工贸企业安全生产管理人员安全文化及责任意识考核（2024年5月）

工贸企业安全生产管理人员安全文化及责任意识考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于我国《安全生产法》规定的安全生产管理人员的职责？

A.组织制定并实施安全生产规章制度

B.组织安全生产教育和培训

C.组织编制事故应急预案

D.直接参与生产作业

2.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应采取以下哪种措施？

A.忽略隐患，继续生产

B.私下处理，不报告

C.立即报告，并采取必要措施

D.等待上级指示

3.以下哪项不属于安全生产管理人员的安全生产责任？

A.保证安全生产投入

B.组织安全生产检查

C.接受安全生产教育和培训

D.组织生产事故调查

4.安全生产管理人员应当具备哪些基本条件？

A.具备相关专业学历

B.具备一定的安全生产经验

C.具备良好的职业道德

D.以上都是

5.安全生产管理人员在组织安全生产教育和培训时，应注重以下哪方面？

A.理论知识教育

B.实践操作培训

C.安全生产法规学习

D.以上都是

6.以下哪项不属于企业安全生产管理制度？

A.安全生产责任制

B.事故隐患排查治理制度

C.安全生产投入保障制度

D.劳动防护用品管理制度

7.安全生产管理人员在处理安全生产事故时，应遵循以下哪个原则？

A.以经济效益为重

B.以员工生命安全为重

C.以企业形象为重

D.以社会责任为重

8.安全生产管理人员在组织安全生产检查时，应重点关注哪些方面？

A.作业现场安全管理

B.设备设施安全运行

C.人员安全操作

D.以上都是

9.以下哪项不属于安全生产管理人员应当掌握的安全生产技能？

A.事故应急处理

B.安全生产法律法规

C.安全生产技术

D.财务管理

10.安全生产管理人员在履行职责过程中，应遵循以下哪个原则？

A.个人利益至上

B.组织利益至上

C.公共利益至上

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的职责仅限于监督和检查，无需直接参与生产作业。（）

2.企业安全生产管理制度的制定和实施，应当以降低生产成本为主要目标。（）

3.安全生产管理人员可以不参加定期的安全生产教育培训。（）

4.在安全生产检查中发现隐患，安全生产管理人员可以要求相关部门立即整改，但无需向上级报告。（）

5.安全生产事故的调查和处理，可以由事故发生单位自行负责，无需政府监管部门介入。（）

6.安全生产管理人员在发现员工违反安全操作规程时，应当立即制止，并给予警告。（）

7.安全生产管理人员有权要求企业对存在安全隐患的设备设施进行停用或者更换。（）

8.企业可以不设立安全生产委员会，只要确保有专人负责安全生产即可。（）

9.安全生产管理人员在进行安全生产检查时，可以随意进入生产区域，无需通知生产人员。（）

10.安全生产管理人员应当对安全生产法律法规有深入的了解和掌握。（）

11.安全生产管理人员在执行安全生产职责时，可以不受企业内部规章制度限制。（）

12.企业安全生产投入不足，但安全生产管理人员可以通过加强管理来弥补。（）

13.安全生产管理人员在事故发生后，应当协助企业进行事故调查，并承担相应的责任。（）

14.企业可以不制定事故应急预案，因为在正常生产情况下，事故很少发生。（）

15.安全生产管理人员的责任意识是提高企业安全生产水平的关键因素。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是安全生产管理人员应当具备的基本素质？

A.专业知识

B.良好的沟通能力

C.高度的责任心

D.良好的心理素质

E.强烈的市场意识

2.安全生产管理制度应当包括哪些内容？

A.安全生产责任制

B.安全生产教育和培训

C.安全生产检查制度

D.事故隐患排查治理制度

E.应急预案

3.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应采取哪些措施？

A.立即制止，并向相关部门报告

B.尝试自行解决

C.向企业负责人报告

D.向安全生产监督管理部门报告

E.忽略隐患，继续生产

4.以下哪些是提高工贸企业安全生产管理人员安全文化及责任意识的有效方法？

A.定期开展安全生产培训

B.组织安全生产知识竞赛

C.设立安全生产奖励制度

D.加强安全生产宣传教育

E.降低安全生产投入

5.安全生产管理人员在事故调查中应当遵循哪些原则？

A.客观公正

B.科学严谨

C.依法依规

D.教育为主

E.简化程序

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在工贸企业中扮演的角色及其重要性。

2.结合本次培训内容，谈谈如何提升工贸企业安全生产管理人员的责任意识和安全文化。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业由于近期生产任务紧张，部分生产线出现超负荷运转的情况。安全管理人员在例行检查中发现以下问题：

1.一名员工在操作一台老旧的机械设备时，因设备故障导致其手指被卷入，造成重伤。

2.另一名员工在搬运重物时，由于缺乏正确的搬运姿势，导致背部受伤。

3.企业安全生产培训记录显示，部分新入职员工未按要求完成安全生产教育和培训。

请根据上述情况，回答以下问题：

1.分析这两起事故的主要原因。

2.作为安全负责人，你将采取哪些措施来预防类似事故的再次发生？

3.如何评估和改进安全生产管理人员的责任意识和安全文化？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.直接参与生产作业

2.C.立即报告，并采取必要措施

3.C.组织编制事故应急预案

4.D.以上都是

5.D.以上都是

6.D.劳动防护用品管理制度

7.B.以员工生命安全为重

8.D.以上都是

9.D.财务管理

10.C.公共利益至上

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×安全生产管理人员的职责不仅限于监督和检查，也包括参与生产作业的安全指导和监督。

2.×企业安全生产管理制度的制定和实施应以保障员工生命安全和预防事故为首要目标。

3.×安全生产管理人员必须参加定期的安全生产教育培训，以提升其安全意识和技能。

4.×在发现隐患时，安全生产管理人员应立即报告，并采取必要措施，同时向上级报告。

5.×安全生产事故的调查和处理应由事故发生单位进行，但政府监管部门有权介入调查。

6.√安全生产管理人员在发现员工违反安全操作规程时，应当立即制止，并给予警告。

7.√安全生产管理人员有权要求企业对存在安全隐患的设备设施进行停用或者更换。

8.×企业必须设立安全生产委员会，并确保有专人负责安全生产。

9.×安全生产管理人员在进行安全生产检查时，应通知生产人员，并确保检查的安全性。

10.√安全生产管理人员应当对安全生产法律法规有深入的了解和掌握。

11.×安全生产管理人员在执行安全生产职责时，必须遵守企业内部规章制度。

12.×企业安全生产投入不足是导致事故频发的重要原因之一，不能通过加强管理来弥补。

13.√安全生产管理人员在事故发生后，应当协助企业进行事故调查，并承担相应的责任。

14.×企业必须制定事故应急预案，以应对可能发生的事故。

15.√安全生产管理人员的责任意识是提高企业安全生产水平的关键因素。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.专业知识

B.良好的沟通能力

C.高度的责任心

D.良好的心理素质

E.强烈的市场意识

2.A.安全生产责任制

B.安全生产教育和培训

C.安全生产检查制度

D.事故隐患排查治理制度

E.应急预案

3.A.立即制止，并向相关部门报告

B.向企业负责人报告

C.向安全生产监督管理部门报告

4.A.定期开展安全生产培训

B.组织安全生产知识竞赛

C.设立安全生产奖励制度

D.加强安全生产宣传教育

5.A.客观公正

B.科学严谨

C.依法依规

D.教育为主

E.简化程序

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在工贸企业中扮演的角色及其重要性包括：

规划和实施：负责制定和实施安全生产策略、规章制度和操作规程。

监督检查：定期进行安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。

教育培训：组织安全生产教育和培训，提升员工的安全意识和技能。

事故处理：在发生事故时，参与事故调查，分析原因，制定预防措施。

沟通协调：与各部门沟通协调，确保安全生产措施的落实。

风险评估：对生产过程中的风险进行评估，提出控制措施。

重要性：

降低事故风险：通过有效的管理，减少事故发生，保障员工安全。

提高生产效率：安全生产有助于提高生产效率和产品质量。

保护企业形象：良好的安全生产记录有助于维护企业形象和客户信任。

遵守法律法规：确保企业遵守相关安全生产法律法规，避免法律风险。

2.答案：

提升工贸企业安全生产管理人员的责任意识和安全文化的措施包括：

加强教育培训：定期开展安全生产培训，提高管理人员的安全意识和专业技能。

建立健全制度：完善安全生产管理制度，明确管理人员的职责和权限。

设立激励机制：对在安全生产工作中表现突出的管理人员给予奖励，激发工作积极性。

强化责任追究：对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，确保责任落实。

文化建设：营造浓厚的安全生产文化氛围，使安全生产成为企业文化的有机组成部分。

交流学习：鼓励管理人员之间交流学习，分享安全生产经验和教训。

外部监督：接受外部安全生产监督管理部门的指导和监督，促进自我提升。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.主要原因分析：

事故一：主要原因可能是设备老化，缺乏定期维护和检查，导致设备故障。同时，员工可能缺乏必要的操作技能和安全意识，未能正确处理设备故障。

事故二：主要原因可能是员工缺乏正确的搬运知识和技能，以及缺乏对重物搬运风险的认知，导致操作不当造成伤害。

新员工未完成培训：可能是因为企业未严格执行培训制度，或者培训内容不全面，未能有效传达必要的安全知识和操作技能。

2.预防措施：

对设备进行全面的检查和维护，确保设备安全可靠。

加强员工的安全操作培训，特别是对新员工和老员工进行定期复审。

实施设备操作前的安全确认程序，确保员工在操作前对设备状态有充分了解。

强化现场安全管理，设立安全监督员，及时发现和纠正违规操作。

建立事故报告和调查机制，对事故原因进行深入分析，并采取有效措施防止再次发生。

加强安全生产文化的