工贸企业安全生产责任落实与考核机制考核（2024年11月）

工贸企业安全生产责任落实与考核机制考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业安全生产责任落实与考核机制中，安全生产第一责任人通常指的是：

A.企业总经理

B.企业副总经理

C.企业安全生产主管

D.企业生产车间主任

2.以下哪项不是安全生产责任考核的主要依据？

A.安全生产法律法规

B.企业内部规章制度

C.财务状况

D.安全生产事故发生情况

3.安全生产责任制中，下列哪个部门的职责是监督安全生产责任制的落实？

A.企业人力资源部

B.企业安全生产监督部门

C.企业法务部门

D.企业财务部门

4.在安全生产责任考核中，以下哪种情况属于重大隐患？

A.设备运行时轻微异常

B.人员操作失误导致的小面积火灾

C.仓库堆放物品超量

D.重大安全隐患报告后未及时整改

5.企业安全生产考核机制中，安全生产事故的等级划分依据是：

A.事故发生的时间

B.事故发生的地点

C.事故造成的人员伤亡和财产损失

D.事故发生的原因

6.以下哪项不属于安全生产责任考核的内容？

A.事故责任追究

B.安全生产教育培训

C.生产进度考核

D.安全生产投入

7.安全生产责任考核的结果应当及时向谁通报？

A.企业全体员工

B.企业安全生产委员会

C.企业总经理

D.企业上级主管部门

8.企业在安全生产责任考核中发现问题后，应采取以下哪种措施？

A.直接处罚责任人

B.静观其变，等待再次发生事故

C.制定整改计划并跟踪落实

D.将问题上报上级主管部门

9.以下哪种行为属于违反安全生产责任制的行为？

A.严格执行操作规程

B.私自拆卸安全防护装置

C.定期参加安全生产教育培训

D.发现安全隐患及时上报

10.安全生产责任考核的目的是什么？

A.提高企业经济效益

B.降低生产成本

C.强化安全生产意识，落实安全生产责任

D.增加企业竞争力

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业的安全生产责任落实与考核机制是确保企业安全生产的基础，其核心在于明确各级人员的安全生产职责。（）

2.企业安全生产责任制中，安全生产第一责任人可以是企业中的任何一位员工。（）

3.安全生产考核应遵循公平、公正、公开的原则，不得因个人关系影响考核结果。（）

4.企业安全生产考核可以只关注事故发生后的处理，而不必考虑日常的安全管理。（）

5.工贸企业应定期对安全生产责任制进行修订，以适应企业发展和安全生产形势的变化。（）

6.安全生产考核应当包括对安全生产管理体系的评估。（）

7.发现安全隐患后，员工有权拒绝违章指挥，但无需向上级报告。（）

8.安全生产考核的结果应当与员工的奖惩、晋升直接挂钩。（）

9.工贸企业的安全生产责任考核可以完全由企业内部完成，无需外部监督。（）

10.安全生产责任考核中，对于未发生安全事故的企业，可以降低考核标准。（）

11.安全生产教育培训是安全生产责任考核的一部分，但不影响考核结果。（）

12.企业安全生产责任考核应当对所有的安全事故进行责任追究，包括自然灾害引起的事故。（）

13.工贸企业的安全生产责任考核应当定期进行，至少每年一次。（）

14.安全生产责任考核中，对于违反安全生产规定的行为，应当及时给予纠正并记录在案。（）

15.安全生产责任考核的目的是为了提高事故发生概率，而非预防事故。（×）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产责任落实与考核机制中，以下哪些部门或机构负责安全生产责任的监督和考核？

A.企业安全生产委员会

B.企业人力资源部

C.企业生产部门

D.企业安全监督部门

E.企业工会

2.安全生产责任考核的内容通常包括哪些方面？

A.安全生产法律法规遵守情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产投入情况

D.安全生产教育培训情况

E.事故处理和责任追究情况

3.在安全生产责任考核中，以下哪些行为可能被认定为安全生产责任不落实？

A.未经审批擅自改变生产工艺

B.设备设施维护保养不到位

C.安全防护设施缺失或损坏

D.作业人员未接受必要的安全培训

E.发现安全隐患未及时报告和整改

4.安全生产责任考核的结果应用包括哪些方面？

A.员工绩效评估

B.奖惩措施实施

C.安全生产奖励基金分配

D.安全生产责任追究

E.安全生产培训计划调整

5.工贸企业建立安全生产责任考核机制时，应当考虑以下哪些因素？

A.企业规模和行业特点

B.国家和地方安全生产法律法规

C.企业内部规章制度

D.员工安全意识和技能水平

E.企业安全生产历史和现状

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产责任落实与考核机制的主要目标和作用。

2.在安全生产责任考核中，如何确保考核的公平性和有效性？请列举至少三个关键措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业于2024年10月发生了一起由于设备维护不当导致的火灾事故。事故发生后，企业成立了事故调查组，调查发现以下情况：

1.火灾发生时，设备已经达到设计使用年限，但企业未按计划进行更换或维修。

2.相关部门负责人对设备维护保养的重要性认识不足，未能及时督促下属部门进行设备检查和维护。

3.事故发生后，企业对相关责任人员进行了处理，但未对安全生产责任制考核机制进行反思和改进。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析这起火灾事故的原因，并指出安全生产责任制考核机制在此事故中的缺失。

2.针对此次事故，提出改进安全生产责任落实与考核机制的措施建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.企业总经理

2.C.财务状况

3.B.企业安全生产监督部门

4.D.重大安全隐患报告后未及时整改

5.C.事故造成的人员伤亡和财产损失

6.C.生产进度考核

7.B.企业安全生产委员会

8.C.制定整改计划并跟踪落实

9.B.私自拆卸安全防护装置

10.C.强化安全生产意识，落实安全生产责任

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.×

8.√

9.×

10.×

11.×

12.×

13.√

14.√

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全生产委员会

B.企业人力资源部

C.企业生产部门

D.企业安全监督部门

E.企业工会

2.A.安全生产法律法规遵守情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产投入情况

D.安全生产教育培训情况

E.事故处理和责任追究情况

3.A.未经审批擅自改变生产工艺

B.设备设施维护保养不到位

C.安全防护设施缺失或损坏

D.作业人员未接受必要的安全培训

E.发现安全隐患未及时报告和整改

4.A.员工绩效评估

B.奖惩措施实施

C.安全生产奖励基金分配

D.安全生产责任追究

E.安全生产培训计划调整

5.A.企业规模和行业特点

B.国家和地方安全生产法律法规

C.企业内部规章制度

D.员工安全意识和技能水平

E.企业安全生产历史和现状

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产责任落实与考核机制的主要目标包括：

确保企业遵守国家安全生产法律法规和标准。

提高员工的安全意识和技能水平。

保障生产过程的安全，预防事故发生。

及时发现和消除安全隐患。

对安全生产责任进行明确划分，确保每个环节都有责任人。

通过考核机制，激励员工积极参与安全生产，促进企业安全生产水平的持续改进。

安全生产责任考核机制的作用包括：

强化安全生产责任意识，明确各级人员的安全责任。

促进企业安全生产管理的规范化、标准化。

通过考核结果，发现安全生产管理中的薄弱环节，推动改进。

提高企业的安全生产管理水平，降低事故发生率。

为事故调查和处理提供依据，维护企业员工的合法权益。

2.答案：

为了确保安全生产责任考核的公平性和有效性，可以采取以下关键措施：

制定明确的考核标准和程序，确保考核的客观性和公正性。

考核过程公开透明，允许员工参与监督和申诉。

考核人员应当具备专业知识和公正性，避免个人偏见。

定期对考核结果进行审计，确保数据的准确性和可靠性。

考核结果与员工奖惩、晋升和培训等直接挂钩，提高员工的参与积极性。

建立反馈机制，及时将考核结果反馈给相关责任部门和人员，促进改进。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析：

火灾事故的原因主要包括：

a.设备老化未及时更换或维修，导致设备故障引发火灾。

b.相关部门负责人对设备维护保养的重要性认识不足，未能履行监督职责。

c.企业安全生产责任制考核机制不完善，未能有效预防此类事故的发生。

安全生产责任制考核机制在此事故中的缺失包括：

a.缺乏对设备维护保养周期的考核，导致设备长期处于不安全状态。

b.对相关部门负责人的安全生产职责考核不到位，未能有效监督其履行职责。

c.缺乏对安全生产责任制考核结果的反馈和应用，未能及时发现问题并采取措施。

2.改进措施建议：

完善设备维护保养制度，明确设备更换和维修的周期，确保设备处于良好状