隐患验收：整改完成后，由相关部门或负责人进行验收，确保隐患得到有效消除。

6.考核与反馈：对隐患排查治理工作进行定期考核，根据考核结果进行反馈和改进。

2.在工贸企业新员工安全生产隐患排查治理体系考核中，如何确保考核的客观性和公正性？请提出至少两种方法和理由。

答案：

1.独立第三方考核：邀请独立第三方机构或专家对安全生产隐患排查治理体系进行考核，以避免企业内部考核可能存在的偏见和利益冲突，确保考核的客观性和公正性。

理由：第三方考核机构通常具有中立性和专业性，能够提供客观的评价和建议。

2.多元化考核主体：考核不仅由企业内部安全管理部门进行，还可以邀请员工代表、外部专家、行业协会等参与，形成多元化的考核主体，从不同角度对体系进行评估。

理由：多元化的考核主体能够提供多角度的反馈，有助于发现和纠正考核过程中的潜在问题，提高考核的全面性和公正性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例背景：

某工贸企业新员工小王在入职后的第三个月，发现车间内一台搬运设备存在严重的安全隐患，设备的外壳有明显的磨损痕迹，且部分防护装置缺失。小王在向车间主管汇报后，主管未给予足够的重视，也未采取任何整改措施。

案例分析题答案：

A.小王在发现安全隐患后，应采取的措施包括：

立即停止使用该设备，防止发生安全事故。

向车间主管报告，详细说明隐患情况，包括设备磨损、防护装置缺失等。

如果主管未采取行动，可以向更高层级的管理人员报告，如安全管理部门或生产总监。

记录下发现隐患的时间、地点、情况以及采取的行动，以便后续追踪和记录。

B.企业在安全生产隐患排查治理方面存在的问题包括：

安全意识不足：车间主管对安全隐患的重视程度不够，未及时采取整改措施。

管理制度不完善：企业可能缺乏明确的隐患报告和整改流程，导致问题无法得到及时解决。

检查制度不严格：企业可能没有定期进行安全检查，或者检查制度执行不力，未能及时发现隐患。

C.该案例对企业安全生产管理提出的警示和建议包括：

加强安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

完善安全生产管理制度，明确隐患报告和整改流程，确保问题得到及