矿山安全工作管理制度范本(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强矿山安全生产管理，保障矿山生产安全，防止和减少矿山事故，保障职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本矿山实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本矿山所有矿山企业及其下属单位，包括但不限于露天矿山、地下矿山、选矿厂等。第三条矿山安全工作应以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为指导，坚持“以人为本、科技兴矿”的原则，全面提高矿山安全生产管理水平。第四条矿山企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和职工的安全生产职责，确保安全生产各项工作落到实处。第二章安全生产责任制第五条矿山企业法定代表人是矿山安全生产的第一责任人，对本矿山的安全生产工作全面负责。第六条矿山企业应设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责矿山安全生产日常管理工作。第七条各级管理人员和职工应明确自己的安全生产职责，严格遵守安全生产规章制度，确保安全生产。第八条安全生产责任制包括以下内容：（一）矿山企业法定代表人对本矿山安全生产工作全面负责；（二）分管安全生产的领导对安全生产工作直接负责；（三）安全生产管理机构负责安全生产日常管理工作；（四）各级管理人员和职工对各自岗位的安全生产工作负责。第三章安全生产管理制度第九条矿山企业应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产投入保障制度；（三）安全生产教育培训制度；（四）安全生产检查制度；（五）事故报告和处理制度；（六）应急救援预案制度；（七）安全生产奖惩制度。第十条安全生产投入保障制度：（一）矿山企业应按照国家规定，提取和使用安全生产费用，用于改善安全生产条件；（二）矿山企业应确保安全生产费用的合理使用，专款专用；（三）矿山企业应定期对安全生产费用使用情况进行审计。第十一条安全生产教育培训制度：（一）矿山企业应定期对职工进行安全生产教育培训，提高职工安全生产意识和技能；（二）新入职职工应接受岗前安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗；（三）矿山企业应加强对特种作业人员的培训和管理。第十二条安全生产检查制度：（一）矿山企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（二）安全生产检查应包括现场检查、资料检查、设备检查等内容；（三）安全生产检查应形成书面报告，并及时整改。第十三条事故报告和处理制度：（一）发生事故后，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大；（二）事故单位应在规定时间内向有关部门报告事故情况；（三）事故调查和处理应依法进行，查明事故原因，追究事故责任。第十四条应急救援预案制度：（一）矿山企业应制定应急救援预案，明确应急救援组织、人员、物资、设备等；（二）矿山企业应定期组织应急救援演练，提高应急救援能力。第十五条安全生产奖惩制度：（一）对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励；（二）对违反安全生产规章制度、造成事故的单位和个人给予处罚。第四章安全生产教育与培训第十六条矿山企业应建立健全安全生产教育和培训体系，提高职工安全生产意识和技能。第十七条矿山企业应定期组织安全生产教育和培训，包括但不限于以下内容：（一）安全生产法律法规；（二）安全生产操作规程；（三）事故案例分析；（四）应急救援技能。第五章安全生产检查与隐患治理第十八条矿山企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。第十九条安全生产检查应包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全生产投入保障情况；（四）安全生产教育培训情况；（五）安全生产检查整改情况。第二十条矿山企业应建立隐患治理制度，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产。第六章事故报告与处理第二十一条矿山企业应建立健全事故报告和处理制度，确保事故得到及时、妥善处理。第二十二条事故报告应包括以下内容：（一）事故发生的时间、地点、原因；（二）事故造成的伤亡人数、经济损失；（三）事故原因分析；（四）事故处理措施。第二十三条事故调查和处理应依法进行，查明事故原因，追究事故责任。第七章应急救援第二十四条矿山企业应建立健全应急救援体系，提高应急救援能力。第二十五条应急救援体系包括以下内容：（一）应急救援组织；（二）应急救援人员；（三）应急救援物资；（四）应急救援预案。第二十六条矿山企业应定期组织应急救援演练，提高应急救援能力。第八章安全生产奖惩第二十七条矿山企业应建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规章制度、造成事故的单位和个人给予处罚。第二十八条奖励措施包括但不限于以下内容：（一）表彰；（二）晋升；（三）物质奖励。第二十九条处罚措施包括但不限于以下内容：（一）警告；（二）罚款；（三）降职；（四）解除劳动合同。第九章附则第三十条本制度由矿山企业安全生产管理机构负责解释。第三十一条本制度自发布之日起施行。注：本制度范本仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。第2篇第一章总则第一条为加强矿山安全管理，保障矿山生产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本矿山实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本矿山所有从事矿山生产、施工、运输、储存等活动的单位和个人。第三条矿山安全工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以人为本，强化责任，落实措施，确保矿山安全生产。第四条矿山安全管理工作实行全员参与、分级管理、责任到人、奖惩分明。第二章组织机构与职责第五条成立矿山安全工作领导小组，负责矿山安全工作的组织、协调、监督和检查。第六条矿山安全工作领导小组下设安全管理部门，负责矿山安全工作的日常管理和监督。第七条安全管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家有关矿山安全的法律法规和政策；（二）制定和修订矿山安全管理制度；（三）组织安全生产大检查，发现和消除安全隐患；（四）组织开展安全生产教育培训；（五）负责事故的调查处理和统计分析；（六）组织实施安全设施、设备、器材的配备和维护；（七）监督检查矿山安全投入和使用；（八）其他与矿山安全有关的工作。第八条各部门、各班组的安全职责：（一）各部门、班组应设立安全员，负责本部门、班组的安全管理工作；（二）各部门、班组应建立健全安全管理制度，落实安全措施；（三）各部门、班组应定期开展安全教育培训，提高员工安全意识；（四）各部门、班组应配合安全管理部门开展安全生产检查，及时消除安全隐患；（五）各部门、班组应积极参与事故调查和处理。第三章安全生产责任制第九条矿山安全责任制实行“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则。第十条矿山主要负责人对本矿山安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。第十一条各部门、班组负责人对本部门、班组安全生产工作负责。第十二条生产经营单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。第十三条安全生产责任制的具体内容：（一）主要负责人：负责组织、领导矿山安全生产工作，确保安全生产目标的实现；（二）分管负责人：负责分管范围内的安全生产工作，对分管范围内的安全生产事故承担责任；（三）部门负责人：负责本部门安全生产工作，对部门安全生产事故承担责任；（四）班组负责人：负责本班组安全生产工作，对班组安全生产事故承担责任；（五）岗位员工：负责岗位安全生产工作，对岗位安全生产事故承担责任。第四章安全生产教育培训第十四条矿山应建立健全安全生产教育培训制度，提高员工安全意识和安全技能。第十五条新员工上岗前必须进行岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。第十六条在岗员工应定期进行安全教育培训，每年不少于20学时。第十七条特种作业人员必须经过专门的安全教育培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。第十八条矿山应组织开展安全生产知识竞赛、安全技能比武等活动，提高员工安全意识和安全技能。第五章安全生产检查与隐患排查第十九条矿山应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。第二十条安全生产检查分为日常检查、专项检查和综合检查。第二十一条日常检查由各部门、班组负责，每周至少进行一次。第二十二条专项检查由安全管理部门负责，每月至少进行一次。第二十三条综合检查由矿山安全工作领导小组负责，每季度至少进行一次。第二十四条发现安全隐患，应立即采取措施予以消除；无法立即消除的，应制定整改措施，限定整改期限。第六章事故报告与处理第二十五条发生安全生产事故，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并及时报告上级主管部门。第二十六条事故报告应当包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡、财产损失等情况。第二十七条事故调查处理按照“四不放过”的原则进行，即：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。第二十八条事故调查处理结果应及时公布，接受社会监督。第七章奖励与处罚第二十九条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。第三十条对违反安全生产规定的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或者行政处分。第三十一条对因安全生产责任不落实，造成事故的，依法追究有关责任人的法律责任。第八章附则第三十二条本制度由矿山安全工作领导小组负责解释。第三十三条本制度自发布之日起施行。第三十四条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第三十五条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第三十六条本制度如有修改，由矿山安全工作领导小组负责修订。【注】本范本仅供参考，具体内容应根据矿山实际情况进行调整和完善。第3篇第一章总则第一条为加强矿山安全生产管理，保障矿山生产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规，结合本矿山实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本矿山所有生产、施工、管理、服务等活动。第三条矿山安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治矿、科技兴矿”的原则。第四条矿山安全生产管理工作实行全员参与、全过程控制、全方位管理的制度。第二章组织机构与职责第五条矿山设立安全生产委员会，负责矿山安全生产工作的组织、协调、监督和检查。第六条安全生产委员会下设办公室，负责日常安全生产管理工作。第七条各部门、车间、班组应设立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员。第八条各级安全生产管理人员职责：（一）矿长：全面负责矿山安全生产管理工作，组织实施本制度，确保安全生产目标的实现。（二）安全生产委员会：负责制定矿山安全生产规章制度，组织安全生产大检查，协调解决安全生产中的重大问题。（三）安全生产办公室：负责安全生产日常管理工作，组织实施安全生产检查，督促整改安全隐患。（四）各部门、车间、班组：负责本部门、车间、班组的安全生产工作，落实安全生产责任制，确保安全生产目标的实现。第三章安全生产责任制第九条矿山实行安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。第十条矿长对本矿山的安全生产工作全面负责，对安全生产目标的实现负总责。第十一条各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组的安全生产工作负直接责任。第十二条专职或兼职安全生产管理人员负责本岗位的安全生产工作。第十三条所有员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。第四章安全生产教育培训第十四条矿山应建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行安全生产教育培训。第十五条新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，取得上岗资格证书后方可上岗。第十六条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。第十七条对特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。第五章安全生产检查与隐患排查治理第十八条矿山应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。第十九条安全生产检查分为日常检查、专项检查、综合检查和节假日检查。第二十条安全隐患排查治理实行“谁检查、谁负责、谁整改”的原则。第二十一条对排查出的安全隐患，按照“五定”（定整改责任人、定整改措施、定整改资金、定整改期限、定整改验收）原则进行整改。第六章安全生产事故报告与处理第二十二条矿山发生安全生产事故，必须按照国家有关规定及时报告，不得隐瞒、谎报或者迟报。第二十三条安全生产事故调查处理实行“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。第二十四条安全生产事故调查处理应当自事故发生之日起30日内完成。第七章安全生产奖惩第二十五条对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。第二十六条对违反安全生产规定，造成安全事故的单位和个人，按照国家有关规定给予处罚。第八章附则第二十七条本制度由矿山安全生产委员会负责解释。第二十八条本制度自发布之日起施行。以下为详细章节内容：第一章总则第一条为加强矿山安全生产管理，保障矿山生产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规，结合本矿山实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本矿山所有生产、施工、管理、服务等活动。第三条矿山安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治矿、科技兴矿”的原则。第四条矿山安全生产管理工作实行全员参与、全过程控制、全方位管理的制度。第二章组织机构与职责第五条矿山设立安全生产委员会，负责矿山安全生产工作的组织、协调、监督和检查。第六条安全生产委员会下设办公室，负责日常安全生产管理工作。第七条各部门、车间、班组应设立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员。第八条各级安全生产管理人员职责：（一）矿长：全面负责矿山安全生产管理工作，组织实施本制度，确保安全生产目标的实现。（二）安全生产委员会：负责制定矿山安全生产规章制度，组织安全生产大检查，协调解决安全生产中的重大问题。（三）安全生产办公室：负责安全生产日常管理工作，组织实施安全生产检查，督促整改安全隐患。（四）各部门、车间、班组：负责本部门、车间、班组的安全生产工作，落实安全生产责任制，确保安全生产目标的实现。第三章安全生产责任制第九条矿山实行安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。第十条矿长对本矿山的安全生产工作全面负责，对安全生产目标的实现负总责。第十一条各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组的安全生产工作负直接责任。第十二条专职或兼职安全生产管理人员负责本岗位的安全生产工作。第十三条所有员工对本岗位的安全生产工作负直接责任