(2025)护士长统筹疫情防控期间科室护理保障与支援工作小结(2篇)

(2025)护士长统筹疫情防控期间科室护理保障与支援工作小结(2篇)护士长统筹疫情防控期间科室护理保障与支援工作小结1新冠疫情的肆虐，给医疗机构带来了前所未有的挑战。在这场没有硝烟的战争中，作为护士长，不仅要保障本科室的护理工作正常开展，还要积极响应号召，统筹安排人员支援抗疫一线。以下我将对疫情防控期间科室护理保障与支援工作进行详细小结。一、科室护理保障工作（一）人员培训与管理1.专业知识培训疫情初期，新冠病毒的相关知识对大部分护理人员来说十分陌生。为快速提升护理团队的专业素养，我组织科室护士参加线上线下相结合的培训课程。从新冠病毒的病原学特点、传播途径、临床表现到诊疗方案、防控措施等进行了系统学习。邀请医院感染科专家、呼吸内科专家进行授课，确保每位护士都能掌握最新的专业知识。同时，定期开展考核，检验培训效果，对于考核不合格的护士进行一对一辅导，直至其完全掌握。2.防护技能培训正确的防护技能是保障护士自身安全和防止交叉感染的关键。我组织了多次防护用品穿脱流程的培训和演练，邀请医院感控人员现场指导。从口罩的佩戴方法、防护服的穿脱顺序到护目镜的使用和消毒，每一个细节都进行了反复强调和示范。要求护士在演练过程中严格按照规范操作，确保动作准确无误。通过多次演练，护士们的防护技能得到了显著提高，在实际工作中能够熟练、规范地使用防护用品。3.人员排班与调配根据疫情期间科室的工作特点和实际需求，我重新调整了排班模式。增加了白班和夜班的人力配置，确保在患者数量增加的情况下，护理工作能够顺利开展。同时，实行弹性排班制度，根据患者流量和病情变化及时调整人员安排。对于一些经验丰富、业务能力强的护士，安排在关键岗位和高风险区域工作；对于新入职的护士，则安排在相对低风险的区域，并由资深护士进行带教。通过合理的人员排班与调配，既保证了护理工作的质量和效率，又减轻了护士的工作压力。（二）物资管理1.物资储备与采购疫情初期，防护物资极度短缺。我积极与医院物资管理部门沟通协调，争取更多的防护物资分配到科室。同时，密切关注物资的库存情况，及时制定物资采购计划。通过多渠道采购防护用品，如口罩、防护服、护目镜、手套等，确保科室物资的充足供应。在采购过程中，严格把控物资质量，选择符合国家标准的产品，避免因物资质量问题影响护理工作的开展。2.物资发放与使用管理建立了严格的物资发放与使用管理制度。根据护士的工作岗位和实际需求，合理发放防护物资。对于高风险岗位的护士，适当增加物资的发放量；对于低风险岗位的护士，则严格控制物资的使用。同时，要求护士在使用防护物资时，严格按照规定的流程和方法操作，避免浪费和滥用。定期对物资的使用情况进行检查和统计，及时调整物资的发放计划。（三）患者护理与管理1.入院筛查与隔离在患者入院时，严格执行入院筛查制度。对所有患者进行体温测量、流行病学史询问和新冠病毒核酸检测。对于有发热、咳嗽等症状或有流行病学史的患者，立即进行隔离观察，并进一步完善相关检查。在隔离病房，安排专人负责患者的护理工作，严格执行隔离防护措施，防止交叉感染。2.病情观察与护理加强对患者病情的观察和护理。密切关注患者的生命体征、症状变化和实验室检查结果，及时发现病情变化并采取相应的治疗措施。对于重症患者，安排经验丰富的护士进行专人护理，确保患者得到及时、有效的治疗和护理。同时，加强对患者的心理护理，缓解患者的紧张和焦虑情绪，提高患者的治疗依从性。3.健康教育与康复指导向患者和家属宣传新冠疫情的防控知识和注意事项，提高患者和家属的自我防护意识。指导患者正确佩戴口罩、洗手、通风等，避免交叉感染。同时，根据患者的病情和身体状况，为患者制定个性化的康复指导方案，促进患者的康复。二、支援工作安排（一）人员选派与动员在接到医院支援抗疫一线的通知后，我积极响应号召，迅速组织科室护士进行动员。向护士们介绍支援工作的重要性和紧迫性，鼓励大家踊跃报名参加。在选派支援人员时，综合考虑护士的专业技能、工作经验、身体状况和家庭情况等因素，选拔出一批政治素质高、业务能力强、责任心重的护士组成支援队伍。同时，对支援人员进行集中培训和心理疏导，帮助他们做好充分的思想准备和工作准备。（二）支援工作协调与保障1.与支援团队的沟通协调在支援人员到达抗疫一线后，保持与支援团队的密切沟通和联系。及时了解支援人员的工作情况和需求，协调解决他们在工作中遇到的问题和困难。定期与支援人员进行视频会议，听取他们的工作汇报和意见建议，对支援工作进行指导和调整。2.后勤保障与支持为支援人员提供必要的后勤保障和支持。协调医院为支援人员准备充足的防护物资、生活用品和药品等。关注支援人员的生活情况，为他们解决生活中的实际问题。同时，组织科室护士为支援人员家属提供帮助和关怀，解除支援人员的后顾之忧。（三）支援人员的管理与关怀1.工作管理与监督要求支援人员严格遵守抗疫一线的工作制度和操作规程，服从指挥和安排。定期对支援人员的工作进行检查和评估，确保支援工作的质量和效率。对于在工作中表现突出的支援人员，及时给予表扬和奖励；对于出现问题的支援人员，及时进行批评教育和帮助整改。2.心理关怀与支持抗疫一线的工作压力大、风险高，支援人员容易出现心理问题。我定期与支援人员进行沟通交流，了解他们的心理状态，为他们提供心理支持和疏导。组织专业的心理咨询师为支援人员开展线上心理讲座和心理咨询服务，帮助他们缓解工作压力和心理负担。同时，鼓励支援人员之间相互关心、相互帮助，建立良好的团队氛围。三、工作成效与问题反思（一）工作成效1.科室护理工作顺利开展通过加强人员培训与管理、物资管理和患者护理与管理，科室的护理工作在疫情防控期间始终保持正常运转。患者得到了及时、有效的治疗和护理，护理质量和服务水平得到了显著提高。在疫情防控期间，科室没有发生一例护理差错事故和感染事件。2.支援工作取得显著成绩支援团队在抗疫一线表现出色，为疫情防控工作做出了重要贡献。他们积极参与患者的救治和护理工作，严格执行防控措施，有效降低了交叉感染的风险。支援团队的工作得到了抗疫一线医院和患者的高度评价和认可。3.护士团队的专业素养和应急能力得到提升通过参加疫情防控工作，护士们的专业知识和技能得到了进一步提高。他们在面对突发公共卫生事件时，能够迅速做出反应，采取有效的应对措施。同时，护士们的团队协作精神和责任感也得到了增强，为今后的护理工作打下了坚实的基础。（二）问题反思1.防护物资储备不足虽然在疫情期间积极协调采购防护物资，但由于防护物资供应紧张，仍然存在物资储备不足的情况。在今后的工作中，应进一步加强与物资管理部门的沟通协调，建立更加完善的物资储备机制，确保在突发公共卫生事件时，能够及时、充足地供应防护物资。2.护士心理压力较大抗疫一线的工作压力和风险对护士的心理造成了一定的影响。虽然采取了一些心理关怀和支持措施，但仍有部分护士存在心理问题。在今后的工作中，应进一步加强对护士的心理健康教育和培训，建立更加完善的心理干预机制，及时发现和解决护士的心理问题。3.信息化建设有待加强在疫情防控期间，信息化技术的应用在一定程度上提高了工作效率和管理水平。但目前科室的信息化建设还存在一些不足之处，如信息系统不够完善、数据共享不及时等。在今后的工作中，应加大信息化建设的投入，完善信息系统，提高数据共享和利用效率，为护理工作提供更加有力的支持。护士长统筹疫情防控期间科室护理保障与支援工作小结2自新冠疫情爆发以来，作为护士长，我深知肩负着保障科室护理工作有序开展以及统筹支援抗疫工作的重任。在这场艰苦卓绝的抗疫斗争中，我带领科室全体护士齐心协力、共克时艰，为疫情防控工作贡献了自己的力量。以下是对疫情防控期间科室护理保障与支援工作的详细小结。一、科室护理保障工作（一）制度建设与完善1.疫情防控制度制定根据国家和医院的相关疫情防控要求，结合科室实际情况，制定了一系列严格的疫情防控制度。包括患者入院筛查制度、病房消毒隔离制度、护士防护制度等。明确了各项工作的操作流程和标准，确保科室护理工作在疫情期间有章可循。2.制度执行与监督加强对制度执行情况的监督检查。成立了科室疫情防控监督小组，定期对病房的消毒情况、护士的防护措施落实情况、患者的管理情况等进行检查。对于违反制度的行为及时进行纠正和处理，确保制度的严格执行。（二）人员培训与教育1.常态化培训机制建立了常态化的培训机制，定期组织护士参加疫情防控相关知识和技能的培训。培训内容包括新冠病毒的最新研究进展、诊疗方案的更新、防护用品的正确使用等。通过线上线下相结合的方式，确保护士能够及时掌握最新的知识和技能。2.应急演练组织了多次应急演练，模拟疫情突发情况，检验护士的应急反应能力和团队协作能力。演练内容包括患者的隔离转运、疫情报告、防护物资的调配等。通过演练，发现问题并及时进行整改，提高了科室的应急处置能力。（三）患者护理服务1.优质护理服务在疫情防控期间，始终坚持以患者为中心，提供优质的护理服务。加强对患者的生活护理，关心患者的饮食、睡眠和心理状态。为患者提供必要的生活帮助，如代购生活用品、协助订餐等。同时，加强与患者的沟通交流，及时了解患者的需求和意见，为患者提供个性化的护理服务。2.康复护理指导针对新冠患者的康复需求，制定了详细的康复护理指导方案。指导患者进行呼吸功能锻炼、肢体运动锻炼等康复训练，促进患者的身体恢复。同时，为患者提供营养支持指导，帮助患者提高身体免疫力。二、支援工作开展情况（一）响应号召，组建支援队伍在医院发出支援抗疫一线的号召后，我积极动员科室护士报名参加。护士们纷纷踊跃报名，展现出了强烈的责任感和使命感。经过综合考虑和选拔，组建了一支由经验丰富、业务能力强的护士组成的支援队伍。（二）支援前的准备工作1.专业培训在支援人员出发前，组织了专门的培训。邀请医院的专家对支援人员进行新冠疫情防控知识、防护技能、患者护理等方面的培训。培训内容包括防护服的穿脱、核酸采样技术、重症患者的护理等。通过培训，确保支援人员能够熟练掌握相关知识和技能，胜任支援工作。2.心理辅导考虑到支援工作的压力和风险，为支援人员安排了心理辅导。邀请专业的心理咨询师为支援人员进行心理疏导，帮助他们缓解紧张和焦虑情绪，树立信心和勇气。同时，鼓励支援人员之间相互交流和支持，建立良好的心理互助机制。（三）支援工作的实施与管理1.工作安排与协调支援人员到达抗疫一线后，根据当地的工作需求和实际情况，合理安排他们的工作岗位和任务。与当地医院的医护人员密切配合，共同开展患者的救治和护理工作。及时协调解决支援人员在工作中遇到的问题和困难，确保支援工作的顺利进行。2.安全保障与关怀关注支援人员的安全和健康，为他们提供必要的安全保障措施。定期了解支援人员的工作和生活情况，关心他们的身心健康。为支援人员提供心理支持和帮助，缓解他们的工作压力。同时，组织科室护士为支援人员家属提供关怀和帮助，让支援人员能够安心工作。三、工作中的困难与挑战（一）防护物资短缺在疫情初期，防护物资供应紧张，科室面临着防护物资短缺的问题。口罩、防护服、护目镜等防护用品经常出现库存不足的情况。为了确保护士的安全和护理工作的正常开展，我们采取了一系列措施，如合理调配物资、节约使用防护用品、积极与医院物资部门沟通协调等，但仍然无法完全满足需求。（二）护士工作压力大疫情期间，科室患者数量增加，护理工作任务繁重。护士们不仅要承担日常的护理工作，还要做好疫情防控工作，如患者的筛查、病房的消毒等。长时间的高强度工作导致护士们身心疲惫，工作压力较大。同时，由于担心感染风险，护士们的心理负担也较重。（三）支援工作协调难度大支援工作涉及到与不同地区、不同医院的协调配合，存在一定的难度。在支援过程中，需要与当地医院的工作人员进行沟通协调，了解当地的工作流程和要求。同时，还要解决支援人员的生活保障、交通等问题。由于各地的情况不同，协调工作有时会遇到一些困难。四、应对措施与经验总结（一）应对防护物资短缺的措施1.优化物资管理建立了严格的物资管理制度，对防护物资进行精细化管理。根据护士的工作岗位和实际需求，合理分配防护物资。同时，加强对物资使用情况的监督检查，避免浪费和滥用。2.拓展物资来源积极拓展物资来源渠道，除了依靠医院的物资供应外，还通过社会捐赠、自行采购等方式获取防护物资。与相关企业和社会组织建立联系，争取更多的物资支持。（二）缓解护士工作压力的措施1.合理排班根据护士的工作能力和身体状况，合理安排排班。实行弹性排班制度，根据患者数量和病情变化及时调整人员安排。同时，增加休息时间，让护士有足够的时间恢复体力和精力。2.心理支持加强对护士的心理支持和关怀。组织心理专家为护士开展心理讲座和心理咨询服务，帮助护士缓解工作压力和心理负担。鼓励护士之间相互交流和支持，建立良好的团队氛围。（三）解决支援工作协调难题的措施1.加强沟通协调建立了有效的沟通协调机制，与当地医院的工作人员保持密切联系。定期召开协调会议，及时沟通工