检察联络室规范制度

PAGE检察联络室规范制度一、总则（一）目的为加强检察联络室的规范化建设，充分发挥检察联络室在服务大局、化解矛盾、促进社会和谐等方面的积极作用，依据相关法律法规和检察工作实际，制定本规范制度。（二）适用范围本规范制度适用于本检察联络室全体工作人员及相关协作部门。（三）基本原则1.依法履职原则严格依照法律法规履行检察联络职责，确保检察工作在法治轨道上运行。2.服务大局原则围绕党和国家工作大局，积极为经济社会发展提供有力的司法保障。3.便民利民原则方便群众参与检察工作，及时了解社情民意，维护群众合法权益。4.协作配合原则加强与其他部门的协作配合，形成工作合力，共同推进检察联络工作深入开展。二、工作职责（一）法律宣传1.开展法治宣传教育活动，普及法律知识，增强公民法治意识。2.针对不同群体，如社区居民、企业员工、学校师生等，制定个性化的法治宣传方案。（二）线索收集1.广泛收集职务犯罪线索，包括贪污贿赂、渎职侵权等案件线索。2.关注群众反映的热点难点问题，从中挖掘可能涉及检察职能的线索。（三）矛盾化解1.参与化解涉检信访矛盾，做好群众的解释、疏导工作。2.协助处理其他可能引发社会不稳定因素的矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。（四）沟通协调1.加强与基层组织、相关部门的沟通协调，建立常态化的联络机制。2.及时反馈检察工作情况，听取各方意见建议，共同推动工作开展。三、工作流程（一）线索受理1.设立专门的线索受理渠道，如电话、邮箱、来访登记等。2.对受理的线索进行详细登记，记录线索来源、反映内容、联系方式等信息。（二）线索评估1.对收集到的线索进行初步评估，判断线索的真实性、关联性和可查性。2.根据评估结果，确定是否需要进一步调查核实，以及采取何种调查措施。（三）调查核实1.对于需要调查核实的线索，制定详细的调查方案，明确调查人员、调查步骤和时间节点。2.调查人员严格按照法定程序开展调查工作，收集相关证据材料。（四）结果反馈1.将线索调查核实结果及时反馈给举报人或相关部门。2.对于有价值的线索，及时向上级检察机关汇报，并跟踪后续处理情况。四、人员管理（一）人员配备1.根据工作需要，合理配备检察联络室工作人员，明确岗位职责。2.工作人员应具备相应的法律专业知识和工作能力，定期进行业务培训。（二）考核评价1.建立健全工作人员考核评价机制，制定科学合理的考核指标和评价标准。2.考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等方面，考核结果与绩效挂钩。（三）纪律要求1.工作人员应严格遵守检察工作纪律和职业道德规范，保守工作秘密。2.严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受当事人及其代理人的贿赂、宴请等。五、设施设备管理（一）办公场所1.确保检察联络室办公场所符合安全、卫生等要求，为工作人员提供良好的工作环境。2.合理规划办公区域，设置接待区、办公区、会议室等功能区域。（二）设备配备1.配备必要的办公设备，如电脑、打印机、复印机、传真机等，确保工作正常开展。2.定期对设备进行维护保养，及时更新老化设备，保证设备的正常运行。（三）档案管理1.建立完善的档案管理制度，对检察联络室工作中形成的各类文件、资料、线索等进行分类归档。2.档案管理人员应严格按照档案管理规定，做好档案的收集、整理、保管和查阅工作。六、经费管理（一）经费来源检察联络室经费主要来源于财政拨款，确保工作经费的稳定保障。（二）经费使用1.严格按照财务管理制度使用经费，确保经费使用合法合规。2.经费使用范围包括办公费用、宣传费用、调查核实费用、人员培训费用等。（三）经费监督1.建立经费监督机制，定期对经费使用情况进行检查和审计。2.对经费使用中存在的问题及时进行整改，确保经费使用效益最大化。七、与相关部门协作机制（一）与基层组织协作1.加强与社区、村委会等基层组织的联系，建立信息共享机制。2.共同开展法治宣传、矛盾化解等工作，充分发挥基层组织的桥梁纽带作用。（二）与公安机关协作1.建立与公安机关的案件线索移送、信息共享等协作机制。2.在刑事侦查、治安管理等方面加强沟通协调，形成打击违法犯罪的合力。（三）与法院协作1.与法院建立工作联系制度，共同研究解决工作中存在的问题。2.在案件审理、