下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年医疗团队建设与管理协议甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供医疗团队建设与管理服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供专业的医疗团队建设与管理服务,包括但不限于医疗团队的组织架构设计、人员招聘与配置、专业技能培训、团队文化建设、绩效考核体系建立、医疗质量管理与控制、医疗风险防范与管理等。乙方确保具备提供医疗团队建设与管理服务的专业资质,并向甲方提供相关资质证明文件,同时提供医疗团队服务人员的简历及资质证明。
二、服务方式
1、乙方向甲方提供医疗团队建设与管理服务的地点:__________________。
2、具体服务范围包括:医疗团队的组织架构设计与优化、医疗人员的招聘与配置、专业技能培训与提升、团队文化建设与沟通、绩效考核体系建立与实施、医疗质量管理与控制、医疗风险防范与处理等。
3、医疗团队人数:_______人。
4、乙方承诺为甲方提供专业的医疗团队建设与管理服务,并确保医疗团队人员具备相应的专业技能和职业道德。乙方应定期向甲方汇报服务进展,并根据甲方需求调整服务内容。
5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应尊重乙方提供的服务工作,对乙方正当履行合同的服务工作予以支持、配合。
2、甲方应为乙方提供必要的服务工作条件,包括但不限于办公场所、设备设施、信息系统等。
3、乙方对医疗团队人员进行管理,甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。
4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求,有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后,应在5个工作日内与甲方协商整改措施。
5、甲方应按时向乙方支付服务费用,并配合乙方完成相关服务工作的配合事项。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备实施医疗团队建设与管理业务的合法资质,并持有相关执业许可证件。
2、乙方提供的所有医疗团队人员均应是其合法正式的员工,并与医疗团队人员签订正式的劳动合同,负责办理医疗团队人员的职业保险,并按月向医疗团队人员支付报酬。
3、乙方医疗团队人员需接受过专业培训,确保具备专业的服务技能和职业道德。乙方应定期组织医疗团队人员进行专业技能培训和职业素养提升。
4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家法律法规及医疗行业规范,不得泄露甲方的商业秘密和医疗信息,确保医疗服务的质量和安全。
5、乙方的医疗团队人员应尽职尽责,文明服务,着装统一整齐,并配备执勤所需的医疗设备和防护用品。
6、乙方如发现医疗服务范围内存在医疗质量或安全风险,应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后,应及时予以书面回复或采取改进措施。
四、服务费用及支付方式
1、医疗团队建设与管理服务费实行预付制,乙方每季度为甲方提供正规发票,甲方自收到发票后10日内向乙方付款。
2、医疗团队建设与管理服务费含税金额为每月_______元(大写:人民币_______元整),全年含税金额合计为_______元(大写:人民币_______元整)。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为三个月的服务费。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付医疗团队建设与管理服务费的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费,乙方有权解除合同。
3、因医疗团队人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式陆份,双方各执叁份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年工业机器人视觉系统投资价值报告
- 2025年跨境电商物流创新与全球供应链报告
- 2025年生物能源十年技术突破报告
- 2025年智能手环用户行为分析行业报告
- 2025年物流行业智能配送系统报告及创新解决方案分析报告
- 漯河漯河市应急管理局所属事业单位人才引进2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 杭州浙江杭州西湖区应急管理局招聘编外合同制工作人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 天水天水市公安局招聘60名留置看护警务辅助人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 中央2025年中国科学院文献情报中心社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 靖安县公安局2026年公开招聘警务辅助人员【12人】笔试备考试题及答案解析
- 医疗器械胰岛素泵市场可行性分析报告
- 2025年《处方管理办法》培训考核试题(附答案)
- 租金催缴管理办法
- 种植业合作社账务处理
- JJF 2266-2025血液融浆机校准规范
- 公司两权分离管理制度
- 紫砂陶制品行业深度研究分析报告(2024-2030版)
- 餐饮公司监控管理制度
- 种鸡免疫工作总结
- 河南省商丘市柘城县2024-2025学年八年级上学期期末数学试题(含答案)
- 教育机构财务管理制度及报销流程指南
评论
0/150
提交评论