戒毒所规范明各项制度

PAGE戒毒所规范明各项制度戒毒所管理制度规范一、总则（一）目的为加强戒毒所管理，规范戒毒工作秩序，提高戒毒工作质量，帮助戒毒人员戒除毒瘾，回归社会，依据相关法律法规，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本戒毒所全体工作人员及在所戒毒人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依照国家法律法规开展戒毒工作，确保各项管理活动合法合规。2.科学矫治原则：运用科学的方法和手段，对戒毒人员进行生理脱毒、心理矫治和康复训练。3.以人为本原则：尊重戒毒人员的人格尊严，保障其合法权益，关心其身心健康，帮助其重新融入社会。4.综合矫治原则：采取教育、治疗、管理等多种措施相结合，全面提高戒毒效果。二、入所管理（一）接收程序1.法律文书交接：戒毒所接收公安机关送来的戒毒人员时，应当认真核对法律文书，包括强制隔离戒毒决定书、执行回执等，确保文书齐全、有效。2.身体检查：对新入所戒毒人员进行全面的身体检查，包括常规体检、传染病筛查、毒品检测等，建立健康档案。3.物品检查：对戒毒人员携带的物品进行检查，登记造册，严禁违禁物品入所。对非生活必需品，予以代管，待戒毒人员出所时归还。（二）入所教育1.入所教育内容：入所教育包括戒毒法律法规教育、所规队纪教育、戒毒知识教育、行为养成教育等，帮助戒毒人员了解戒毒所的规章制度和戒毒要求。2.教育方式：采取集中授课、观看录像、个别谈话等方式进行入所教育，时间不少于[X]天。（三）分类管理1.性别分类：根据性别，将戒毒人员分别编队管理。2.年龄分类：对成年戒毒人员和未成年戒毒人员实行分别管理，未成年戒毒人员应当与成年戒毒人员分开编队，设置专门的生活、学习和活动场所。3.病情分类：对患有严重疾病、传染病的戒毒人员，应当实行隔离管理，安排专门的医护人员进行治疗和护理。三、生活卫生管理（一）饮食管理1.饮食标准：按照国家规定的标准为戒毒人员提供饮食，保证饮食质量和营养均衡。每周制定食谱，做到主副食搭配合理，花色品种多样。2.饮食卫生：严格遵守食品卫生法律法规，加强食品采购、储存、加工、分发等环节的管理，确保食品安全。食堂工作人员应当持健康证上岗，定期进行体检和卫生培训。（二）住宿管理1.宿舍设施：为戒毒人员提供安全、整洁、通风良好的宿舍，配备必要的生活设施，如床铺、桌椅、衣柜等。2.宿舍卫生：戒毒人员应当保持宿舍卫生，定期打扫，物品摆放整齐。宿舍实行定期检查制度，对卫生不达标的宿舍进行督促整改。（三）医疗卫生管理1.医疗设施：戒毒所应当设立医务室，配备必要的医疗设备和药品，为戒毒人员提供基本的医疗服务。2.疾病防治：定期组织戒毒人员进行体检，及时发现和治疗疾病。做好传染病的预防和控制工作，严格执行疫情报告制度。3.康复训练：根据戒毒人员的身体状况，组织开展康复训练，帮助其恢复身体机能，增强体质。四、教育矫治管理（一）教育矫治计划1.制定依据：根据戒毒人员的年龄、文化程度、吸毒史、身体状况等因素，制定个性化的教育矫治计划。2.计划内容：教育矫治计划包括教育矫治目标、教育矫治内容、教育矫治方法、教育矫治时间安排等。（二）教育矫治内容1.法制教育：开展法律法规教育，增强戒毒人员的法制观念，使其自觉遵守法律法规。2.道德教育：进行道德规范教育，培养戒毒人员的道德意识和道德行为习惯。3.戒毒知识教育：传授毒品危害、戒毒方法、预防复吸等知识，提高戒毒人员的戒毒意识和能力。4.职业技能培训：根据戒毒人员的就业需求和市场需求，开展职业技能培训，为其回归社会后就业创造条件。（三）教育矫治方法1.课堂教学：定期组织戒毒人员进行集中授课，系统传授教育矫治内容。2.个别辅导：针对戒毒人员的不同情况，进行个别谈话、心理辅导等，帮助其解决问题。3.心理咨询：设立心理咨询室，为戒毒人员提供心理咨询服务，帮助其缓解心理压力，克服心理障碍。4.康复训练：组织戒毒人员开展体育锻炼、康复训练等活动，促进其身体康复和心理健康。（四）教育矫治考核1.考核内容：对戒毒人员的教育矫治情况进行考核，包括学习成绩、行为表现、戒毒效果等。2.考核方式：采取定期考试、日常考核、问卷调查等方式进行考核。3.考核结果运用：将考核结果与戒毒人员的奖惩、延期戒毒等挂钩，激励戒毒人员积极接受教育矫治。五、劳动管理（一）劳动项目选择1.选择原则：根据戒毒所的实际情况和戒毒人员的身体状况、技能水平，选择适合戒毒人员的劳动项目。劳动项目应当符合国家产业政策和环保要求，不得从事有毒有害、易燃易爆等危险作业。2.项目确定：劳动项目由戒毒所根据实际情况确定，并报上级主管部门备案。（二）劳动组织管理1.劳动班组设置：根据劳动项目的特点和戒毒人员的人数，合理设置劳动班组，明确班组长职责。2.劳动时间安排：戒毒人员的劳动时间应当符合国家规定，每周劳动时间不超过[X]小时。严禁超时劳动。（三）劳动报酬管理1.报酬标准：按照国家规定，为戒毒人员发放劳动报酬。劳动报酬应当根据劳动强度、劳动技能等因素合理确定，体现多劳多得的原则。2.报酬发放：劳动报酬由戒毒所统一管理，定期发放给戒毒人员。戒毒人员的劳动报酬应当主要用于改善生活条件、购买学习用品等。（四）劳动安全管理1.安全制度：建立健全劳动安全管理制度，加强劳动场所的安全设施建设，确保劳动安全。2.安全教育：对戒毒人员进行劳动安全教育，提高其安全意识和自我保护能力。3.安全检查：定期对劳动场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。六、考核奖惩管理（一）考核内容1.行为规范考核：对戒毒人员的遵守所规队纪、服从管理、文明礼貌等行为进行考核。2.教育矫治考核：对戒毒人员的学习成绩、行为表现、戒毒效果等教育矫治情况进行考核。3.劳动表现考核：对戒毒人员的劳动态度、劳动技能、劳动成果等劳动表现进行考核。（二）考核方式1.日常考核：由戒毒人员所在大队（中队）负责对戒毒人员进行日常考核，记录考核情况。2.定期考核：每月或每季度对戒毒人员进行一次定期考核，综合评价其表现情况。3.专项考核：根据工作需要，对戒毒人员在某项活动或任务中的表现进行专项考核。（三）奖惩标准1.奖励标准：对表现优秀的戒毒人员，给予表扬、物质奖励、记功等奖励。表现特别突出的，可以提前解除强制隔离戒毒。奖励标准应当明确、具体，具有可操作性。2.处罚标准：对违反所规队纪、不服从管理、消极怠工等行为的戒毒人员，视情节轻重给予警告、训诫、禁闭、延期戒毒等处罚。处罚标准应当严格按照法律法规执行，确保公平、公正。（四）奖惩程序1.奖励程序：由戒毒人员所在大队（中队）提出奖励建议，报戒毒所审批。戒毒所对符合奖励条件的戒毒人员进行表彰奖励，并将奖励情况记录在案。2.处罚程序：由戒毒人员所在大队（中队）对违反规定的戒毒人员进行调查核实，提出处罚意见，报戒毒所审批。戒毒所对处罚决定进行公示，听取戒毒人员的申辩意见。处罚决定生效后，由戒毒所组织实施。七、探访管理（一）探访规定1.探访人员范围：戒毒人员的亲属、监护人可以按照规定探访戒毒人员。探访人员应当遵守戒毒所的探访规定，不得携带违禁物品进入探访场所。2.探访时间：戒毒所应当根据实际情况，合理安排探访时间，每周探访次数一般不超过[X]次，每次探访时间不超过[X]小时。3.探访手续：探访人员应当提前向戒毒所提出探访申请，经批准后，按照规定的时间和地点进行探访。探访人员应当持有效身份证件，接受戒毒所的安全检查。（二）探访纪律1.文明探访：探访人员应当文明礼貌，不得在探访场所大声喧哗、争吵、打架等。2.遵守规定：探访人员应当遵守戒毒所的探访规定，不得为戒毒人员传递违禁物品、信件等。3.配合管理：探访人员应当配合戒毒所的管理工作，接受安全检查和工作人员的询问。（三）特殊探访1.病情探访：戒毒人员患有严重疾病、传染病等需要亲属、监护人照顾的，可以申请病情探访。病情探访应当经戒毒所批准，并按照规定的程序进行。2.特殊情况探访：因特殊情况需要探访戒毒人员的，应当经戒毒所批准，并按照规定的程序进行。特殊情况探访应当严格控制探访人数和探访时间。八、出所管理（一）出所审批1.按期出所：戒毒人员期满解除强制隔离戒毒的，由戒毒所出具解除强制隔离戒毒证明书，通知其家属、所在单位、户籍所在地或者现居住地公安派出所将其领回。2.提前出所：戒毒人员在强制隔离戒毒期间表现优秀，符合提前解除强制隔离戒毒条件的，由戒毒所提出提前解除强制隔离戒毒建议，报原决定机关批准。提前解除强制隔离戒毒的戒毒人员，由戒毒所出具提前解除强制隔离戒毒证明书，通知其家属、所在单位、户籍所在地或者现居住地公安派出所将其领回。3.延期出所：戒毒人员在强制隔离戒毒期间违反所规队纪、不服从管理、消极怠工等，需要延期戒毒的，由戒毒所提出延期戒毒建议，报原决定机关批准。延期戒毒的期限不得超过原决定期限的一半。（二）出所教育1.教育内容：出所教育包括形势政策教育、就业指导教育、社会适应性教育等，帮助戒毒人员了解社会形势，增强就业能力，适应社会生活。2.教育方式：采取集中授课、个别谈话、参观学习等方式进行出所教育，时间不