清廉社区制度规范

PAGE清廉社区制度规范一、总则（一）目的为加强社区廉政建设，规范社区工作人员行为，提高社区服务质量，营造风清气正的社区环境，依据国家法律法规及相关政策，结合本社区实际情况，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本社区全体工作人员，包括社区居委会成员、社区专职工作者、社区聘用人员等。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保社区各项工作在法治轨道上运行。2.公开透明原则社区事务决策、执行、监督等过程应公开透明，接受居民监督。3.廉洁自律原则社区工作人员应自觉遵守廉洁自律各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。4.服务群众原则以服务居民为宗旨，将廉洁要求贯穿于社区工作全过程，切实维护居民利益。二、廉政教育与培训（一）教育内容1.法律法规教育组织学习国家法律法规，特别是与廉政建设相关的法律法规，如《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等，增强法律意识。2.职业道德教育开展社区职业道德教育，引导工作人员树立正确的价值观和职业操守，爱岗敬业，诚实守信，服务群众。3.典型案例警示教育定期收集、整理廉政典型案例，通过案例分析、警示教育片等形式，让工作人员深刻认识腐败行为的危害，引以为戒。（二）培训方式1.集中培训定期组织社区工作人员参加廉政集中培训，邀请专家学者、纪检干部等进行授课，系统学习廉政知识。2.在线学习利用网络平台，提供廉政教育在线课程，方便工作人员随时随地进行学习，拓宽学习渠道。3.实地参观组织工作人员到廉政教育基地、先进社区等进行实地参观学习，直观感受廉政文化和先进经验。（三）教育与培训要求1.制定年度教育与培训计划，明确教育与培训内容、方式、时间安排等。2.建立教育与培训档案，记录工作人员参加教育与培训的情况。3.工作人员应积极参加教育与培训活动，认真学习，撰写心得体会，确保学习效果。三、廉洁自律行为规范（一）遵守工作纪律1.严格遵守社区工作作息时间，不得无故迟到、早退、旷工。2.工作时间内不得擅自离岗、串岗，不得从事与工作无关的事情。3.遵守请销假制度，请假应提前按规定程序办理手续。（二）公正履行职责1.依法依规履行职责，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。2.对待居民一视同仁，不得歧视、刁难居民，不得利用职务之便谋取私利。3.严格按照工作程序和标准办理各项事务，确保工作质量和效率。（三）廉洁奉公1.严禁接受居民或服务对象的礼品、礼金、有价证券、宴请等。2.不得利用职务之便为亲属、朋友或其他利益关系人谋取不正当利益。3.不得在社区工作中从事有偿中介活动或兼职取酬。（四）勤俭节约1.严格控制社区办公经费、公务接待费用等支出，杜绝铺张浪费。2.合理使用社区资源，提高资源利用效率，避免资源闲置和浪费。四、权力运行监督与制约（一）建立健全监督机制1.成立社区廉政监督小组，由社区居民代表、党员代表等组成，负责对社区工作人员廉洁自律情况进行监督。2.设立举报信箱和举报电话，畅通居民举报渠道，及时受理居民对社区工作人员违纪违法行为的举报。（二）规范权力运行流程1.对社区各项工作权力进行梳理，明确权力事项、运行流程、责任主体等，绘制权力运行流程图。2.在社区显著位置公开权力运行流程图，方便居民了解和监督。（三）加强对重点领域和关键环节的监督1.重点加强对社区财务收支、项目建设、物资采购、低保评定、廉租房申请等领域和环节的监督。2.建立健全财务管理制度，严格执行财务审批程序，定期进行财务审计。3.项目建设应严格按照招投标程序进行，确保项目公开、公平、公正实施。4.物资采购应严格执行采购制度，加强采购过程监督，确保采购物资质量和价格合理。5.低保评定、廉租房申请等应严格按照规定程序进行，公开评定标准和结果，接受居民监督。（四）监督结果运用1.对监督检查中发现的问题，及时进行整改，对相关责任人进行批评教育、诫勉谈话等处理。2.将监督结果与工作人员绩效考核、评先评优等挂钩，激励工作人员廉洁从政、积极工作。五、廉政风险防控（一）风险排查1.定期组织社区工作人员开展廉政风险排查工作，查找在岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险点。2.对排查出的廉政风险点进行评估，确定风险等级，制定相应的防控措施。（二）防控措施1.针对不同等级的廉政风险点，采取相应的防控措施，如加强教育、完善制度、强化监督、规范流程等。2.对高风险岗位和关键环节，实行重点监控，定期进行廉政风险排查和防控措施落实情况检查。（三）动态管理1.廉政风险防控工作应实行动态管理，根据社区工作实际情况和法律法规政策变化，及时调整廉政风险点和防控措施。2.定期对廉政风险防控工作进行总结评估，不断完善廉政风险防控机制。六、责任追究（一）责任追究情形1.违反廉洁自律行为规范，经查实的。2.在权力运行过程中，存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为的。3.对监督检查中发现的问题，拒不整改或整改不力的。4.其他违反本制度规范，造成不良影响或后果的。（二）责任追究方式1.批评教育对情节较轻的，给予批评教育，责令作出书面检查。2.诫勉谈话对情节较重的，进行诫勉谈话，限期整改。3.组织处理对情节严重的，给予组织处理，如调整岗位、停职检查、免职等。4.纪律处分对违反党纪政纪的，按照有关规定给予纪律处分。5.法律追究对涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。（三）责任追究程序1.发现工作人员存在责任追究情形的，由社区廉政监督小组或相关部门进行调查核实。2.调查核实后，提出责任追究建议，