工贸企业全员安全生产责任意识考核（2024年9月）

工贸企业全员安全生产责任意识考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于工贸企业安全生产“五要素”？

A.人员

B.设备

C.技术

D.环境因素

2.工贸企业安全生产责任制中，下列哪项不属于“三同时”原则？

A.设计

B.施工

C.投产

D.监管

3.在工贸企业中，以下哪项行为不属于违规操作？

A.使用未经验收的设备

B.正确佩戴个人防护用品

C.超负荷使用设备

D.擅自改变设备运行参数

4.以下哪种情况不属于安全事故隐患？

A.设备存在磨损

B.环境温度过高

C.人员安全意识淡薄

D.生产计划延误

5.工贸企业安全生产教育培训的周期至少为多久一次？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两年

6.在工贸企业中，以下哪项不属于安全生产检查的内容？

A.设备安全状况

B.人员操作行为

C.环境因素

D.会计报表

7.工贸企业发生安全事故后，下列哪项措施不属于应急处理？

A.及时上报

B.组织救援

C.修复设备

D.调查原因

8.以下哪项不属于工贸企业安全生产事故应急预案的组成部分？

A.事故发生后的救援措施

B.事故预防措施

C.事故报告程序

D.责任分工

9.在工贸企业中，以下哪项不属于安全生产责任制中的“一岗双责”？

A.生产经营单位主要负责人

B.直接负责人

C.主管人员

D.班组长

10.以下哪项不属于工贸企业安全生产事故的调查原则？

A.客观公正

B.全面调查

C.确保责任到人

D.追究经济责任

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产责任制要求企业全员参与，实现安全生产目标。（）

2.工贸企业的安全生产责任应当落实到每个工作岗位和每个人。（）

3.安全生产培训可以只在入职时进行一次，后续无需再培训。（）

4.工贸企业可以不定期开展安全生产检查，以减少工作量。（）

5.在紧急情况下，员工有权不服从上级的指挥，以确保自身安全。（）

6.工贸企业设备出现故障时，可以由员工自行修理，以提高效率。（）

7.安全生产规章制度是企业内部秘密，员工无需了解具体内容。（）

8.工贸企业可以不对新入职员工进行安全操作规程的培训。（）

9.工贸企业发生安全事故后，应立即启动应急预案，确保员工生命安全。（）

10.工贸企业安全生产事故的责任追究只涉及直接责任人，不涉及间接责任人。（）

11.在工贸企业中，员工有权对安全生产提出意见和建议。（）

12.工贸企业可以不设置专门的安全生产管理机构。（）

13.安全生产教育培训可以仅通过观看视频和阅读手册的方式进行。（）

14.工贸企业的安全生产事故报告应当及时、准确、全面，不得隐瞒事故真相。（）

15.工贸企业应当对员工进行定期的安全生产技能考核。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业全员安全生产责任意识考核中，以下哪些是安全生产的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.综合治理

D.依法治理

E.以人为本

2.以下哪些是工贸企业安全生产责任制的主要内容？

A.明确各级人员的安全职责

B.建立安全生产目标管理

C.实施安全生产教育和培训

D.加强安全生产监督检查

E.建立安全生产奖惩机制

3.在工贸企业中，以下哪些行为有助于提高全员安全生产责任意识？

A.定期开展安全生产培训

B.设立安全生产举报奖励机制

C.对安全生产事故进行严肃处理

D.增强员工的安全操作技能

E.提高员工的安全防护装备质量

4.工贸企业安全生产检查的内容通常包括哪些方面？

A.设备设施的安全状况

B.安全生产规章制度执行情况

C.员工的安全操作行为

D.安全防护设施的有效性

E.应急预案的演练情况

5.以下哪些措施可以帮助工贸企业提升安全生产管理水平？

A.引进先进的安全生产技术

B.加强安全生产信息化建设

C.定期进行安全生产风险评估

D.提高员工的安全意识

E.完善安全生产法规和标准

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业全员安全生产责任意识考核的目的和意义。

2.作为工贸企业的安全负责人，您认为如何通过培训和日常管理来提高员工的安全责任意识和应急处理能力？请列举至少两种具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业生产车间在2024年8月发生了一起火灾事故，初步调查发现，事故原因是由于设备老化导致电气线路短路，进而引发火灾。事故导致3人受伤，直接经济损失约10万元。

案例问题：

1.根据上述案例，分析该企业安全生产管理中存在的主要问题。

2.针对该案例，提出至少3条改进措施，以防止类似事故再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.环境因素

2.D.监管

3.B.正确佩戴个人防护用品

4.D.生产计划延误

5.C.每年

6.D.会计报表

7.C.修复设备

8.D.责任分工

9.D.班组长

10.C.确保责任到人

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.错误

4.错误

5.错误

6.错误

7.错误

8.错误

9.正确

10.错误

11.正确

12.错误

13.错误

14.正确

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.预防为主

B.安全第一

C.综合治理

D.依法治理

E.以人为本

答案：A,B,C,D,E

2.A.明确各级人员的安全职责

B.建立安全生产目标管理

C.实施安全生产教育和培训

D.加强安全生产监督检查

E.建立安全生产奖惩机制

答案：A,B,C,D,E

3.A.定期开展安全生产培训

B.设立安全生产举报奖励机制

C.对安全生产事故进行严肃处理

D.增强员工的安全操作技能

E.提高员工的安全防护装备质量

答案：A,B,C,D,E

4.A.设备设施的安全状况

B.安全生产规章制度执行情况

C.员工的安全操作行为

D.安全防护设施的有效性

E.应急预案的演练情况

答案：A,B,C,D,E

5.A.引进先进的安全生产技术

B.加强安全生产信息化建设

C.定期进行安全生产风险评估

D.提高员工的安全意识

E.完善安全生产法规和标准

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业全员安全生产责任意识考核的目的和意义：

目的：

1.提高员工对安全生产的认识和重视程度。

2.落实安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

3.促进安全生产法规和制度的执行，确保企业安全生产目标的实现。

4.识别和改进安全生产中的薄弱环节，降低事故发生的风险。

意义：

1.提高员工的安全意识和自我保护能力。

2.增强企业的安全生产管理水平，预防事故的发生。

3.保障员工的生命财产安全，维护企业的合法权益。

4.促进企业持续健康发展，提升企业的社会形象。

2.作为工贸企业的安全负责人，提高员工安全责任意识和应急处理能力的措施：

定期开展安全生产教育培训，包括新员工入职培训、定期复训、专项培训等。

建立健全安全生产规章制度，明确安全生产操作规程和应急处理程序。

强化现场安全管理，加强安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患。

设立安全生产奖励机制，鼓励员工积极参与安全生产活动，举报安全隐患。

定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

加强与员工的沟通，了解他们的安全需求和意见，及时解决实际问题。

引导员工树立正确的安全生产观念，形成“安全第一”的企业文化。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.该企业安全生产管理中存在的主要问题：

设备管理不善：设备老化未及时更换或维修，导致电气线路短路。

安全检查不到位：未能及时发现设备隐患，预防措施不足。

安全教育培训不足：员工安全意识淡薄，缺乏必要的安全操作技能。

应急预案不完善：在火灾发生时，未能迅速有效地启动应急预案。

安全责任不明确：各级人员的安全职责划分不清，责任追究不到位。

2.针对该案例，提出的改进措施：

加强设备管理：定期对设备进行维护和检查，及时更换老旧设备，确保设备安全运行。

严格执行安全检查：建立定期和不定期的安全检查制度，对安全隐患进行排查和整改。

强化安全教育培训：提高员工的安全意识