业务部打卡规范制度

PAGE业务部打卡规范制度一、总则（一）目的为了加强业务部考勤管理，规范员工工作行为，提高工作效率，确保各项业务工作的顺利开展，特制定本打卡规范制度。（二）适用范围本制度适用于业务部全体员工。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及公司相关规定，保障员工合法权益。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤记录真实、准确。3.强化考勤管理，提高工作纪律性，促进业务部整体工作效能提升。二、打卡规定（一）打卡时间1.正常工作日打卡时间为[具体上班时间][具体下班时间]。2.员工应在规定的上班时间前[X]分钟内打卡上班，下班时间后[X]分钟内打卡下班。（二）打卡方式1.本业务部采用[打卡方式，如指纹打卡、人脸识别打卡等]进行考勤记录。2.员工需本人亲自打卡，不得委托他人代打卡。（三）打卡地点打卡地点为业务部指定的打卡区域。三、考勤管理（一）迟到1.超过规定上班时间未打卡视为迟到。2.迟到[X]分钟以内，每次扣除当月绩效分[X]分；迟到[X]分钟至[X]分钟，每次扣除当月绩效分[X]分；迟到超过[X]分钟，按旷工半天处理，扣除当月绩效分[X]分，并根据公司相关规定扣减相应工资。（二）早退1.未到规定下班时间提前打卡视为早退。2.早退[X]分钟以内，每次扣除当月绩效分[X]分；早退[X]分钟至[X]分钟，每次扣除当月绩效分[X]分；早退超过[X]分钟，按旷工半天处理，扣除当月绩效分[X]分，并根据公司相关规定扣减相应工资。（三）旷工1.未请假或请假未批准而缺勤视为旷工。2.旷工半天，扣除当月绩效分[X]分，扣减当日工资的[X]%；旷工一天，扣除当月绩效分[X]分，扣减当日工资的[X]%，并根据情节轻重给予警告、记过等处分；连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天，公司将按照相关法律法规及公司规定解除劳动合同。（四）请假1.员工请假需提前填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间，按照公司请假审批流程进行审批。2.请假[X]天以内，由[直接上级领导]审批；请假[X]天至[X]天，由[上级部门负责人]审批；请假超过[X]天，由[公司领导]审批。3.员工请假获批后，需将《请假申请表》交至业务部考勤管理员备案。4.病假需提供医院出具的诊断证明或病假条。5.事假期间无工资，病假按照公司相关规定执行。（五）加班1.因工作需要加班，员工应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、加班事由，按照公司加班审批流程进行审批。2.加班[X]小时以内，由[直接上级领导]审批；加班[X]小时至[X]小时，由[上级部门负责人]审批；加班超过[X]小时，由[公司领导]审批。3.员工加班获批后，需将《加班申请表》交至业务部考勤管理员备案。4.公司将根据实际情况安排调休或给予相应的加班补贴。四、异常情况处理（一）打卡设备故障1.若打卡设备出现故障无法正常打卡，员工应及时向业务部考勤管理员报告。2.考勤管理员应及时记录故障情况，并通知相关技术人员进行维修。3.在设备维修期间，员工可采用手工签到的方式记录出勤情况，待设备恢复正常后及时补卡。（二）忘记打卡1.员工忘记打卡，应在当天及时向业务部考勤管理员说明情况，并填写《忘记打卡说明表》。2.考勤管理员核实情况后，如情况属实，可在考勤记录中注明“忘记打卡”，但每月忘记打卡次数累计不得超过[X]次。超过[X]次后，每次按照迟到[X]分钟处理。（三）出差1.员工因出差无法在公司打卡，需提前填写《出差申请表》，注明出差时间、出差地点，按照公司出差审批流程进行审批。2.获批后，将《出差申请表》交至业务部考勤管理员备案，考勤期间视为正常出勤。五、数据统计与公示（一）考勤数据统计业务部考勤管理员每月[具体日期]对上月考勤数据进行统计，包括迟到、早退、旷工、请假、加班等情况。（二）考勤结果公示考勤管理员将统计好的考勤结果在业务部内部进行公示，公示期为[X]个工作日。员工如有异议，可在公示期内向考勤管理员提出申诉，考勤管理员应及时进行核实并给予答复。六、监督与检查（一）监督机制1.业务部设立考勤监督小组，由[组长姓名]担任组长，成员包括[成员姓名1]、[成员姓名2]等。2.考勤监督小组负责对业务部员工的考勤情况进行不定期抽查和监督。（二）检查方式1.考勤监督小组可通过查看打卡记录、询问员工本人、检查请假审批手续等方式进行考勤检查。2.发现员工存在违反考勤制度的行为，考勤监督小组应及时记录并上报业务部负责人。（三）违规处理1.对于违反考勤制度的员工，业务部将根据本制度及公司相关规定进行严肃处理。