XX公司安全生产管理人员安全责任追究与效果评估考核（2024年9月）

XX公司安全生产管理人员安全责任追究与效果评估考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.组织制定和实施安全生产规章制度

B.定期检查安全生产状况

C.管理生产过程中的安全隐患

D.直接参与生产线的操作

2.安全生产管理人员在发现重大安全隐患时，应采取以下哪种措施？

A.忽略并及时上报

B.私下解决后上报

C.及时上报并立即停止作业

D.等待上级指示

3.安全生产管理人员对员工的安全生产教育培训，应遵循的原则是：

A.随意安排，不强制参加

B.集中培训，一次完成

C.分阶段、分层次、持续进行

D.必要时才进行

4.以下哪项不属于安全生产责任追究的情形？

A.未能有效执行安全生产规章制度

B.因个人原因导致安全事故发生

C.定期安全生产检查不到位

D.每年至少参加一次安全生产培训

5.安全生产管理人员对违章作业的处理方式，正确的是：

A.忽略违章，以免影响生产进度

B.直接处罚，不考虑员工解释

C.指导纠正，并记录违章行为

D.忽视违章，认为无关紧要

6.安全生产管理人员在进行安全生产检查时，应重点关注的环节是：

A.设备维护保养

B.生产过程操作

C.员工健康状况

D.原材料采购

7.安全生产管理人员对违章指挥的处理方式，正确的是：

A.直接执行违章指挥

B.忽视违章指挥

C.向上级报告并阻止违章指挥

D.等待领导批示

8.安全生产管理人员在安全生产责任追究中，对事故责任的判定，应遵循的原则是：

A.谁受益，谁负责

B.谁决策，谁负责

C.谁操作，谁负责

D.谁监督，谁负责

9.安全生产管理人员在发现安全生产违法行为时，应采取以下哪种措施？

A.私下解决，不公开

B.报告上级，共同处理

C.忽略不管，认为无关

D.严厉打击，不放过任何违法行为

10.安全生产管理人员对安全生产事故的处理，应遵循的原则是：

A.先处理事故，再追究责任

B.先追究责任，再处理事故

C.同时处理事故和追究责任

D.不处理事故，只追究责任

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的安全责任追究与效果评估考核，应当与员工的绩效挂钩。（）

2.安全生产管理人员对公司的安全生产工作负有直接责任。（）

3.安全生产管理人员在发现安全隐患后，可以自行决定是否立即停止作业。（）

4.安全生产管理人员在执行安全生产职责时，不受任何工作安排的干扰。（）

5.安全生产管理人员可以不参加公司组织的安全生产培训。（）

6.安全生产管理人员对违章作业的纠正，只需要口头提醒即可。（）

7.安全生产管理人员在事故发生后，首要任务是追究责任，而不是采取应急措施。（）

8.安全生产管理人员有权对安全生产规章制度提出修改意见。（）

9.安全生产管理人员对员工的安全生产教育培训，可以委托其他部门负责。（）

10.安全生产管理人员在发现重大安全隐患时，应当立即报告公司主要负责人。（）

11.安全生产管理人员在执行安全生产监督检查时，可以随意调整检查计划。（）

12.安全生产管理人员对违章指挥的制止，应当先向违章指挥者说明原因，再执行制止措施。（）

13.安全生产管理人员在事故调查中，可以单独作出结论，无需与其他部门协调。（）

14.安全生产管理人员在考核期间，可以不参与日常的安全生产管理工作。（）

15.安全生产管理人员对安全生产工作的考核结果，应当作为员工晋升和评优的重要依据。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员在以下哪些情况下应承担安全责任？

A.未能及时发现和报告安全隐患

B.对违章作业视而不见

C.未能有效执行安全生产规章制度

D.因个人原因导致安全事故发生

E.定期安全生产检查不到位

2.安全生产效果评估考核应包括哪些内容？

A.安全生产责任履行情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产教育培训情况

D.安全生产事故处理情况

E.安全生产投入与效益

3.安全生产管理人员在以下哪些行为中可能被追究责任？

A.未能有效组织安全生产检查

B.对安全生产事故隐瞒不报

C.未经批准擅自变更安全生产设施

D.未按计划进行安全生产教育培训

E.违反安全生产操作规程

4.安全生产责任追究的依据包括哪些？

A.国家安全生产法律法规

B.公司安全生产规章制度

C.安全生产事故调查报告

D.员工安全生产培训记录

E.安全生产监督检查记录

5.安全生产管理人员在以下哪些方面需要持续改进？

A.安全生产意识

B.安全生产技能

C.安全生产管理方法

D.安全生产投入

E.安全生产文化建设

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在安全生产责任追究中的主要职责。

2.在进行安全生产效果评估考核时，如何确保评估的客观性和公正性？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，近期发生了一起因设备故障导致的生产安全事故。事故发生后，公司成立了一个事故调查组，调查结果显示，安全生产管理人员未能及时发现并处理设备的潜在隐患，且在事故发生前未能有效执行设备维护保养计划。

案例问题：

1.根据案例背景，分析安全生产管理人员在此次事故中可能存在的失职行为。

2.针对安全生产管理人员在此次事故中的失职行为，提出相应的责任追究措施。

3.结合此次事故，讨论如何改进安全生产管理，以防止类似事故的再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.直接参与生产线的操作

2.C.及时上报并立即停止作业

3.C.分阶段、分层次、持续进行

4.D.每年至少参加一次安全生产培训

5.C.指导纠正，并记录违章行为

6.B.生产过程操作

7.C.向上级报告并阻止违章指挥

8.B.谁决策，谁负责

9.B.报告上级，共同处理

10.C.同时处理事故和追究责任

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×安全生产管理人员的安全责任追究与效果评估考核，虽然可以与员工的绩效挂钩，但不应当是唯一挂钩的因素。

2.√安全生产管理人员确实对公司的安全生产工作负有直接责任。

3.×安全生产管理人员在发现安全隐患后，应当立即报告并采取相应措施，但不是可以自行决定是否立即停止作业。

4.×安全生产管理人员在执行安全生产职责时，可能会受到工作安排的干扰，需要妥善处理职责与工作安排的关系。

5.×安全生产管理人员必须参加公司组织的安全生产培训，以提高其安全意识和技能。

6.×安全生产管理人员对违章作业的纠正，不仅需要口头提醒，还应记录在案并采取相应的纠正措施。

7.×安全生产管理人员在事故发生后，应立即采取应急措施，同时开始事故调查和责任追究。

8.√安全生产管理人员有权对安全生产规章制度提出修改意见，以提高安全管理的有效性。

9.×安全生产管理人员对员工的安全生产教育培训，应当亲自或监督实施，不应委托其他部门负责。

10.√安全生产管理人员在发现重大安全隐患时，应当立即报告公司主要负责人，以确保及时处理。

11.×安全生产管理人员在执行安全生产监督检查时，应当严格按照检查计划执行，除非有特殊情况需要调整。

12.√安全生产管理人员在制止违章指挥时，应当先向违章指挥者说明原因，确保其理解并改正。

13.×安全生产管理人员在事故调查中，需要与其他部门协调，共同完成调查工作。

14.×安全生产管理人员在考核期间，仍需参与日常的安全生产管理工作，以确保安全生产的持续进行。

15.√安全生产管理人员对安全生产工作的考核结果，应当作为员工晋升和评优的重要依据。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.未能及时发现和报告安全隐患

B.对违章作业视而不见

C.未能有效执行安全生产规章制度

D.因个人原因导致安全事故发生

E.定期安全生产检查不到位

2.A.安全生产责任履行情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产教育培训情况

D.安全生产事故处理情况

E.安全生产投入与效益

3.A.未能有效组织安全生产检查

B.对安全生产事故隐瞒不报

C.未经批准擅自变更安全生产设施

D.未按计划进行安全生产教育培训

E.违反安全生产操作规程

4.A.国家安全生产法律法规

B.公司安全生产规章制度

C.安全生产事故调查报告

D.员工安全生产培训记录

E.安全生产监督检查记录

5.A.安全生产意识

B.安全生产技能

C.安全生产管理方法

D.安全生产投入

E.安全生产文化建设

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.安全生产管理人员在安全生产责任追究中的主要职责包括：

严格执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；

组织和实施安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能；

定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；

监督和指导生产过程中的安全生产活动，确保安全生产操作规程得到执行；

参与事故的调查处理，分析事故原因，提出预防和改进措施；

及时报告安全生产信息，包括事故、违章、隐患等；

协助上级进行安全生产管理决策；

对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。

2.在进行安全生产效果评估考核时，为确保评估的客观性和公正性，可以采取以下措施：

建立健全的评估体系，确保评估指标的科学性和合理性；

评估过程公开透明，允许相关人员参与并提供反馈；

采用多种评估方法，如定量评估与定性评估相结合；

由独立第三方进行评估，减少主观因素的影响；

定期对评估人员进行培训，提高其评估能力；

建立申诉机制，允许被评估者对评估结果提出异议；

对评估结果进行保密处理，保护个人隐私。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.安全生产管理人员在此次事故中可能存在的失职行为包括：

未按照规定进行设备维护保养，导致设备故障未能及时被发现和修复；

安全生产检查不到位，未能及时发现设备的潜在隐患；

对员工的安全生产教育和培训不足，未能有效提高员工的安全操作技能；

未能严格执行安全生产规章制度，对违章作业和违章指挥未能及时制止；

在事故发生后，未能及时采取应急措施，也未按规定报告事故。

2.针对安全生产管理人员在此次事故中的失职行为，提出的责任追究措施可能包括：

对安全生产管理人员进行批评教育，指出其失职行为；

根据公司规章制度，对安全生产管理人员进行相应的经济处罚；

如失职行为严重，影响安全生产大局，可暂停其安全生产管理职责；

对安全生产管理人员进行培训，提高其安全生产意识和责任意识；

重新分配安全生产管理人员的工作职责，确保其