2026年商业银行心理考试题库完整版_第1页
2026年商业银行心理考试题库完整版_第2页
2026年商业银行心理考试题库完整版_第3页
2026年商业银行心理考试题库完整版_第4页
2026年商业银行心理考试题库完整版_第5页
已阅读5页,还剩26页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年商业银行心理考试题库第一部分单选题(100题)1、自我概念的形成与发展大致经历三个阶段,即()。

A.从生理自我到社会自我,最后到心理自我

B.从生理自我眼心理自我,最后到社会自我

C.从社会自我到生理自我,最后到心理自我

D.从心理自我到社会自我,最后到生理自我

【答案】:A2、某稻米加工厂已将加工好的大米打包装车,准备发往市场,但在出厂检验时,检验器在检验某个部位时发出了“嘟嘟”的声音,说明打包的大米里面有金属物存在。如果你是质量检验员,你会()。

A.放行

B.将所有已装车的大米卸下,逐袋进行检查

C.估计是检测器除了毛病

D.征求领导意见再说

【答案】:B3、皮亚杰的心理发展观认为心里起源于()

A.情绪

B.后天的经验

C.动作

D.先天的成熟

【答案】:C4、海德的态度转变理论是()。

A.角色理论

B.认知失调论

C.平衡理论

D.社会交换论

【答案】:C5、如果你有这样一个同事:他工作能力突出,知识丰富,但人品较差。你会()。

A.杜绝和他来往

B.除非不得己,否则不和他往来

C.和他正常来往

D.多与他交往,提高自己

【答案】:A6、下列说法中错误的是()。

A.性能力问题的常见类型包括阳痿

B.性能力问题的常见类型包括同性恋

C.性能力问题的常见类型包括早泄

D.性能力问题的常见类型包括射精不能

【答案】:B7、对摄入性会谈正确的理解是()。

A.不涉及咨询师初步观察到的疑点

B.不能加入评价

C.不涉及上级咨询师下达的目标

D.不能加入提问

【答案】:B8、团体心理咨询的开创者是()。

A.帕森斯

B.普拉特

C.勒温

D.莫里诺

【答案】:B9、经典精神分析认为,人类的生物本能是心理活动的()。

A.过程

B.潜意识

C.动力

D.前意识

【答案】:C10、“控制话题”属于()上的阻抗。

A.讲话程度

B.讲话内容

C.讲话方式

D.咨询关系

【答案】:C11、当原始分数呈偏态分布时,也可以通过转化使之常态化,这一过程是()。

A.线性的

B.非线性的

C.直接的

D.间接的

【答案】:B12、团体心理咨询与个别心理咨询的目标都是()。

A.助人自助

B.病人自助

C.咨询师助人

D.治愈疾病

【答案】:A13、表象可以成为想象的素材,是因为表象具有()。

A.直观形象性

B.片断不稳定性

C.可操作性

D.概括性

【答案】:C14、与成就动机关系最密切的是个体的()。

A.个人能力

B.抱负水平

C.人格特点

D.智力水平

【答案】:B15、一般来说,最强烈的人际吸引形式是()。

A.友谊

B.爱情

C.喜欢

D.亲情

【答案】:B16、为进行全面的心理治疗,还不需要了解的是()

A.求助者的家庭环境

B.求助者的人际关系

C.求助者的人生理想

D.求助者与同事们的关系

【答案】:C17、对于当前年轻人之间频繁使用的“网络语言”,你的感受是()。

A.自己没有接触过,所以没什么感觉

B.自己也经常使用,是很好的沟通语言

C.词不达意,很别扭,不会去使用

D.可以接受,但不倡导使用

【答案】:B18、一般而言,若获得信度的取样团体较为同质的话,往往会()测验的信度。

A.高估

B.低估

C.忽略

D.破坏

【答案】:B19、关于保密原则,正确的说法是()。

A.咨询师对于泄密有权诉诸法律

B.求助者的所有情况都必须绝对保密

C.初诊接待时应该说明保密原则

D.心理咨询师时刻保守求助者的秘密

【答案】:C20、出现思维奔逸症状时,人的行为中容易出现()。

A.语词杂拌

B.答非所问

C.随境转移

D.思维广播

【答案】:C21、一般来说,朋友交往时的人际距离是()。

A.个人距离

B.公众距离

C.社交距离

D.亲密距离

【答案】:A22、时下,许多年轻人喜欢过“洋节”,如情人节等,你的看法是()。

A.反对

B.没感觉

C.赞同

D.一言难尽

【答案】:A23、“出工不出力”是一种()现象。

A.社会抑制

B.社会干扰

C.社会惰化

D.社会促进

【答案】:C24、建构理想的焦虑等级,应当注意做到的是()。

A.每一级焦虑,应小到能被全身松弛所拮抗的程度

B.各焦虑等级之间的级差尽量地均匀

C.焦虑等级的设定主要取决于求助者本人

D.以上三点

【答案】:D25、中年人心理问题的特点是()。

A.在社会、家庭和自我需求的重压下产生心理问题

B.由于人格重建带来的痛苦

C.因工作满意度下降而烦恼

D.容易陷入对过去的回忆

【答案】:A26、人脑对客观事物本质特性的反映是()。

A.思维

B.概念

C.记忆

D.判断

【答案】:B27、地方管理部门号召居民实施垃圾分类投放,你按要求做了。但后来听人说,环卫部门在处理垃圾时并没有按照居民的分类投放方式进行循环利用或者无害化处理,而是一股脑地倒进垃圾填埋场了事。这时,你会()。

A.不再做徒劳的事情

B.向地方管理部门提出改进建议

C.以后地方管理部门所有的号召,都不再相信了

D.还会按照分类要求处理垃圾

【答案】:A28、F·H·奥尔波特认为社会心理学是研究个体的社会行为和()的学科。

A.社会心理

B.社会意识

C.社会知觉

D.社会情感

【答案】:B29、班杜拉的社会学习理论属于()。

A.发生认识论的代表性理论

B.认知心理学的代表性理论

C.新行为主义的代表性理论

D.精神分析学的代表性理论

【答案】:C30、动机产生的内在条件是()。

A.感觉

B.需要

C.气质

D.性格

【答案】:B31、在发展心理学中’客体永久性是指()。

A.客体是永久存在的

B.前运算阶段儿童具有的思维特征

C.客体的耐用性

D.当某一客体从儿童视野中消失时,儿童知道该客体并非不存在了

【答案】:D32、有机体在神经系统的参与下,对内外环境刺激做出的规律性应答是()。

A.经典条件反射

B.反射

C.操作条件反射

D.反馈

【答案】:B33、参与性技术不包括()。

A.面质

B.释义

C.倾听

D.重复

【答案】:A34、如果你是公司主管,你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强,不愿受人管束,偶尔会顶撞上司,但他对工作认真负责,对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工,你会()。

A.给他更高难度的工作,让他感受挑战性

B.尽量回避与他接触,以免发生冲突

C.维持目前的工作状况

D.为他设置一个特殊的工作岗位

【答案】:C35、大脑皮层是()。

A.大脑白质

B.神经纤维

C.大脑灰质

D.网状结构

【答案】:C36、如果用下列称谓比喻老板在你心中的形象,他们像()。

A.父兄

B.朋友

C.教练

D.路人

【答案】:B37、关于心理咨询的具体目标的含义,下列说法正确的是()。

A.完善求助者的人格

B.提高求助者的生活幸福感

C.提高求助者的心理健康水平

D.缓解或消除求助者目前的情绪症状

【答案】:D38、标准十分的平均数为5.5,标准差为()。

A.3

B.2

C.1.5

D.1

【答案】:C39、生物反馈疗法重点强调的是()。

A.建立经典条件反射

B.生理信号的检测

C.咨询师主导控制

D.求助者主动参与

【答案】:D40、社会主义道德建设的基本原则是()。

A.人道主义

B.利己主义

C.集体主义

D.唯物主义

【答案】:C41、在工作过程中,员工为求速度、不顾质量的做法违背了()。

A.诚实劳动的要求

B.公平公正的要求

C.善于合作的要求

D.甘于奉献的要求

【答案】:A42、长时记忆的保持时间在()。

A.1分钟以上

B.10分钟以上

C.30分钟以上

D.1个小时以上

【答案】:A43、.心理发展的性质不包括()。

A.整体性

B.再生性

C.活动性

D.规律性

【答案】:B44、坚信脑内有人命令自己奔跑,这种症状最可能是()。

A.内感性不适

B.假性幻觉

C.内脏性幻觉

D.真性幻觉

【答案】:B45、对行动的目的有深刻的认识,能支配自己的行动,使之服从于活动目的的意志品质是()。

A.自觉性

B.果断性

C.坚韧性

D.自制性

【答案】:A46、在会谈中,心理咨询师控制会谈和转换话题的技巧不包括()。

A.引导

B.情感反射

C.中断

D.多重提问

【答案】:D47、初诊接待应该使求助者感到()。

A.自在

B.快乐

C.满意

D.兴奋

【答案】:A48、在态度量表中,主要测量的态度维度是()。

A.深度

B.方向

C.相中度

D.外显度

【答案】:B49、[单选题]针对心理问题和行为问题所进行的会谈属于()。

A.治疗性会谈

B.鉴别性会谈

C.咨询性会谈

D.危机性会谈

【答案】:A50、用BRMS量表对患者进行再次评定,应间隔()。

A.2周以内

B.2~6周

C.6周以上

D.6~8周

【答案】:B51、把事实作为一种结果,进一步去寻找原因,这种给临床资料赋予意义的方法是()

A.正视现实

B.相关分析

C.就事论事

D.分析迹象

【答案】:D52、CBCL一般通过对儿童的观察和了解,填写其最近()内的情况。

A.一个月

B.半年

C.三个月

D.一年

【答案】:B53、作为职业活动内在的道德准则,“审慎”要求从业人员要做到()。

A.凡事请示之后再做

B.少说多做

C.以最佳手段实现最优绩效

D.避免职场陷阱

【答案】:C54、简单任务下的注意广度大约是()。

A.4~6

B.5~9

C.3~5

D.6~9

【答案】:B55、开展心理咨询的前提条件是良好的()。

A.咨询关系

B.合作态度

C.咨询技术

D.行为方式

【答案】:A56、平等待人的精髓是()。

A.理解

B.相同

C.尊重

D.微笑

【答案】:C57、咨询师建议求助者使用的方法属于()。单选

A.消退法

B.行为渐隐技术

C.代币管制法

D.饱和策略

【答案】:C58、关于“力比多”,符合弗洛伊德观点的陈述是()。

A.自出生起到发展结束有不确定的发展阶段

B.是心理活动的动力

C.不一定是人类的生物本能

D.是人格结构的核心

【答案】:B59、在企业中,只有()才能建立和谐的竞争关系。

A.勤俭节约

B.公道公平

C.纪律严谨

D.诚实守信

【答案】:B60、关于“注意”,下列描述中不正确的是()。

A.注意是一切心理活动的共同属性

B.注意是一种独立的心理过程

C.注意对判断是否有意识障碍有重要的意义

D.意识障碍总是伴随有注意障碍

【答案】:B61、求助者心理问题产生的现实刺激是()

A.半年前调班

B.建议未被采纳

C.与同学关系微妙

D.患有心理疾病

【答案】:B62、将原始分数转化为百分等级,再将百分等级转化为正态分布上相应的标准分数,这个过程是()。

A.线性转换

B.常态化

C.对应转换

D.标准化

【答案】:B63、柯尔伯格认为儿童道德发展阶段的先后次序是()。

A.可以变动的

B.可以躐等的

C.固定不变的

D.无所谓的

【答案】:C64、HAMD可用于抑郁症、双相障碍、神经症等多种疾病的抑郁症状之评定,尤其适用于()患者。

A.恐怖症

B.疑病症

C.强迫症

D.抑郁症

【答案】:D65、解释心理测验分数的参照基础是()。

A.常模分数

B.常模

C.导出分数

D.分数

【答案】:B66、标准九分是以5为平均分,以()为标准差的量表。

A.2

B.3

C.5

D.7

【答案】:A67、咨询师表达共情的真谛是()。

A.咨询师随求助者的开心而开心

B.咨询师体验到求助者的内心世界,与求助者同喜同悲

C.求助者很了解求助者失去亲人的痛苦,也随其痛苦

D.咨询师体验求助者的内心“如同”体验自己的内心,但永远不要变成“就是”

【答案】:D68、常见的人格障碍不包括()。

A.偏执型人格

B.内向型人格

C.反社会性人格

D.强迫型人格

【答案】:B69、儿童期性心理咨询的对象不包括()。

A.性心理问题的儿童

B.问题儿童的父亲

C.问题儿童的母亲

D.问题儿童的伙伴

【答案】:D70、[单选题]SDS对每个项目的评分是()。’

A.按症状的严重程度分为四级

B.按症状出现的频度分为四级

C.按症状的严重程度分为五级

D.按症状出现的频度分为五级

【答案】:B71、根据安德森的研究,影响人际吸引最重要的人格品质是()。

A.真诚

B.智慧

C.热情

D.幽默

【答案】:A72、艾森克的人格理论中,稳定外倾型相当于()。

A.多血质

B.胆汁质

C.黏液质

D.抑郁质

【答案】:A73、暗示会影响收集资料的可靠性,因此心理咨询师应该重视初诊接待,并建立()。

A.严谨的会谈提纲

B.有效的小组讨论措施

C.规范的咨询流程

D.规范的咨询环境

【答案】:D74、团体心理咨询独特的互动技巧不包括()。

A.聚焦

B.引话

C.询问

D.阻止

【答案】:C75、[单选题]信度只受()的影响。

A.系统误差

B.随机误差

C.恒定效应

D.实验效应

【答案】:B76、在实施16PF测试时,应注意的是()。单选

A.允许有无法回答项目

B.每一测题都按0、1记分

C.尽量不选择中性答案

D.有的测题可同时选两个答案

【答案】:C77、临床研究表明,WAIS-RC中数字广度测验对智力较高者实际测量的是()。

A.短时记忆能力

B.注意力

C.瞬时记忆能力

D.稳定性

【答案】:B78、不论从哪个方面人手归纳和解释资料,都应具备的先决条件是()。

A.保证资料可靠

B.遵守保密原则

C.注意第一印象

D.慎选谈话方式

【答案】:A79、阻抗本质上是求助者在心理咨询过程中对()的抵抗。

A.自我感受

B.自我暴露

C.外部剌激

D.内部刺激

【答案】:B80、关于神经症与人格障碍的关系,下列说法中正确的是()。

A.极少数的神经症才伴有人格障碍

B.40%的神经症病人伴有人格障碍

C.神经症的人格障碍的几率普遍较低

D.人格对神经症的预后无重要的影响

【答案】:B81、如果你家要选聘家政服务员,由你来决定,你选择的第一标准是()。

A.她的容貌是否端庄

B.她的卫生习惯

C.她的待人接物

D.她的饭菜手艺

【答案】:C82、HAMD可以用于()。

A.躁郁症抑郁症状的评定

B.抑郁症与焦虑症鉴别

C.躁郁症焦虑症状的评定

D.抑郁症与神经症鉴别

【答案】:A83、企业员工与领导()。

A.由于地位不同,导致双方在人格上不尽平等

B.由于权力不同,导致双方对企业的重视程度不尽相同

C.由于工作性质不同,双方在道德规范和道德标准上存在一定差异

D.由于追求不同,导致双方在利益目标上不尽统一

【答案】:D84、神经症患者一般表现为心身不适感和消极情绪,这往往属于MMPI因子分析中()得分高的受测者。

A.N因子

B.P因子

C.M因子

D.A因子

【答案】:A85、音色主要由声音的()决定的。

A.频率

B.波形

C.强度

D.音调

【答案】:B86、提出心理评估报告时,需要对临床资料进行核实,一般使用的方法是()。单选

A.个案法

B.推测法

C.实验法

D.调查法

【答案】:D87、关于表达真诚,下列说法中不正确的是()。

A.真诚就是说实话

B.真诚不是自我发泄

C.真诚应当实事求是

D.表达真诚应当适度

【答案】:A88、团体咨询的效果与()有关。

A.团体成员是否有所收获、是否相处融洽

B.团体成员是否积极投入、是否相处融洽

C.团体成员是否乐意参与、是否积极投入

D.团体成员是否积极投入、是否有所收获

【答案】:C89、在咨询效果评估中,求助者社会接纳程度主要考察()。

A.求助者的行为表现和对周围环境的适应情况

B.求助者的主观体验和对周围环境的喜好程度

C.求助者我自我报告

D.咨询师的审查分析

【答案】:A90、在海德的P-O-X模型中,最重要的是()之间的关系。

A.P-O

B.P-X

C.O-X

D.P-O-X三者

【答案】:A91、某人行为被动,生活极度懒散。这种症状最可能是()。

A.意向倒错

B.情感倒错

C.意志缺乏

D.意志减退

【答案】:C92、“男女搭配,干活不累”是一种()现象。

A.社会懈怠

B.优势反应强化

C.结伴效应

D.社会促进

【答案】:D93、团体初创阶段最重要的任务是()。

A.让求助者获得安全感

B.让求助者获得归属感

C.让求助者解决问题

D.让求助者获得希望

【答案】:A94、“英雄救美”容易演绎出爱情佳话,可用于解释这种现象的理论是()。

A.人际关系三维理论

B.海德的态度转变理论

C.爱情三角形理论

D.沙赫特的情绪理论

【答案】:D95、从业人员坚持“信誉至上”,需要践行的职业要求是()。

A.理智信任、积淀个人信誉、维护职业集体的荣誉

B.充分信任、积淀个人信誉、庇护职业集体的荣誉

C.理智信任、淡化个人信誉、突出职业集体的荣誉

D.半信半疑、彰显个人信誉、增强职业集体的荣誉

【答案】:A96、一对青年夫妇,想生孩子又怕麻烦,这种矛盾心理属于()。

A.双趋式冲突

B.双避式冲突

C.趋避式冲突

D.双重趋避式冲突

【答案】:C97、下列说法中,对“敬业”的理解不正确的是()。

A.员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的

B.想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识

C.敬业精神强的员工能够得到更多自我发展的机会

D.敬业精神会影响企业的绩效,但不会影响企业的稳定性

【答案】:D98、失败时人们往往外归因,这是一种()。

A.自我阻碍

B.自我价值保护倾向

C.自我防卫

D.自我否定倾向

【答案】:B99、[单选题]重性精神病患者()。

A.通常主动求医

B.很少主动求医

C.一般无须陪伴

D.自知力稍有缺损

【答案】:B100、对弱光敏感的视觉神经细胞是()。

A.锥体细胞

B.双极细胞

C.杆体细胞

D.水平细胞

【答案】:C第二部分多选题(20题)1、心理咨询中如果出现由咨询师引起的咨询失误现象,恰当的处理方式包括()。

A.转介给其他咨询师或机构

B.鼓励求助者适应咨询师

C.制定新的方案和咨询目标

D.进行督导

【答案】:ACD2、关于职业纪律,正确的说法有()。

A.职业行为规范

B.具有一定强制性

C.企业领导意志的体现

D.检验员工职业素养的重要尺度

【答案】:ABD3、嫉妒的特点包括()。

A.针对性

B.普遍性

C.对抗性

D.短暂性

【答案】:ABC4、有效咨询目标的特征包括()。

A.心理学的

B.简便易行的

C.可评估的

D.尽早见效的

【答案】:AC5、在本次咨询过程中,咨询师出现的失误包括()。

A.使用了不恰当的提问

B.对咨询目标存在错误观念

C.没有积极关注求助者

D.对咨询关系匹配理解错误

【答案】:ABCD6、在MMPI的各临床量表中,原始分数需要加K值的量表为()。

A.Hs

B.Pd

C.Sc

D.Si

【答案】:ABC7、对职业活动内在的道德准则“忠诚”的理解,下列选项中正确的有()。

A.忠诚对于不同行业的从业人员是有具体规定的

B.忠诚要求从业者了解自己的职责范围并理解所承担的责任

C.忠诚要求从业者履行职责时不能带有私心或者以权谋私

D.忠诚包括承担风险,不把道德风险进行转嫁

【答案】:ABCD8、[多选题]思维的特征包括()。

A.外显性

B.直观性

C.间接性

D.概括性

【答案】:CD9、属于HAMD因子的是()。

A.认知障碍

B.日夜变化

C.睡眠障碍

D.躯

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论