法院行为规范制度汇编

PAGE法院行为规范制度汇编一、总则（一）目的为了规范法院工作人员的行为，确保司法公正、高效、廉洁，维护法院的良好形象，依据相关法律法规及行业标准，制定本行为规范制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于本院全体工作人员，包括法官、法官助理、书记员、司法警察、行政管理人员等。（三）基本原则1.依法原则严格依照法律法规履行职责，确保司法活动的合法性。2.公正原则秉持公平正义理念，平等对待各方当事人，不偏不倚。3.高效原则优化工作流程，提高工作效率，及时解决纠纷。4.廉洁原则坚守廉洁底线，杜绝贪污受贿、徇私舞弊等行为。二、立案与案件受理规范（一）立案登记1.对符合立案条件的案件，应当及时予以登记立案，不得拖延、推诿。2.认真审查当事人提交的起诉材料，确保材料齐全、符合格式要求。3.准确记录立案信息，包括案件来源、当事人基本情况、案由等。（二）案件受理1.根据案件性质和管辖规定，确定案件受理法院和承办部门。2.对于不属于本院管辖的案件，应当告知当事人向有管辖权的法院起诉，并做好解释工作。3.对特殊案件的受理，如群体性纠纷、疑难复杂案件等，应按照相关规定进行妥善处理。三、审判流程规范（一）庭审准备1.提前确定开庭时间、地点，并通知当事人及其他诉讼参与人。2.法官助理负责整理案件材料，协助法官熟悉案情。3.书记员做好庭审记录的准备工作，包括调试设备、准备记录用品等。（二）庭审程序1.庭审过程中，法官应当保持中立，引导当事人依法行使诉讼权利，有序进行陈述、举证、质证等环节。2.严格遵守庭审纪律，当事人及其他诉讼参与人应当遵守法庭秩序，不得随意发言、喧哗。3.书记员应当如实、准确记录庭审内容，不得漏记、错记。（三）案件审理1.法官应当认真审查证据，依据法律规定进行事实认定和法律适用。2.对于复杂案件，可以组织合议庭进行讨论，充分听取合议庭成员的意见。3.在审理过程中，如发现新的事实或证据，应当及时进行调查核实。（四）裁判文书制作1.裁判文书应当准确、清晰地表述案件事实、裁判理由和裁判结果。2.严格按照裁判文书格式规范进行制作，确保文书质量。3.裁判文书应当在规定时间内送达当事人及其他诉讼参与人。四、执行工作规范（一）执行立案1.对生效法律文书确定的义务，当事人申请执行的，应当及时立案受理。2.审查执行申请材料，确保申请执行的期限、法律文书等符合规定。（二）执行措施1.根据案件情况，依法采取查封、扣押、冻结、划拨等执行措施。2.对被执行人的财产状况进行全面调查，及时发现可供执行的财产线索。3.执行过程中，应当保障被执行人的合法权益，不得超范围、超标的执行。（三）执行和解1.在执行过程中，鼓励当事人自行和解，达成和解协议的，应当及时记录并监督履行。2.对于和解协议的履行情况，应当进行跟踪检查，确保当事人的合法权益得到实现。（四）执行结案1.执行案件结案应当符合法定条件，如被执行人履行完毕义务、终结本次执行程序等。2.及时整理执行卷宗，归档保存执行过程中的相关材料。五、司法礼仪规范（一）着装规范1.工作时间应当着制服，保持制服整洁、得体。2.制服的穿着应当符合规定的着装要求，不得擅自改变制服样式或搭配。（二）言行举止1.接待当事人及其他诉讼参与人时，应当态度和蔼、语言文明、举止得体。2.不得使用粗俗、歧视性语言，不得与当事人发生争吵或冲突。（三）庭审礼仪1.庭审过程中，法官应当坐姿端正、表情严肃。2.当事人及其他诉讼参与人发言时，应当认真倾听，不得随意打断。六、廉洁自律规范（一）严禁接受当事人及其代理人的贿赂1.不得收受当事人及其代理人的财物、礼品、宴请等。2.严禁通过任何形式向当事人及其代理人索取利益。（二）禁止不正当交往1.不得与当事人及其代理人进行不正当的交往，影响司法公正。2.不得参与可能影响公正执行公务的娱乐活动。（三）严格遵守廉洁纪律1.自觉遵守廉洁自律各项规定，做到廉洁奉公、清正廉洁。2.对违反廉洁纪律的行为，应当严肃查处，绝不姑息。七、职业道德规范（一）忠诚司法事业1.坚定理想信念，忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。2.牢固树立社会主义法治理念，自觉维护司法权威。（二）保证司法公正1.坚持以事实为依据，以法律为准绳，确保案件处理结果公平公正。2.严格遵守审判纪律，不得私自过问案件、干预案件审理。（三）确保司法廉洁1.坚守廉洁底线，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁。2.如实报告个人有关事项，自觉接受组织和群众监督。（四）坚持司法为民1.树立群众观念，关心群众疾苦，努力为群众排忧解难。2.认真对待群众的诉求，及时处理群众反映的问题。（五）维护司法形象1.注重仪表言行，保持良好的职业形象。2.积极参与法治宣传教育活动，弘扬法治精神。八、教育培训规范（一）培训计划制定1.根据法院工作需要和人员素质状况，制定年度教育培训计划。2.培训计划应当明确培训目标、内容、方式、时间安排等。（二）培训内容1.包括政治理论、法律法规、业务知识、司法技能等方面的培训。2.定期组织开展廉政教育、职业道德教育等专题培训。（三）培训方式1.采用集中培训、专题讲座、案例研讨、在线学习等多种方式进行培训。2.鼓励干警参加各类业务培训和学术交流活动。（四）培训考核1.建立培训考核制度，对干警的学习成果进行考核评价。2.考核结果作为干警评先评优、晋升晋级的重要依据。九、监督与考核规范（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，加强对法院工作人员行为的日常监督。2.设立专门的监督机构或配备监督人员，对重点岗位、关键环节进行监督检查。（二）外部监督1.主动接受人大监督、政协民主监督、检察机关法律监督等外部监督。2.畅通群众监督渠道，广泛听取社会各界的意见和建议。（三）考核评价1.制定科学合理的考核评价指标体系，对法院工作人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。2.