办公楼保安规范制度_第1页
办公楼保安规范制度_第2页
办公楼保安规范制度_第3页
办公楼保安规范制度_第4页
办公楼保安规范制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE办公楼保安规范制度一、总则(一)目的为了加强办公楼的安全保卫工作,维护办公秩序,保障公司/组织人员和财产的安全,特制定本规范制度。(二)适用范围本制度适用于本公司/组织所属办公楼区域内的保安人员及相关安全保卫工作。(三)基本原则1.预防为主原则:通过加强巡逻、检查、监控等措施,预防各类安全事故和违法犯罪行为的发生。2.严格管理原则:对保安人员实行严格的纪律要求和工作规范,确保各项安保措施有效执行。3.服务至上原则:在保障安全的前提下,为公司/组织员工提供优质、高效的安全服务。二、保安人员职责(一)门禁管理1.负责办公楼出入口的门禁值守工作,严格执行人员和车辆出入登记制度。对进入办公楼的人员,要查验有效证件,询问来访事由,并进行登记,记录来访时间、姓名、单位、被访人等信息。对携带物品外出的人员,要进行检查核实,防止公司/组织财物被盗。2.严禁无关人员和车辆进入办公楼区域。对拒绝登记或强行闯入的人员,要及时制止,并报告上级领导和相关部门。3.负责维护门禁设备的正常运行,发现设备故障及时报告并协助维修人员进行处理。(二)巡逻防控1.按照规定的巡逻路线和时间间隔,对办公楼内外进行定时巡逻。巡逻过程中,要注意观察周边环境,检查门窗、水电设施、消防器材等是否完好,发现异常情况及时报告并采取相应措施。2.加强对办公楼重点部位的巡逻,如财务室、档案室、机房等,确保这些区域的安全。3.对巡逻中发现的可疑人员和行为,要进行盘查和监控,并及时报告上级领导。在紧急情况下,要果断采取措施,保障办公楼的安全。(三)安全监控1.负责监控室的日常值班工作,密切关注监控画面,及时发现和处理各类安全问题。对监控发现的异常情况,要立即通知巡逻人员前往查看,并做好记录。2.定期对监控设备进行检查和维护,确保设备正常运行,图像清晰。发现设备故障要及时报告,并协助维修人员进行修复。3.严格遵守监控室的操作规程,不得擅自离岗或让无关人员进入监控室。对监控资料要妥善保管,按照规定的期限进行保存和销毁。(四)消防安全1.熟悉办公楼内的消防设施和器材的位置、性能及使用方法,定期进行检查和维护,确保设施器材完好有效。2.负责组织办公楼内的消防安全宣传工作,提高员工的消防安全意识。3.加强对办公楼内用火、用电、用气情况的巡查,严禁在办公楼内违规使用明火、私拉乱接电线等行为。发现火灾隐患要及时报告并督促整改。4.一旦发生火灾事故,要立即报警,并按照应急预案组织人员疏散和灭火救援工作。(五)突发事件处置1.制定和熟悉各类突发事件的应急预案,如火灾、盗窃、暴力袭击等。在突发事件发生时,要保持冷静,迅速采取相应的处置措施,并及时报告上级领导和相关部门。2.配合公安机关、消防部门等相关单位进行调查和处理工作,提供必要的信息和协助。3.对突发事件进行总结分析,并提出改进措施和建议,不断完善应急预案和安保工作机制。(六)其他职责1.完成上级领导交办的其他临时性安全保卫任务。2.积极协助公司/组织各部门开展工作,维护正常的办公秩序。三、保安人员行为规范(一)着装规范1.保安人员上岗时必须统一着装,穿着规定的制服,佩戴工作牌。制服要保持整洁、完好,不得有破损、污渍等情况。2.按规定佩戴帽子、腰带、领带等配饰,不得随意增减或改变。3.制服内着深色、整洁的衬衫,系好领带,衬衫下摆要扎入裤内。(二)仪容仪表1.保持良好的个人卫生,头发整洁,不得留长发、怪发。2.面部清洁,不得留胡须,保持面容整洁。3.指甲修剪整齐,不得留长指甲。4.不得佩戴夸张的首饰和装饰品。(三)言行举止1.礼貌待人,使用文明用语,不得与来访人员发生争吵或冲突。2.站姿端正,坐姿规范,不得弯腰驼背、东倒西歪。3.行走时步伐整齐,不得奔跑、打闹。4.不得在工作时间内吸烟、吃东西、玩手机等。(四)工作纪律1.严格遵守公司/组织的各项规章制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。2.坚守岗位,不得擅自离岗、脱岗。因特殊情况需要离岗时,要向领导请假,并安排好替岗人员。3.不得泄露公司/组织的机密信息和安保工作情况。4.不得利用工作之便谋取私利,不得接受业主或其他人员的贿赂、馈赠等。四、保安人员培训与考核(一)培训计划1.制定年度保安人员培训计划,明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括安全保卫知识、业务技能、职业道德、法律法规等方面。3.定期组织内部培训,邀请专业人员进行授课,提高保安人员的业务水平和综合素质。(二)培训实施1.按照培训计划组织实施培训工作,确保培训质量和效果。2.培训过程中要注重理论与实践相结合,通过案例分析、模拟演练等方式,提高保安人员的实际操作能力。3.建立培训档案,记录保安人员的培训情况,包括培训时间、培训内容、考核成绩等。(三)考核制度1.建立保安人员考核制度,定期对保安人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作纪律、工作质量、业务技能、应急处置能力等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的保安人员给予表彰和奖励,对考核不合格的保安人员进行批评教育,并根据情况进行相应的处理。五、保安设施与装备管理(一)设施设备管理1.建立保安设施设备台账,详细记录各类设施设备的名称、型号、数量、购置时间、使用情况等信息。2.定期对保安设施设备进行检查和维护,确保设施设备正常运行。对发现的问题要及时进行维修或更换,做好维修记录。3.按照规定的期限对保安设施设备进行更新和报废处理,确保设施设备的性能和安全性。(二)装备管理1.为保安人员配备必要的装备,如对讲机、手电筒、警棍、防刺背心等。2.建立装备领用制度,保安人员领用装备时要进行登记,注明领用时间、装备名称、数量等信息。3.定期对装备进行检查和维护,确保装备完好有效。对损坏或丢失的装备要及时进行补充和处理。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论