夏季防暑降温工作方案范本

夏季防暑降温工作方案范本一、方案背景与目的夏季高温天气频发，持续的高温环境易对员工身体健康、生产作业安全造成不利影响。为有效预防中暑事件、保障员工职业健康权益、维护生产经营秩序稳定，依据《防暑降温措施管理办法》《中华人民共和国职业病防治法》等法规要求，结合本单位实际，制定本防暑降温工作方案。二、指导思想以“以人为本、安全第一、预防为主”为核心，将员工健康保障与安全生产管理深度融合，通过科学统筹、精准施策，构建“宣传教育、隐患治理、物资保障、应急处置”四位一体的防暑降温工作体系，确保高温季节各项工作平稳有序开展。三、工作目标1.实现员工中暑事件“零发生”，职业健康监护覆盖率100%；2.高温作业场所（含户外作业区域）环境温度、劳动保护措施符合国家及行业标准；3.全员防暑降温知识知晓率100%，应急处置能力显著提升；4.生产作业计划因高温天气的调整率控制在合理范围，保障生产效率与安全的平衡。四、重点任务与实施措施（一）强化防暑降温宣传教育分层培训：针对管理人员开展“高温作业安全管理”专题培训，明确职责与处置流程；针对一线员工开展“防暑知识与急救技能”培训，覆盖中暑症状识别、现场急救（如物理降温、补水技巧）、应急上报等内容。多渠道宣传：通过内部刊物、宣传栏、工作群推送高温防护小贴士；在食堂、宿舍等区域张贴防暑海报，发放《高温作业健康手册》，重点普及“少量多次补水”“避免空腹暴晒”等实用知识。（二）开展作业环境隐患排查治理作业场所检查：每周对车间、仓库等密闭空间的通风设备（如排风扇、空调）进行检修，确保降温设施运行正常；户外作业区域增设遮阳棚、喷淋装置，降低局部环境温度。宿舍与生活区域排查：检查员工宿舍空调、电扇等降温设备，协调后勤部门定期清洁、维护；针对集体宿舍，优化床位布局，避免人员密集导致的热量积聚。高温时段管控：严格执行“高温天气户外作业时间规定”，日最高气温≥35℃时，11:00-15:00暂停露天作业；≥37℃时，缩短连续作业时长，增加工间休息频次（每次不少于20分钟）。（三）落实防暑物资保障机制药品与饮品储备：在车间、门卫室等区域设置“防暑急救箱”，配备藿香正气水、清凉油、医用冰袋等药品；每日供应绿豆汤、淡盐水等防暑饮品，确保饮品新鲜、卫生（由食堂专人负责熬制、分发）。劳动防护用品配备：为户外作业人员配发透气遮阳帽、防晒袖套、反光背心；高温岗位（如炉前工、焊工）增发降温背心、隔热手套等防护装备，定期检查防护用品的有效性。（四）优化高温作业管理模式弹性作业机制：根据天气预警调整作业计划，户外作业优先安排在清晨、傍晚时段；室内作业采取“错峰生产+通风降温”模式，如提前开工、延后收工，避开午间高温。员工健康监护：对高温岗位员工（如司机、外勤人员）开展夏季健康体检，重点筛查高血压、心脏病等易感人群，建立“一人一档”健康台账，必要时调整工作岗位。（五）完善应急处置体系应急预案制定：明确中暑事件“发现-报告-处置”流程，规定30分钟内完成现场急救、1小时内上报主管部门；针对极端高温天气，制定“停产避险”触发条件（如气温≥40℃时启动）。急救能力建设：组织全员参与“中暑急救实操演练”，培训内容包括心肺复苏、中暑患者搬运技巧；在厂区内设置“急救联络点”，公布附近医院急诊电话，确保应急响应快速高效。五、保障机制（一）组织保障成立“防暑降温工作领导小组”，由主要负责人任组长，分管领导任副组长，成员涵盖安全、后勤、工会等部门。领导小组每周召开例会，协调解决物资短缺、设备故障等问题，确保责任层层落实。（二）监督检查日常巡查：安全管理部门每日对作业现场、物资储备、应急预案执行情况开展巡查，发现问题立即下达《整改通知书》，要求24小时内完成整改。专项督查：每月开展“防暑降温专项检查”，重点抽查高温岗位防护措施、员工健康台账，对整改不力的部门通报批评并约谈负责人。（三）考核与问责将防暑降温工作纳入部门绩效考核，对成效显著的团队或个人予以表彰（如“防暑先进班组”“健康守护者”称号）；对因失职导致中暑事件、设备故障的责任人，依据《安全生产责任制》追责，情节严重的移交司法机关处理。六、方案实施与动态调整本方案自发布之日起实施，各部门需结合实际细化落实措施。遇极端天气（如持续高温红色预警），领导小组可