工厂主管提成合同范本

PAGE工厂主管提成合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方工厂担任主管职务，为激励乙方更好地履行工作职责，提高工厂的生产效益和管理水平，甲乙双方经友好协商，就乙方的提成事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在工厂主管提成方面的权利义务，确保提成的计算、支付等相关事宜有章可循，保障双方的合法权益，促进工厂的稳定发展。二、标的物或服务具体描述乙方作为甲方工厂的主管，负责工厂的日常生产管理工作，包括但不限于人员调配、生产计划安排、质量控制、设备维护等，以确保工厂的正常运营和生产任务的顺利完成。乙方通过其专业的管理能力和工作努力，提升工厂的整体效益，甲方根据工厂的经营业绩给予乙方相应的提成。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。根据工厂的经营状况和相关规定，决定提成的计算方式、支付标准和支付时间。在乙方违反本合同约定或工厂规章制度时，有权按照规定追究乙方的责任。2.义务按照本合同约定的计算方式和支付标准，按时足额向乙方支付提成。为乙方提供必要的工作条件和支持，保障乙方能够顺利履行工作职责。向乙方如实提供与提成计算相关的财务数据和经营信息。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得相应的提成。对甲方关于提成计算、支付等方面的问题提出咨询和异议。要求甲方按照国家法律法规和本合同约定保障其合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方工厂的各项规章制度，认真履行主管职责，努力完成工作任务，提高工厂的生产效益和管理水平。积极配合甲方的管理和监督工作，接受甲方提出的合理建议和要求，并及时改进工作。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。按照甲方的要求，及时、准确地提供与提成计算相关的工作业绩数据和资料。四、提成计算方式及支付标准（一）提成计算基数提成计算基数为工厂在乙方任职期间的净利润增长额。净利润增长额的计算方式为：乙方任职期间工厂的净利润总额减去乙方任职前上一年度工厂的净利润总额。（二）提成比例根据工厂净利润增长额的不同幅度，提成比例如下：1.若净利润增长额在[X1]万元以下，提成比例为[Y1]%。2.若净利润增长额在[X1]万元至[X2]万元之间，提成比例为[Y2]%。3.若净利润增长额超过[X2]万元，超出部分的提成比例为[Y3]%。（三）提成支付时间甲方应在每年的[具体日期]对乙方上一年度的提成进行核算，并在核算完成后的[X]个工作日内将提成支付给乙方。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付提成，每逾期一日，应按照未支付金额的[Z]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已到期提成及违约金。2.若甲方故意隐瞒或篡改与提成计算相关的财务数据和经营信息，导致乙方提成计算错误或减少，甲方应按照少支付提成金额的[M]倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规或甲方工厂的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权从乙方的提成中扣除相应的赔偿金额。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致工厂生产效益下降或出现其他问题，甲方有权根据情节轻重减少或取消乙方的提成，并要求乙方承担相应的责任。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密，乙方应按照给甲方造成的损失向甲方支付赔偿金。甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已获得的提成。六、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________