全员工贸企业安全生产责任制与事故报告考核（2024年1月）

全员工贸企业安全生产责任制与事故报告考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《全员工贸企业安全生产责任制与事故报告考核》，以下哪项不属于安全生产责任制的原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.政府监管

D.个人责任

2.在安全生产责任制中，企业的最高负责人是（）。

A.人力资源经理

B.技术总监

C.总经理

D.安全部门负责人

3.以下哪个部门负责安全生产法规的宣传教育？

A.人力资源部

B.技术部门

C.安全部

D.财务部门

4.下列哪项行为不属于事故隐患排查的范围？

A.设备老化

B.环境污染

C.安全操作规程缺失

D.员工安全意识不足

5.发生生产安全事故后，事故现场人员应当立即向谁报告？

A.直接上级

B.人力资源部

C.安全监管部门

D.当地政府

6.根据《安全生产法》，以下哪项不属于生产安全事故的等级划分？

A.特别重大

B.重大

C.一般

D.微小

7.在安全生产责任制考核中，对于未能履行安全生产责任的人员，应采取以下哪种措施？

A.警告

B.记过

C.立即解除劳动合同

D.以上都不对

8.以下哪个选项不属于安全生产责任制考核的内容？

A.安全生产责任制度的建立与实施

B.事故隐患排查治理情况

C.员工安全培训情况

D.企业盈利情况

9.事故报告考核制度要求事故报告必须在事故发生后多长时间内完成？

A.24小时

B.48小时

C.72小时

D.96小时

10.在事故报告考核中，对迟报、漏报事故的，应如何处理？

A.轻微警告

B.记过处分

C.严重者追究刑事责任

D.以上都对

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.全员安全生产责任制要求所有员工都必须参与安全生产工作，无论其职位高低。（）

2.安全生产责任制中，企业主要负责人对企业的安全生产工作全面负责。（）

3.事故隐患排查治理应当实行定期检查与日常检查相结合的方式。（）

4.任何单位和个人都有权向安全监管部门报告生产安全事故。（）

5.事故报告应当包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡人数等内容。（）

6.企业应当设立专门的事故调查组，对事故进行内部调查。（）

7.事故调查处理应当遵循“四不放过”原则。（）

8.安全生产责任制的考核结果应当与员工的薪酬待遇挂钩。（）

9.生产安全事故的调查报告应当在事故发生之日起60日内完成。（）

10.事故报告考核制度适用于所有类型的企业，无论规模大小。（）

11.企业可以不设立安全生产管理机构，但必须配备专职或兼职的安全管理人员。（）

12.安全生产教育培训应当覆盖所有在岗员工，确保其具备必要的安全知识和技能。（）

13.事故隐患整改完成后，企业可以自行决定是否进行验收。（）

14.事故发生后，企业应当立即启动应急预案，组织应急救援工作。（）

15.安全生产责任制考核应当定期进行，至少每年一次。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.全员安全生产责任制中，以下哪些部门或人员负责安全生产管理？

A.安全生产委员会

B.各部门负责人

C.人力资源部门

D.生产部门

E.保安部门

2.事故隐患排查治理应当遵循哪些原则？

A.预防为主

B.及时整改

C.责任到人

D.安全第一

E.公开透明

3.事故报告考核制度要求企业报告哪些内容？

A.事故发生的时间、地点

B.事故发生的原因

C.事故造成的伤亡人数

D.事故的初步处理措施

E.事故的整改措施

4.安全生产责任制考核应当包括哪些内容？

A.安全生产责任制的建立与实施

B.事故隐患排查治理情况

C.员工安全培训情况

D.安全生产投入情况

E.安全生产奖惩情况

5.以下哪些行为可能构成迟报、漏报事故？

A.事故发生后超过规定时间报告

B.报告内容不完整或与事实不符

C.故意隐瞒事故

D.报告过程中出现重大失误

E.事故发生后未采取任何措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述全员工贸企业安全生产责任制的基本原则。

2.请说明事故报告考核制度在安全生产管理中的重要作用。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

一家工贸企业在2024年1月发生了一起火灾事故，事故导致3人受伤，直接经济损失约10万元。事故发生后，企业进行了初步调查，发现火灾是由于仓库内违规存放易燃物品且未采取有效防火措施引起的。

案例问题：

1.根据安全生产责任制，分析该企业安全生产管理中存在的主要问题。

2.针对该起火灾事故，企业应当如何进行事故报告和调查处理？

3.为防止类似事故再次发生，企业应采取哪些整改措施？请列出至少三项。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.个人责任

2.C.总经理

3.C.安全部

4.B.环境污染

5.A.直接上级

6.D.微小

7.B.记过处分

8.D.以上都不对

9.C.72小时

10.D.以上都对

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.×

7.√

8.√

9.×

10.√

11.×

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产委员会

B.各部门负责人

C.人力资源部门

D.生产部门

E.保安部门

答案：A,B,C,D,E

2.A.预防为主

B.及时整改

C.责任到人

D.安全第一

E.公开透明

答案：A,B,C,D,E

3.A.事故发生的时间、地点

B.事故发生的原因

C.事故造成的伤亡人数

D.事故的初步处理措施

E.事故的整改措施

答案：A,B,C,D,E

4.A.安全生产责任制的建立与实施

B.事故隐患排查治理情况

C.员工安全培训情况

D.安全生产投入情况

E.安全生产奖惩情况

答案：A,B,C,D,E

5.A.事故发生后超过规定时间报告

B.报告内容不完整或与事实不符

C.故意隐瞒事故

D.报告过程中出现重大失误

E.事故发生后未采取任何措施

答案：A,B,C,D

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.全员安全生产责任制的基本原则包括：

安全第一：将安全生产放在首位，确保员工的生命安全和身体健康。

预防为主：通过预防措施减少事故发生，而不是事后处理。

责任到人：明确各级人员的安全生产责任，确保责任落实到位。

全员参与：鼓励所有员工参与安全生产工作，提高安全意识。

法规遵守：严格遵守国家和地方的安全生产法律法规。

持续改进：不断改进安全生产管理水平，提高安全生产效率。

2.事故报告考核制度在安全生产管理中的重要作用包括：

确保事故信息的及时上报，便于相关部门进行事故调查和处理。

促进企业及时采取应急措施，减少事故造成的损失。

提高企业对安全生产的重视程度，强化责任意识。

通过事故分析，发现安全生产中的薄弱环节，促进企业改进安全生产管理。

为政府监管提供依据，推动安全生产法规的完善和执行。

对事故责任者进行追责，起到警示作用，防止类似事故再次发生。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.根据安全生产责任制，该企业安全生产管理中存在的主要问题可能包括：

安全生产责任制未得到有效落实，导致责任不明确。

安全教育培训不足，员工安全意识不强。

仓库安全管理不到位，违规存放易燃物品且未采取有效防火措施。

事故隐患排查治理制度不健全，未能及时发现和消除隐患。

应急预案不完善，事故发生后未能及时启动。

2.针对该起火灾事故，企业应当如何进行事故报告和调查处理：

事故发生后，立即启动应急预案，组织应急救援，控制事故扩大。

及时向当地安全生产监督管理部门报告事故，按照规定的时间和要求提交事故报告。

成立事故调查组，由企业主要负责人或其指定的人员担任组长，进行调查。

对事故原因进行调查分析，查明事故的性质和责任。

根据事故调查结果，对事故责任者进行责任追究和处理。

完成事故调查报告，并提出预防类似事故发生的整改措施。

3.为防止类似事