监理规范评审制度汇编

PAGE监理规范评审制度汇编一、总则（一）目的为加强公司监理工作的规范化管理，确保监理服务质量，提高监理工作水平，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本监理规范评审制度汇编。本制度旨在对监理工作的各个环节进行全面、系统的规范和评审，保障工程项目的顺利实施，维护建设单位、施工单位及其他相关方的合法权益。（二）适用范围本制度适用于公司承接的各类建设工程项目的监理活动，包括但不限于房屋建筑、市政工程、公路桥梁、水利水电等领域。（三）编制依据1.《中华人民共和国建筑法》2.《建设工程质量管理条例》3.《建设工程安全生产管理条例》4.相关工程建设标准规范，如《工程建设监理规范》等（四）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和行业标准，确保监理工作合法合规。2.公正公平原则：对待建设单位、施工单位及其他相关方一视同仁，公正地履行监理职责。3.科学严谨原则：运用科学的方法和严谨的态度，对工程项目进行全过程监理。4.服务至上原则：以满足建设单位需求为出发点，提供优质、高效的监理服务。二、监理工作流程规范评审（一）项目前期准备阶段1.监理单位应在项目承接后，组建专业的监理团队，明确各成员的职责和分工。评审要点包括团队成员的资质、经验是否符合项目要求，团队组织架构是否合理。2.熟悉工程项目相关文件，如可行性研究报告、设计文件等。评审内容为监理人员是否对文件进行了全面、深入的研读，是否掌握项目的基本情况和建设要求。3.编制监理规划。监理规划应依据工程项目特点、相关法律法规和标准规范编制，内容应涵盖工程概况、监理工作范围、监理工作内容、监理工作目标、监理工作依据、监理工作程序、监理工作方法及措施、监理工作制度、监理设施及监理人员配备等。评审重点为监理规划的完整性、针对性和可操作性，是否符合项目实际情况和监理工作要求。（二）工程施工阶段1.工程开工前，监理单位应审查施工单位提交的施工组织设计、施工方案等文件。评审内容包括施工组织设计和施工方案是否合理、可行，是否符合工程建设强制性标准，是否满足工程质量、进度、安全等要求。2.对施工单位的资质、人员资格进行审查。检查施工单位的营业执照、资质证书、安全生产许可证等是否有效，项目经理、技术负责人等主要管理人员的资格证书是否符合要求。3.审核施工单位报送的工程开工报审表及相关资料，具备开工条件的，由总监理工程师签署审核意见，并报建设单位批准后下达工程开工令。评审要点为开工报审表的填写是否完整、准确，相关资料是否齐全，总监理工程师的审核意见是否合理。4.工程施工过程中，监理人员应按照监理规划和监理实施细则，对工程质量、进度、安全等进行全方位监督检查。评审内容包括监理人员是否按照规定的频率和方法进行巡视、平行检验和旁站监理，对发现的问题是否及时采取有效的措施进行处理，监理记录是否真实、完整。5.定期召开工程例会，协调工程建设各方关系，解决工程施工中出现的问题。评审重点为工程例会的组织是否规范，会议纪要是否准确记录会议内容和各方达成的共识，对会议提出的问题是否得到有效落实。6.对工程变更进行审核。监理单位应审查工程变更的必要性、合理性和合法性，评估变更对工程质量、进度、造价等方面的影响，并签署审核意见。评审要点为工程变更的手续是否齐全，变更理由是否充分，监理单位的审核意见是否客观、公正。（三）工程竣工验收阶段1.工程完工后，监理单位应组织施工单位进行预验收。预验收前，施工单位应提交工程竣工报告，监理单位应审查工程竣工报告是否符合要求，工程质量是否符合合同约定和相关标准规范。评审内容包括工程竣工报告的编制是否规范，工程实体质量是否满足验收条件，工程资料是否齐全、真实。2.对工程质量进行评估。监理单位应根据工程质量验收情况，编写工程质量评估报告，对工程质量是否符合标准规范和合同要求发表明确意见。评审重点为工程质量评估报告的内容是否准确、客观，评估结论是否合理。3.协助建设单位组织工程竣工验收。监理单位应参与竣工验收会议，汇报工程监理工作情况，协助建设单位对工程质量、工程资料等进行审查，对验收中提出的问题督促施工单位及时整改。评审要点为监理单位在竣工验收过程中的工作是否积极、有效，是否履行了监理职责。三、监理人员行为规范评审（一）职业道德规范1.监理人员应遵守国家法律法规和职业道德准则，诚实守信，廉洁奉公，不得接受施工单位及其它利害关系人的贿赂、回扣或其它不正当利益。评审内容包括监理人员是否有违规违纪行为，是否保持良好的职业操守。2.维护建设单位的合法权益，不得损害建设单位的利益。同时，应公正地对待施工单位，不得偏袒任何一方。评审重点为监理人员在处理建设单位与施工单位关系时是否公正、公平。3.保守建设单位和施工单位的商业秘密和技术秘密，不得泄露工程项目的相关信息。评审要点为监理人员是否有泄露机密信息的行为。（二）工作纪律规范1.监理人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。严格遵守公司的考勤制度。评审内容为监理人员的出勤记录是否良好，是否遵守公司考勤规定。2.工作期间应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。因特殊情况需要离岗的，应向总监理工程师请假，并安排好工作交接。评审重点为监理人员的岗位坚守情况，是否有擅自离岗现象。3.遵守监理工作程序和工作制度，不得违规操作。评审要点为监理人员是否按照规定的程序和制度开展监理工作。（三）业务能力规范1.监理人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉工程建设相关法律法规和标准规范。评审内容包括监理人员的专业知识水平、业务能力是否满足项目监理工作要求。2.不断学习和更新业务知识，提高自身业务素质。鼓励监理人员参加各类培训和学术交流活动。评审重点为监理人员的学习积极性和业务提升情况。3.能够熟练运用监理工具和设备，如检测仪器、办公软件等。评审要点为监理人员对监理工具和设备的操作熟练程度。四、监理文件资料管理规范评审（一）文件资料分类与归档1.监理文件资料应按照类别进行分类整理，包括监理规划、监理实施细则、监理月报、监理会议纪要、工程质量检验报告、工程变更文件、工程竣工资料等。评审内容为文件资料的分类是否清晰、合理，是否便于查找和使用。2.建立完善的文件资料归档制度，对各类文件资料进行及时归档。归档文件应齐全、完整、真实，签字盖章手续完备。评审重点为文件资料的归档及时性和完整性，是否符合档案管理要求。（二）文件资料审核与审批1.监理文件资料在形成过程中，应进行严格的审核与审批。监理规划、监理实施细则等重要文件应由总监理工程师审核签字，其他文件资料应由相关负责人审核签字。评审内容为审核与审批流程是否规范，审核意见是否准确、合理。2.对施工单位提交的文件资料，监理人员应认真审核，确保其符合工程建设要求。评审要点为监理人员对施工单位文件资料的审核质量，是否能有效把关。（三）文件资料保管与查阅1.设立专门的文件资料保管场所，配备必要的保管设备，确保文件资料的安全。评审内容为保管场所的安全性和保管设备的配备情况。2.文件资料的查阅应履行严格的登记手续，查阅人员应遵守查阅规定，不得擅自涂改、损毁文件资料。评审重点为文件资料查阅登记制度的执行情况，是否能保证文件资料的安全。五、监理工作考核与奖惩规范评审（一）考核内容与标准1.工作业绩考核：包括工程质量控制情况、工程进度控制情况、工程安全管理情况、工程造价控制情况等。评审内容为各项考核指标的完成情况，是否达到预期目标。2.工作态度考核：包括职业道德、工作纪律、团队协作等方面。评审重点为监理人员的工作态度是否端正，是否遵守公司规章制度，是否具有团队合作精神。3.业务能力考核：包括专业知识水平、业务技能、问题解决能力等。评审要点为监理人员的业务能力是否满足工作要求，是否能够有效解决工作中出现的问题。（二）考核方式与周期1.考核方式采用定期考核与不定期考核相结合的方式。定期考核每季度进行一次，不定期考核根据工作需要随时进行。评审内容为考核方式是否科学合理，能否全面、客观地评价监理人员的工作表现。2.考核周期内，监理人员应提交个人工作总结，汇报工作情况和自我评估。评审重点为个人工作总结的质量，是否真实反映监理人员的工作情况。（三）奖惩措施1.对考核优秀的监理人员给予奖励，包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。评审内容为奖