工贸企业员工职业健康知识考核（2024年8月）

工贸企业员工职业健康知识考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业健康危害因素？

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.心理因素

2.工作场所空气中粉尘的浓度，通常以什么单位表示？

A.毫克/立方米

B.克/立方米

C.毫克/升

D.克/升

3.在进行职业健康检查时，以下哪项检查是针对噪声暴露的？

A.血液常规检查

B.听力测试

C.肺功能测试

D.血液生化检查

4.工作场所的照明应满足以下哪个要求？

A.照度均匀

B.照度适中

C.色温适宜

D.以上都是

5.以下哪种设备属于个人防护用品？

A.空气呼吸器

B.气压机

C.搅拌机

D.焊接机

6.职业病诊断应当由什么机构进行？

A.企业内部医疗部门

B.当地卫生行政部门

C.具有资质的职业病诊断机构

D.工会组织

7.工作场所的职业病危害因素监测周期一般为多久？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.每两年一次

8.以下哪项不是职业健康教育的目标？

A.提高员工对职业健康危害的认识

B.增强员工的安全意识

C.提高员工的职业技能

D.减少员工的加班时间

9.在使用化学物质时，以下哪项措施不属于个人防护？

A.穿戴适当的防护服

B.使用防毒面具

C.做好个人卫生

D.定期进行体检

10.工作场所的职业病危害因素公告栏应放置在什么位置？

A.工作场所入口处

B.员工休息室

C.职业病危害严重的岗位

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康危害因素包括物理因素、化学因素、生物因素和心理因素。（）

2.工作场所的噪声不得超过85分贝，以保护员工的听力。（）

3.员工在进行职业病危害作业前，必须接受相应的职业健康检查。（）

4.职业病危害因素的监测结果应定期向员工公布。（）

5.个人防护用品的使用期限可以无限期延长，直到损坏为止。（×）

6.工作场所的照明应以自然光为主，辅以人工照明。（）

7.员工在发现工作场所存在职业病危害因素时，有权要求企业立即整改。（）

8.职业病危害因素的检测报告应由企业内部专业人员进行审核。（×）

9.职业病危害因素的防护措施应当根据危害程度的不同进行分类实施。（）

10.工作场所的应急救援预案应当定期进行演练，以提高员工的应急能力。（）

11.职业病危害因素的警示标志应当放置在明显位置，便于员工识别。（）

12.企业应当为员工提供足够的职业健康培训，包括职业病防治知识。（）

13.职业病诊断证明书应当由企业内部医疗部门出具。（×）

14.工作场所的职业病危害因素检测报告应当保存至少五年。（）

15.员工有权拒绝从事可能导致职业病危害的作业。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工作场所的职业健康危害因素主要包括哪些？

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.心理因素

E.组织管理因素

2.以下哪些是预防职业病危害的基本措施？

A.通风换气

B.个人防护

C.健康监测

D.职业健康培训

E.作业场所环境治理

3.职业健康检查的主要内容包括哪些？

A.健康史询问

B.体格检查

C.实验室检查

D.X射线检查

E.心理评估

4.以下哪些行为有助于降低职业病危害风险？

A.遵守操作规程

B.定期进行职业病危害因素的监测

C.正确使用个人防护用品

D.佩戴合适的防尘口罩

E.工作场所内禁止吸烟

5.工作场所的职业病危害因素公告栏应包含哪些信息？

A.职业病危害因素的种类

B.职业病危害因素的浓度或强度

C.个人防护用品的使用说明

D.职业病危害因素的监测结果

E.职业病危害因素的防护措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业员工职业健康检查的主要目的和内容。

2.作为工贸企业的安全负责人，如何确保员工能够正确使用个人防护用品，以降低职业病危害风险？请列举至少三项具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例分析题：

某工贸企业生产线上使用的一种化学原料在长期接触后，导致多名员工出现皮肤过敏症状。企业内部医疗部门对员工进行了初步检查，发现症状与接触该化学原料有关。然而，企业在事发后并未立即采取有效措施，也未及时通知员工停止接触该化学原料。以下是对该案例的描述，请根据描述回答问题。

案例描述：

1.企业已知该化学原料可能对员工健康造成危害，但在生产过程中并未采取足够的防护措施。

2.员工反映，在使用该化学原料时，没有提供适当的个人防护用品，如手套、护目镜等。

3.企业在员工出现症状后，并未立即停止使用该化学原料，也未对受影响的员工进行隔离治疗。

4.由于企业未采取及时有效的措施，症状逐渐加重，导致多名员工请假治疗。

问题：

1.请分析该案例中企业可能存在的职业健康安全管理问题。

2.针对该案例，提出至少三项改进措施，以防止类似事件再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.心理因素

2.A.毫克/立方米

3.B.听力测试

4.D.以上都是

5.A.空气呼吸器

6.C.具有资质的职业病诊断机构

7.C.每年一次

8.D.减少员工的加班时间

9.D.定期进行体检

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.×

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.心理因素

E.组织管理因素

2.A.通风换气

B.个人防护

C.健康监测

D.职业健康培训

E.作业场所环境治理

3.A.健康史询问

B.体格检查

C.实验室检查

D.X射线检查

E.心理评估

4.A.遵守操作规程

B.定期进行职业病危害因素的监测

C.正确使用个人防护用品

D.佩戴合适的防尘口罩

E.工作场所内禁止吸烟

5.A.职业病危害因素的种类

B.职业病危害因素的浓度或强度

C.个人防护用品的使用说明

D.职业病危害因素的监测结果

E.职业病危害因素的防护措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.职业健康检查的主要目的是为了：

早期发现职业性健康损害，及时采取预防措施。

评估员工对职业病危害因素的敏感性。

监测职业病危害因素的暴露水平。

为员工提供健康咨询和指导。

内容包括：健康史询问、体格检查、实验室检查、特殊检查（如X射线等）和心理评估。

2.为了确保员工正确使用个人防护用品并降低职业病危害风险，以下三项具体措施包括：

提供合适的个人防护用品：根据工作场所的具体危害因素，提供相应的防护服、手套、护目镜、防尘口罩等。

进行培训和教育：定期对员工进行个人防护用品的正确使用方法培训，确保员工了解如何正确佩戴和使用。

监督和检查：设立监督机制，定期检查员工是否正确使用个人防护用品，并对使用不当的行为进行纠正。

维护和更换：定期检查个人防护用品的完好性，发现损坏或过期及时更换，确保其有效性。

记录和报告：建立个人防护用品使用记录，对使用情况和问题进行跟踪和报告。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.该案例中企业可能存在的职业健康安全管理问题包括：

缺乏对职业病危害因素的识别和评估。

未采取有效的职业病危害防护措施，如通风、个人防护等。

对员工职业健康检查结果的处理不当，未及时采取隔离治疗措施。

缺乏有效的职业病危害事故应急预案和应对措施。

未对员工进行充分的职业病危害知识培训和教育。

未按照规定及时向相关部门报告职业病危害事故。

2.针对该案例，提出的改进措施包括：

加强职业病危害因素识别和评估：定期对生产过程进行职业病危害因素识别和风险评估，确保所有潜在危害得到控制。

完善防护措施：根据风险评估结果，采取有效的工程控制措施，如改进通风系统，使用自动化设备减少人工接触。

提供和确保个人防护用品：为员工提供适当的个人防护用品，并确保其正确使用。

加强职业健康检查：定期对员工进行职业健康检查，发现异常情况及时隔离治疗，并跟踪健康变化。

制定和执行应急预案：制定