工贸企业安全生产应急演练评估考核（2024年4月）

工贸企业安全生产应急演练评估考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的基本安全生产制度？

A.安全生产责任制

B.安全生产标准化

C.安全生产许可制度

D.安全生产事故报告和调查处理制度

2.企业安全生产应急演练的目的是什么？

A.提高员工福利待遇

B.增加企业知名度

C.提高员工应对突发事件的能力

D.减少企业生产成本

3.安全生产应急演练前，企业应进行哪些准备工作？

A.确定演练时间、地点和参与人员

B.编制演练方案和脚本

C.购买演练所需的物资和设备

D.以上都是

4.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患？

A.设备老化

B.操作人员未按规定穿戴个人防护用品

C.安全警示标志缺失

D.员工培训不足

5.事故隐患排查治理的责任主体是谁？

A.企业主要负责人

B.安全生产管理部门

C.员工个人

D.政府安全生产监督管理部门

6.在应急演练过程中，发现演练方案有不足之处，应该如何处理？

A.忽略不足，继续演练

B.暂停演练，修改完善方案

C.直接结束演练

D.将不足之处记录在案，下次演练时改进

7.以下哪种情况不属于应急演练的评估内容？

A.演练方案的科学性和实用性

B.演练过程中的组织协调

C.演练结果是否符合预期目标

D.员工的应急反应能力

8.企业安全生产应急演练评估的目的是什么？

A.发现演练中的不足，为下一次演练提供改进方向

B.增加企业经济效益

C.提高员工满意度

D.降低企业生产成本

9.以下哪种情况不属于应急演练评估的考核指标？

A.演练方案的可行性

B.演练过程中各环节的协调性

C.演练结果与预期目标的符合度

D.演练过程中的安全事故发生率

10.企业安全生产应急演练评估报告应在演练结束后多久提交？

A.1周内

B.2周内

C.1个月内

D.3个月内

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产应急演练的目的是为了检验和提高企业应对突发事件的能力。（）

2.安全生产应急演练的策划应充分考虑企业实际情况，包括生产流程、人员结构等。（）

3.安全生产应急演练中，所有员工都应该按照预案要求进行操作，即使自己认为操作不正确。（×）

4.应急演练的评估工作应由企业内部人员进行，无需外部专家参与。（×）

5.应急演练结束后，企业应立即组织人员进行现场清理，确保生产恢复正常。（）

6.企业安全生产应急演练的频率应根据企业生产特点和风险等级来确定。（）

7.在应急演练中，一旦发现演练内容与实际操作不符，应立即停止演练，避免误导员工。（）

8.应急演练的评估报告应由企业主要负责人审批后报送给当地安全生产监督管理部门。（）

9.安全生产事故隐患排查治理应遵循“谁主管、谁负责”的原则。（）

10.企业安全生产应急演练的参与人员应包括所有在岗员工，包括临时工和实习人员。（）

11.安全生产事故隐患整改完成后，应由整改责任人填写整改确认单，并报安全生产管理部门备案。（）

12.应急演练的评估结果应作为企业安全生产考核的重要内容。（）

13.企业安全生产应急演练的预案应定期更新，以适应企业生产环境的变化。（）

14.在应急演练中，如果出现紧急情况，员工应立即停止演练，采取紧急措施。（）

15.安全生产应急演练的评估报告应包括演练过程中发现的问题及改进措施。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产应急演练评估考核的主要内容包括哪些？

A.演练方案的科学性和合理性

B.演练过程中的组织协调能力

C.员工的应急响应速度和技能

D.应急资源准备和调度

E.演练的财务成本

2.以下哪些是安全生产事故隐患排查治理的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.整改责任到人

D.持续改进

E.政府监管为主

3.在应急演练评估中，以下哪些是评估演练效果的重要指标？

A.演练的完成时间

B.演练的参与人数

C.演练目标的实现程度

D.演练过程中出现的问题及解决效率

E.演练后的总结报告质量

4.企业进行安全生产应急演练时，以下哪些人员应该参与？

A.企业主要负责人

B.安全生产管理部门人员

C.班组长及一线操作人员

D.维修和技术人员

E.外部专家和顾问

5.以下哪些是应急演练评估报告应包含的内容？

A.演练概述

B.演练参与人员名单

C.演练过程中发现的问题

D.演练效果评估

E.演练改进建议和措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产应急演练评估的目的和意义。

2.在应急演练评估过程中，如何确保评估结果的客观性和公正性？请列举至少三种方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业于2024年4月进行了一次安全生产应急演练，演练内容为应对火灾事故。演练结束后，评估小组对演练进行了评估，发现以下问题：

1.演练过程中，部分员工对火灾逃生路线不熟悉；

2.应急疏散过程中，存在拥挤现象，导致疏散速度减慢；

3.演练结束后，评估报告显示部分应急设备未能及时到位。

请根据以上情况，分析该企业安全生产应急演练中存在的问题，并提出相应的改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.安全生产许可制度

2.C.提高员工应对突发事件的能力

3.D.以上都是

4.D.员工培训不足

5.A.企业主要负责人

6.B.暂停演练，修改完善方案

7.D.演练过程中的安全事故发生率

8.A.发现演练中的不足，为下一次演练提供改进方向

9.E.演练后的总结报告质量

10.C.应急演练的评估报告

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.演练方案的科学性和合理性

B.演练过程中的组织协调能力

C.员工的应急响应速度和技能

D.应急资源准备和调度

E.演练的财务成本

2.A.预防为主

B.安全第一

C.整改责任到人

D.持续改进

E.政府监管为主

3.C.演练目标的实现程度

D.演练过程中出现的问题及解决效率

E.演练后的总结报告质量

4.A.企业主要负责人

B.安全生产管理部门人员

C.班组长及一线操作人员

D.维修和技术人员

E.外部专家和顾问

5.A.演练概述

B.演练参与人员名单

C.演练过程中发现的问题

D.演练效果评估

E.演练改进建议和措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产应急演练评估的目的主要包括：

检验和验证应急预案的有效性和可操作性；

发现和改进应急准备工作中存在的问题；

提高员工应对突发事件的能力和意识；

评估应急资源的有效性，确保关键时刻能够得到充分利用；

提升企业整体应急响应速度和应对效果，减少突发事件可能造成的损失。

意义包括：

强化企业安全管理，提高安全生产水平；

增强企业应对突发事件的能力，降低事故风险；

提高员工的安全意识和自救互救能力；

优化应急预案，确保预案的科学性和实用性；

增强企业社会责任感，提升企业形象。

2.答案：

确保评估结果的客观性和公正性的方法包括：

由第三方机构或专家参与评估，避免内部利益冲突；

采用多种评估方法，如现场观察、问卷调查、模拟测试等；

建立科学、合理的评估标准和指标体系；

评估过程中保持中立和客观，不偏袒任何一方；

对评估数据进行严格审查，确保数据的真实性和准确性；

鼓励员工积极参与评估过程，提供反馈意见；

评估结果应公开透明，接受相关部门和员工的监督。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

该企业安全生产应急演练中存在的问题分析及改进措施如下：

1.问题分析：

问题一：部分员工对火灾逃生路线不熟悉，这可能导致在紧急情况下无法迅速、有序地撤离。

问题二：应急疏散过程中出现拥挤现象，说明员工对疏散程序的熟悉程度不够，应急疏散的组织和指挥存在不足。

问题三：应急设备未能及时到位，可能是应急物资储备不足或设备维护不当。

2.改进措施：

对于问题一，应定期组织员工进行逃生路线的培训和演练，确保每个员工都能熟悉至少两条逃生路线。

对于问题二，应加强应急疏散程序的培训和演练，确保员工了解疏散时的行动指南，如保持冷静、听从指挥、有序疏散等。同时，应优化疏散通道