规范党建联席会议制度

PAGE规范党建联席会议制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强公司/组织党建工作，充分发挥党建引领作用，促进党建工作与业务工作深度融合，规范党建联席会议制度，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织各级党组织及所属各部门、各分支机构。（三）基本原则1.坚持党的领导：确保党建工作在公司/组织发展中的核心地位，坚定不移贯彻党的路线方针政策。2.围绕中心工作：紧密结合公司/组织业务实际，将党建工作贯穿于生产经营、管理服务等各项工作全过程。3.民主集中制：充分发扬民主，广泛征求意见，集体研究决策，确保决策科学、民主、公正。4.注重实效：注重解决实际问题，推动党建工作与业务工作相互促进、共同发展。二、组织架构（一）联席会议组成党建联席会议由公司/组织党委书记担任召集人，党委委员、各部门负责人、各分支机构党组织负责人等为成员。根据会议议题需要，可邀请相关人员列席会议。（二）联席会议办公室联席会议下设办公室，负责联席会议的日常组织协调工作。办公室设在党委工作部门，由党委工作部门负责人兼任办公室主任。三、职责分工（一）召集人职责1.负责召集和主持党建联席会议。2.确定会议议题，审定会议议程。3.组织研究讨论会议事项，形成会议决议。4.督促检查会议决议的贯彻执行情况。（二）成员职责1.按时参加党建联席会议，积极参与会议讨论，发表意见和建议。2.认真落实会议决议，按照职责分工抓好各项工作的组织实施。3.及时向联席会议报告工作进展情况，反馈工作中存在的问题。（三）办公室职责1.负责党建联席会议的筹备工作，包括会议通知、议程安排、材料准备等。2.记录会议内容，整理会议纪要，经召集人审定后印发。3.协调督促各成员单位落实会议决议，跟踪反馈决议执行情况。4.负责联席会议文件、资料的归档管理。四、会议内容（一）传达学习1.传达学习党中央、上级党组织的重要文件、会议精神和决策部署。2.组织学习党的理论知识、方针政策，加强党员干部思想政治教育。（二）工作汇报1.各成员单位汇报本部门、本分支机构党建工作开展情况，包括党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等方面的工作进展、存在问题及下一步工作计划。2.汇报本部门、本分支机构业务工作与党建工作融合情况，分享经验做法和取得的成效。（三）研究讨论1.研究分析公司/组织党建工作面临的形势和任务，制定加强党建工作的措施和办法。2.讨论决定公司/组织党建工作的重要事项，如党组织设置调整、党员发展计划、党内表彰奖励等。3.围绕公司/组织中心工作，研究党建工作与业务工作深度融合的具体举措，解决工作中存在的突出问题。（四）决策部署1.根据研究讨论情况，形成党建联席会议决议，明确工作目标、任务和责任分工。2.对公司/组织党建工作的重大事项作出决策部署，推动党建工作各项任务落到实处。五、会议制度（一）会议频次党建联席会议原则上每季度召开一次，如有特殊情况可临时召开。（二）会议筹备1.联席会议办公室提前收集各成员单位的议题建议，汇总后报召集人审定。2.根据召集人审定的议题，确定会议议程、时间、地点，并提前通知各成员单位。3.各成员单位接到会议通知后，应认真准备会议发言材料，围绕议题进行深入思考和研究。（三）会议召开1.会议由召集人主持，召集人因故不能出席时，可委托一名党委委员主持。2.会议按照议程进行，各成员单位依次汇报工作情况，参会人员围绕议题展开讨论，充分发表意见和建议。3.会议记录人员要认真记录会议内容，确保记录准确、完整。（四）会议纪要1.会议结束后，联席会议办公室应及时整理会议纪要，经召集人审定后印发各成员单位。2.会议纪要应明确会议的基本情况、讨论的主要问题、形成的决议及工作要求等内容。3.各成员单位应认真贯彻落实会议纪要精神，按照职责分工抓好工作落实。（五）决议执行1.各成员单位要按照会议决议，制定具体的工作方案，明确工作措施、责任人和时间节点，确保决议得到有效执行。2.联席会议办公室负责对决议执行情况进行跟踪检查，及时向召集人汇报执行进展情况。3.对执行过程中出现的问题，及时组织研究解决，确保决议顺利实施。六、监督考核（一）监督检查1.公司/组织党委定期对党建联席会议制度的执行情况进行监督检查，重点检查会议决议的贯彻落实情况、各成员单位履行职责情况等。2.监督检查可采取听取汇报、查阅资料、实地调研等方式进行，对发现的问题及时督促整改。（二）考核评价1.将党建联席会议制度执行情况纳入公司/组织党建工作考核评价体系，作为对各部门、各分支机构党组织负责人考核评价的重要内容。2.对在党建工作中表现突出、认真执行党建联席会议制度、推动党建工作与业务工作深度融合取得显著成效的部门和个人，给予表彰奖励。3.对执行党建联席会议制度不力、工作落实不到位的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。整改不力的，按照有关规定严肃问责。七、附则