员工宿舍规范制度

PAGE员工宿舍规范制度一、总则1.目的本制度旨在为员工提供一个安全、整洁、舒适的住宿环境，规范员工宿舍的管理，确保员工的正常生活秩序，同时加强员工之间的交流与合作，促进团队和谐发展。2.适用范围本制度适用于本公司所有入住员工宿舍的员工。3.基本原则遵守国家法律法规及公司各项规章制度，维护宿舍的正常秩序。倡导文明、团结、互助的宿舍文化，共同营造良好的居住氛围。尊重他人的生活习惯和个人隐私，不得干扰他人正常生活。爱护宿舍公共设施和财物，节约水电资源，保持宿舍环境整洁卫生。二、入住与退宿管理1.入住流程新员工入职时，如有需要申请入住员工宿舍，应向行政部门提交书面申请。行政部门根据宿舍实际情况进行审核，审核通过后为员工分配宿舍，并告知员工宿舍房号及相关注意事项。员工凭行政部门开具的入住通知单到宿舍管理处领取宿舍钥匙，办理入住手续。2.退宿流程员工离职或因其他原因需要退宿时，应提前[X]天向行政部门提交书面申请。行政部门在收到申请后，安排相关人员对宿舍进行检查，确认宿舍设施设备完好、卫生达标且无欠费情况后，办理退宿手续。员工退还宿舍钥匙，结清相关费用后，方可离开宿舍。3.特殊情况处理如果员工在入住期间因工作调动等原因需要更换宿舍，应向行政部门提出申请，经批准后，办理相关更换手续。若宿舍出现设施设备损坏等突发情况，员工应及时向宿舍管理处报告，以便及时维修处理。三、宿舍设施与安全管理1.设施配备公司为员工宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等，以满足员工的基本生活需求。宿舍内提供必要的水电设施，员工应合理使用，不得私自改装或拆卸。2.设施维护员工应爱护宿舍内的公共设施和个人财物，如发现设施设备损坏，应及时向宿舍管理处报修。对于因个人原因造成设施设备损坏的，由责任人负责维修或照价赔偿。宿舍管理处定期对宿舍设施设备进行检查和维护，确保其正常使用。3.安全管理员工应增强安全意识，遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、存放易燃易爆物品等。离开宿舍时，应关好门窗，切断电器电源，妥善保管个人财物，防止被盗。宿舍内严禁留宿外来人员（特殊情况需经行政部门批准），如有违反，将视情节轻重给予相应处罚。如遇火灾、地震等紧急情况，员工应保持冷静，按照宿舍内张贴的应急疏散指示有序撤离，并及时报告宿舍管理处和相关部门。四、宿舍卫生管理1.个人卫生员工应保持个人床铺、衣物、生活用品等整洁卫生，定期清洗更换，养成良好的个人卫生习惯。注意个人仪表整洁，不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾。2.公共区域卫生宿舍公共区域（包括走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等）由全体住宿员工轮流负责打扫，保持清洁卫生。员工应将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得随意丢弃，垃圾应及时清理，避免滋生蚊虫。不得在公共区域堆放杂物，保持通道畅通无阻。3.卫生检查宿舍管理处定期对宿舍卫生进行检查，检查标准包括个人卫生、公共区域卫生等方面。对于卫生不达标的宿舍，将给予警告，并要求限期整改。多次整改仍不合格的，将视情节轻重给予相应处罚。五、宿舍作息管理1.作息时间员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息。晚上[具体时间]后，应保持宿舍安静，避免进行剧烈运动或其他可能产生噪音的活动。2.访客管理员工如有访客，应在访客进入宿舍前告知宿舍管理处，并在规定时间内陪同访客离开宿舍。访客应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内留宿。3.特殊情况处理因工作需要或其他特殊原因需要在宿舍内加班的员工，应提前向宿舍管理处报备，并尽量减少对其他员工的影响。如遇宿舍内有员工生病等特殊情况，其他员工应给予关心和帮助，共同营造良好的宿舍氛围。六、宿舍纪律与行为规范1.遵守规章制度员工应严格遵守本制度及公司其他相关规章制度，自觉维护宿舍秩序。不得在宿舍内从事违法违纪活动，如赌博、吸毒、打架斗殴等，一经发现，将严肃处理，直至解除劳动合同。2.文明礼貌倡导文明礼貌的行为风尚，员工之间应相互尊重、相互帮助，不得使用侮辱性语言或进行恶意争吵。爱护宿舍内的公共设施和财物，不得故意损坏或破坏。3.节约资源员工应养成节约水电资源的好习惯，做到人走灯灭、关紧水龙头，合理使用空调等电器设备。对浪费水电资源的行为，将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。七、宿舍费用管理1.费用标准公司为员工提供免费住宿，但员工需承担水电费等相关费用。水电费按照实际使用量进行分摊，每月结算一次。具体费用标准按照当地水电部门规定的价格执行。2.费用结算宿舍管理处每月定期抄录各宿舍的水电表读数，并计算出当月水电费金额。将水电费明细张贴在宿舍公告栏内，员工如有疑问，可向宿舍管理处咨询。员工应在规定时间内缴纳水电费，逾期未缴纳的，将从工资中扣除相应费用。八、奖惩制度1.奖励制度对于遵守宿舍规范制度、表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。优秀表现包括但不限于：保持宿舍卫生整洁、爱护公共设施、协助管理宿舍等方面表现突出。在宿舍文化建设方面做出积极贡献，如组织有益的宿舍活动、促进员工之间团结互助等，也将给予相应奖励。2.惩罚制度对于违反宿舍规范制度的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚，处罚方式包括警告、罚款、取消住宿资格等。具体违规行为及处罚标准如下：违反作息时间，影响他人休息，经提醒仍不改正的，给予警告处分；多次违反的，每次罚款[X]元。卫生不达标的宿舍，限期整改仍不合格的，每次罚款[X]元；连续多次不合格的，取消该宿舍成员当月住宿补贴。损坏公共设施或财物的，照价赔偿，并视情节轻重给予警告或罚款处分。在宿舍内从事违法违纪活动的，立即取消住宿资格，并按照公司相关规定严肃处理。九、附则1.本