海航着装制度要求规范

PAGE海航着装制度要求规范一、总则1.目的本着装制度旨在规范海航员工的着装行为，树立公司良好形象，提升员工职业素养，增强团队凝聚力，确保公司各项工作的顺利开展，同时符合行业特点及相关法律法规要求。2.适用范围本制度适用于海航全体在职员工，包括但不限于总部及各分支机构、子公司等所有岗位的工作人员。3.基本原则合规性原则：严格遵守国家法律法规以及行业相关标准，确保着装规范合法合规。职业性原则：体现海航的行业特色和职业形象，着装应端庄、得体、大方，符合工作场景与岗位需求。统一性原则：在规定的着装范围内保持相对统一，展现团队整体风貌。灵活性原则：根据不同工作环境和任务需求，在一定程度上允许合理的着装调整，但需符合整体规范要求。二、着装规范要求（一）日常办公着装1.男性员工正装衬衫：选择颜色以白色、浅蓝色、浅灰色等为主的长袖或短袖正装衬衫，材质应选用棉质或含棉量较高的面料，保证穿着舒适透气。衬衫应保持整洁，领口和袖口无污渍、磨损，袖口需扣好。领带与领结：如需佩戴领带或领结，应选择与衬衫颜色相搭配的款式，质地优良，无褶皱、变形。领带长度以自然下垂至皮带扣上方为宜，领结应系端正、饱满。西装外套：穿着与衬衫搭配的西装外套，颜色可选择深蓝色、深灰色等经典色系。西装应合身，无明显褶皱、破损，肩部线条自然，纽扣完好。在办公场合，西装外套应保持扣好状态，除非在特定的开放式办公区域且领导允许可不扣。西裤：搭配西装的西裤应颜色与西装协调，质地与西装相匹配。西裤应平整，无明显褶皱，裤线笔直，长度以刚好盖住皮鞋鞋面为宜，裤脚不得卷起。皮鞋：选择款式简洁大方的黑色或棕色皮鞋，皮鞋应保持干净、光亮，无磨损、划痕，鞋底无明显磨损痕迹。鞋面应定期擦拭保养，确保整洁。袜子：搭配皮鞋的袜子颜色应选择深色系，如黑色、深蓝色、深灰色等，避免穿着白色或花色袜子。袜子长度应足够，避免在坐下时露出小腿。2.女性员工正装衬衫：与男性员工类似，选择颜色柔和、款式简洁的长袖或短袖正装衬衫，材质以棉质为主。衬衫应保持平整，领口和袖口干净，无污渍、破损，袖口需扣好。西装外套：可选择单排扣或双排扣的西装外套，颜色以深蓝色、深灰色、黑色等为主。西装应合身，线条流畅，无褶皱、变形，肩部自然，纽扣完好。在办公场合，西装外套应保持扣好状态，除非在特定的开放式办公区域且领导允许可不扣。裙子或西裤：可选择与西装搭配的一步裙或直筒西裤。裙子长度应在膝盖上下合适位置，不宜过短或过长，款式简洁大方，无过多装饰。西裤要求与男性员工类似，平整、无褶皱，裤线笔直。皮鞋：女性皮鞋款式应优雅得体，颜色以黑色、棕色为主，材质优良，鞋面干净、光亮，无磨损、划痕，鞋底无明显磨损痕迹。鞋跟高度适中，以舒适行走为宜，避免过高或过细的鞋跟影响工作效率。丝袜：搭配裙子或西裤时，应选择颜色与肤色接近或与整体着装协调的丝袜，避免穿着花色或过于鲜艳的丝袜。丝袜应无破损、脱丝现象，长度应足够，避免露出腿部皮肤。配饰：女性员工可佩戴简洁的首饰，如项链、手链、耳环等，但应避免过于夸张、华丽的款式。首饰材质应以金属或宝石为主，颜色应低调、优雅，与整体着装风格相匹配。首饰数量不宜过多，避免给人过于繁杂的感觉。（二）会议着装1.一般性会议员工应穿着与日常办公着装要求相符的正装出席会议。保持着装整洁、得体，不得穿着过于随意或邋遢的服装进入会议室。如有需要，可根据会议主题或性质，适当增加一些正式的配饰，如男性员工可佩戴领带夹，女性员工可佩戴更精致的项链、耳环等，以提升整体着装的专业性。2.重要会议全体参会人员应穿着正式的商务套装出席。男性员工应穿着深色西装、白色衬衫、系领带，搭配黑色皮鞋和深色袜子；女性员工应穿着深色西装外套、衬衫、裙子或西裤，搭配皮鞋和丝袜，可佩戴适当的首饰进行点缀，但不宜过于张扬。着装应体现庄重、严肃的氛围，不得穿着休闲装、运动装或奇装异服参加重要会议。（三）商务活动着装1.商务宴请男性员工应穿着深色的西装套装，搭配白色衬衫、领带，皮鞋应擦拭干净，保持光亮。可根据宴请场合的氛围，选择佩戴一些简洁的袖扣、领夹等配饰，展现个人品味。女性员工应穿着优雅的连衣裙或套装，裙子长度适中，款式简洁大方，颜色以深色或柔和色系为主。搭配精致的高跟鞋和相应的首饰，整体造型应端庄、得体。着装应避免过于花哨或暴露的服装，注意服装的整洁和熨烫，保持良好的形象。2.商务洽谈、拜访员工应穿着得体的商务正装，体现专业、自信的形象。男性员工可穿着深色西装、衬衫，搭配领带和皮鞋；女性员工可穿着西装外套、衬衫、裙子或西裤，搭配皮鞋和丝袜。根据商务活动的具体情况，可适当调整着装细节。例如，在较为轻松的商务洽谈场合，领带或领结的颜色可相对活泼一些，但仍需保持整体的协调性；女性员工的首饰可选择更具个性但不失稳重的款式。（四）特殊岗位着装1.海航地勤人员制服：穿着统一发放的海航地勤制服，制服应保持干净、整洁，无破损、污渍。按照规定佩戴好制服上的各类标识、徽章等，不得随意拆卸或更换。帽子：根据不同岗位要求佩戴相应的帽子，帽子应端正佩戴，保持干净、挺括，帽徽等标识清晰可见。鞋子：穿着指定的工作鞋，工作鞋应舒适、轻便，适合长时间站立和行走，颜色与制服相协调，保持干净、无磨损。手套：在执行特定任务时，如引导旅客登机桥等，需佩戴统一发放的手套，手套应保持干净、无破损，按规定佩戴整齐。2.海航乘务人员制服：严格按照海航乘务制服规范穿着，制服应合身、整洁，无褶皱、污渍。制服上的各类配饰、标识应齐全、完好，不得缺失或损坏。丝巾：根据不同的制服款式和航班任务，佩戴相应的丝巾，丝巾应系扎整齐、美观，颜色与制服搭配协调。鞋子：穿着统一的乘务鞋履，鞋子应舒适、轻便，适合在客舱内行走和服务，颜色与制服相匹配，保持干净、光亮，无磨损。帽子：在执行任务时，按照规定佩戴乘务帽，帽子应端正佩戴，帽型保持良好，帽徽等标识清晰。三、着装规范执行与监督1.培训与宣传人力资源部门应定期组织着装规范培训，向新员工详细介绍公司的着装制度要求，包括不同岗位、不同场合的着装标准，通过图片、视频等多种形式进行直观展示，确保员工理解并掌握着装规范。利用公司内部宣传栏、邮件、内部培训平台等多种渠道，宣传着装规范的重要性和具体要求，定期发布着装规范相关的小贴士、案例等内容，强化员工的着装意识。在新员工入职培训中，将着装规范作为重要内容进行讲解和培训，使新员工在入职初期就形成正确的着装观念。2.日常监督各部门负责人为本部门着装规范的第一监督责任人，应在日常工作中关注员工的着装情况，及时提醒和纠正不符合着装规范的行为。公司设立专门的着装监督小组，定期对办公区域、会议场所、商务活动现场等进行巡查，检查员工的着装是否符合规范要求。对于发现的问题及时记录，并反馈给相关部门和员工，要求限期整改。在重要会议、商务活动等场合，安排专人负责着装检查，确保参会人员和工作人员着装规范。3.违规处理对于首次违反着装规范的员工，由所在部门负责人进行口头提醒，并给予相应的指导，帮助其认识到问题并改正。如员工再次违反着装规范，公司将发出书面警告通知，并记录在员工个人档案中。同时，要求员工提交书面检讨，说明违规原因及整改措施。对于多次违反着装规范且拒不改正的员工