国有企业廉政管理制度(3篇)

第1篇一、前言国有企业作为我国国民经济的重要支柱，承担着保障国家经济安全、促进社会和谐稳定的重要责任。加强国有企业廉政建设，是落实全面从严治党要求、推动国有企业高质量发展的重要举措。本制度旨在规范国有企业廉政管理，强化廉洁自律意识，确保国有企业健康发展。二、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实全面从严治党要求，坚持党的领导，加强党的建设，深化国有企业改革，强化廉政风险防控，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，为国有企业高质量发展提供坚强保障。三、适用范围本制度适用于国有企业及其所属子公司、分支机构的全体员工，包括领导班子成员、中层管理人员、一般员工等。四、组织领导（一）成立国有企业廉政工作领导小组，负责国有企业廉政工作的统筹规划、组织实施和监督检查。（二）设立国有企业廉政办公室，负责具体落实廉政工作领导小组的决策部署，协调各相关部门开展工作。五、主要任务（一）加强廉政教育1.开展廉政教育培训，提高员工廉洁自律意识。2.定期组织廉政知识考试，检验员工廉政知识掌握情况。3.利用多种形式，广泛宣传廉政文化，营造良好的廉政氛围。（二）完善廉政制度1.建立健全国有企业廉政管理制度体系，明确廉政责任。2.完善国有企业“三重一大”决策制度，确保决策科学、民主、透明。3.严格执行国有企业财务管理制度，加强财务审计和监督检查。（三）强化权力监督1.加强对国有企业领导干部的监督，严格执行领导干部个人有关事项报告制度。2.加强对国有企业重大投资项目、重要人事任免、重要资金使用等方面的监督。3.加强对国有企业采购、招标、租赁等活动的监督，防止权力寻租和利益输送。（四）严肃查处违纪违法行为1.对违反国有企业廉政制度的行为，依法依规严肃查处。2.加强对国有企业违纪违法案件的调查处理，形成震慑。3.对国有企业违纪违法行为，追究相关责任人的责任。六、责任追究（一）国有企业领导班子成员对国有企业廉政工作负总责，对国有企业廉政建设不力的，追究其领导责任。（二）国有企业中层管理人员对本部门廉政工作负直接责任，对部门廉政建设不力的，追究其直接责任。（三）国有企业一般员工对个人廉洁自律负直接责任，对违反国有企业廉政制度的行为，依法依规追究其责任。七、监督检查（一）国有企业廉政工作领导小组定期对国有企业廉政工作进行监督检查。（二）国有企业廉政办公室负责对国有企业廉政工作的日常监督检查。（三）设立举报电话、举报邮箱等，畅通举报渠道，鼓励员工积极参与国有企业廉政监督。八、附则（一）本制度自发布之日起施行。（二）本制度由国有企业廉政工作领导小组负责解释。（三）本制度如有与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。九、具体实施（一）加强组织领导，明确责任分工。（二）开展廉政教育培训，提高员工廉洁自律意识。（三）完善廉政制度，规范权力运行。（四）强化权力监督，防止权力寻租和利益输送。（五）严肃查处违纪违法行为，形成震慑。（六）加强监督检查，确保制度落实。通过以上措施，国有企业廉政管理制度将得到有效实施，为国有企业高质量发展提供坚强保障。第2篇一、引言国有企业作为我国国民经济的重要支柱，承担着重要的社会责任和经济效益。为了确保国有企业健康发展，加强党风廉政建设，预防和惩治腐败，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国企业法》等相关法律法规，结合国有企业实际情况，特制定本制度。二、制度目的1.坚持党的领导，加强国有企业党风廉政建设，确保国有企业健康发展。2.严格执行国家法律法规，加强国有企业内部管理，提高企业效益。3.预防和惩治腐败，维护国有企业职工合法权益。4.增强国有企业核心竞争力，推动国有企业高质量发展。三、制度内容（一）组织领导1.国有企业党组织要加强对廉政制度建设的领导，明确党风廉政建设责任，建立健全党风廉政建设责任制。2.国有企业主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，对国有企业党风廉政建设负总责。3.国有企业纪检监察机构负责监督、检查、调查、处理国有企业党风廉政建设中的违纪违法行为。（二）制度建设1.廉政风险防控制度：国有企业要建立健全廉政风险防控机制，对重点岗位、重点环节进行风险识别、评估和防控。2.廉洁从业制度：国有企业职工应当遵守廉洁从业规定，不得利用职务之便谋取私利。3.财务管理制度：国有企业要严格执行财务管理制度，加强财务监督，确保资金安全。4.招投标制度：国有企业招投标活动要公开、公平、公正，防止利益输送。5.采购制度：国有企业采购活动要严格执行采购制度，防止腐败现象发生。6.人力资源管理制度：国有企业要严格执行人力资源管理制度，防止任人唯亲、裙带关系。7.监督检查制度：国有企业要建立健全监督检查制度，加强对党风廉政建设工作的监督检查。（三）责任追究1.国有企业职工违反廉政制度，情节轻微的，给予批评教育；情节严重的，给予党纪政纪处分。2.国有企业主要负责人对党风廉政建设工作不力，导致国有企业发生严重违纪违法行为的，依法依规追究其责任。3.国有企业纪检监察机构对违反廉政制度的行为，要严肃查处，依法依规追究相关人员责任。（四）宣传教育1.国有企业要加强对职工的廉政教育，提高职工廉洁自律意识。2.国有企业要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传廉政制度，营造良好的廉政氛围。3.国有企业要定期开展廉政文化活动，增强职工的廉政意识。四、制度实施1.国有企业要按照本制度要求，建立健全廉政制度体系，确保制度落实到位。2.国有企业要加强对廉政制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正问题。3.国有企业要定期对廉政制度进行修订和完善，确保制度与时俱进。五、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由国有企业纪检监察机构负责解释。3.本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。本制度旨在加强国有企业廉政建设，提高国有企业党风廉政建设水平，为国有企业高质量发展提供有力保障。各级党组织和广大职工要认真学习、严格执行本制度，共同推动国有企业党风廉政建设取得实效。第3篇第一章总则第一条为加强国有企业廉政建设，提高国有企业党风廉政建设和反腐败工作水平，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国企业法》等法律法规，结合国有企业实际，制定本制度。第二条本制度适用于国有企业及其全体员工，包括国有企业领导人员、管理人员、技术人员、职工等。第三条国有企业廉政建设坚持以下原则：（一）党管干部原则，加强国有企业党组织对廉政工作的领导；（二）依法治企原则，依法规范国有企业廉政行为；（三）预防为主原则，加强廉政风险防控，提高廉洁自律意识；（四）责任追究原则，对违反廉政规定的行为严肃查处。第四条国有企业廉政建设的目标是：（一）建立健全廉政制度体系，形成科学规范的廉政管理机制；（二）提高国有企业员工廉洁自律意识，营造风清气正的企业环境；（三）确保国有企业资产安全、合规经营，促进国有企业健康发展。第二章廉政制度建设第五条国有企业应建立健全以下廉政制度：（一）国有企业领导人员廉洁从业规定；（二）国有企业内部审计制度；（三）国有企业招标投标管理制度；（四）国有企业财务管理制度；（五）国有企业礼品、礼金、有价证券、收受回扣等管理规定；（六）国有企业员工廉洁自律规定；（七）国有企业党风廉政建设责任制；（八）国有企业举报制度；（九）国有企业反腐败斗争工作制度。第六条国有企业领导人员廉洁从业规定应包括以下内容：（一）国有企业领导人员廉洁自律的基本要求；（二）国有企业领导人员配偶、子女从业限制；（三）国有企业领导人员礼品、礼金、有价证券、收受回扣等管理规定；（四）国有企业领导人员离职或退休后的从业限制。第七条国有企业内部审计制度应包括以下内容：（一）内部审计的职责和权限；（二）内部审计的程序和方法；（三）内部审计报告的编制和报送；（四）内部审计结果的处理。第八条国有企业招标投标管理制度应包括以下内容：（一）招标投标的组织实施；（二）招标投标的资格审查；（三）招标投标的评标和定标；（四）招标投标的监督检查。第九条国有企业财务管理制度应包括以下内容：（一）财务收支的审批程序；（二）财务会计的核算和监督；（三）财务报告的编制和报送；（四）财务审计的组织实施。第十条国有企业礼品、礼金、有价证券、收受回扣等管理规定应包括以下内容：（一）禁止收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等；（二）禁止利用职务上的便利谋取不正当利益；（三）禁止违规接受宴请、旅游、娱乐等活动；（四）禁止利用职权为他人谋取利益。第十一条国有企业员工廉洁自律规定应包括以下内容：（一）员工廉洁自律的基本要求；（二）员工禁止的行为；（三）员工违反廉洁自律规定的处理。第十二条国有企业党风廉政建设责任制应包括以下内容：（一）国有企业党组织党风廉政建设的领导责任；（二）国有企业领导班子成员的党风廉政建设责任；（三）国有企业各部门的党风廉政建设责任。第十三条国有企业举报制度应包括以下内容：（一）举报的范围和方式；（二）举报人的保护；（三）举报的处理。第十四条国有企业反腐败斗争工作制度应包括以下内容：（一）反腐败斗争的组织领导；（二）反腐败斗争的宣传教育；（三）反腐败斗争的监督检查；（四）反腐败斗争的责任追究。第三章廉政风险防控第十五条国有企业应建立健全廉政风险防控机制，对重点领域、关键环节进行风险识别、评估和防控。第十六条国有企业应定期开展廉政风险评估，对发现的风险及时采取措施进行防控。第十七条国有企业应加强对关键岗位、重点环节的监督，防止权力滥用。第十八条国有企业应加强对员工的教育培训，提高员工的廉洁自律意识。第四章廉政监督检查第十九条国有企业应建立健全廉政监督检查机制，对廉政制度执行情况进行监督检查。第二十条国有企业应定期开展廉政检查，对发现的问题及时整改。第二十一条国有企业应加强对举报的核查，对举报属实的问题严肃查处。第五章责任追究第二十二条国有企业对违反廉政