2025年外科护理工作总结报告(2篇)

2025年外科护理工作总结报告(2篇)2025年，在医院及科室领导的正确指导下，外科护理团队始终秉持“以患者为中心”的服务理念，围绕质量、安全、创新、人文四大核心，全面推进各项护理工作，现将年度工作情况总结如下。全年共接收住院患者8960人次，其中危重症患者1260人次，占比14.06%；完成手术配合5280例，同比增长8.3%，涵盖普通外科、骨科、神经外科、心胸外科等多个亚专业，其中Ⅲ、Ⅳ类手术占比达65.2%，较去年提升4.5个百分点。在加速康复外科（ERAS）理念深化应用方面，全年实施ERAS病例2860例，覆盖胃肠、肝胆、关节置换等12个病种，患者平均住院日由去年的7.2天缩短至5.8天，术后并发症发生率降至3.2%，较全国平均水平低1.8个百分点，患者满意度达98.6分，连续三年保持全院前列。在专科护理质量提升方面，团队重点强化围手术期护理管理。术前优化评估流程，采用“护理-麻醉-营养”多学科联合评估模式，对1860例高风险患者实施个性化营养支持方案，术前营养不良发生率从12.5%降至7.8%；术中严格执行体温保护措施，通过加温输液、手术床保温垫等方式，将患者术中低体温发生率控制在4.3%；术后创新实施“疼痛-功能-心理”三维康复护理，引入智能镇痛泵联合多模式镇痛方案，术后24小时静息疼痛评分≤3分的患者占比达92.1%，较去年提升7.6个百分点。针对骨科大手术患者，开展“早期离床”专项护理，髋关节置换患者术后24小时内下床率达89.5%，深静脉血栓发生率降至1.2%，低于行业标准2.3个百分点。神经外科成立专科护理小组，对320例脑出血患者实施颅内压动态监测护理，结合体位管理、亚低温治疗等措施，患者格拉斯哥昏迷评分（GCS）平均提升4.2分，救治成功率达87.5%。质量安全管理体系持续完善，全年共上报护理不良事件86起，其中Ⅰ、Ⅱ级事件12起，较去年下降21.5%，通过根本原因分析（RCA）改进流程16项。创新“护理安全双闭环”管理模式，即“风险识别-干预措施-效果追踪”内环与“制度修订-培训考核-督查反馈”外环相结合，针对压疮高危患者采用“Braden评分+皮肤微环境监测”双重评估，全年院内压疮发生率为0.32例/千床日，达到国家三级医院优质护理服务标准。在院感控制方面，严格执行手卫生“5个时刻”要求，手卫生依从性达98.3%，手术器械灭菌合格率100%，多重耐药菌感染患者接触隔离措施落实率100%，全年未发生护理相关院感暴发事件。针对外科门诊换药室，推行“一人一换一消毒”标准化流程，换药伤口愈合不良率降至2.1%，患者投诉量同比下降65%。人才培养与团队建设成效显著，制定“分层进阶”培训计划，全年开展专科培训48场，其中ERAS护理、创伤急救、重症监护等专项培训22场，培训覆盖率100%，护士专科理论考核平均分达92.5分，操作考核通过率100%。选派12名骨干护士赴国内外知名医院进修，其中3人获得国际创伤生命支持（ITLS）认证，5人取得伤口造口治疗师（ET）资质。开展“护理技能大比武”活动，涵盖急救演练、仪器操作、病情观察等6个模块，选拔出10名“外科护理之星”。加强年轻护士培养，实施“一对一”导师制，带教新入职护士28名，6个月独立上岗率达96.4%。团队协作方面，全年参与多学科协作（MDT）会诊320次，护理人员在肿瘤综合治疗、复杂创伤救治等MDT中提出合理化建议89条，被采纳65条，有效提升患者综合护理质量。人文关怀与延续护理服务不断深化，在全科推行“温暖护理”服务举措，包括术前心理疏导、术中陪伴、术后康复指导等全周期关怀，为120例晚期肿瘤患者提供安宁疗护，患者及家属满意度达97.8%。针对老年患者，开展“记忆门诊”护理延伸服务，联合康复科制定认知功能训练计划，帮助86例术后认知功能障碍患者恢复日常生活能力。建立“外科护理随访中心”，通过电话随访、居家护理APP、社区联动等方式，为出院患者提供延续护理服务，全年随访患者6800人次，随访完成率92.3%，其中伤口护理上门服务230人次，造口护理指导180人次，患者再入院率较去年下降8.7%。在“5·12”护士节期间，组织“护理故事分享会”，收集整理患者感谢信156封，展现护理团队职业风采。科研创新与学科发展协同推进，全年申报省级护理科研课题3项，院级课题5项，获专利授权8项，其中“一种可调节式骨科术后康复支具”“智能温控输液装置”等3项实用新型专利已转化应用于临床。发表学术论文22篇，其中核心期刊15篇，SCI收录2篇，开展护理新技术、新项目12项，如“超声引导下PICC置管定位技术”“3D打印辅助复杂伤口护理”等，填补区域护理技术空白。选派护理骨干参加国内外学术会议28人次，在中华护理学会外科护理学术年会上作专题报告3次，提升学科影响力。护理教学方面，承担医学院校临床实习带教任务，带教本科实习生120人，实习考核优秀率达91.7%，获评“优秀带教科室”。2025年，创伤外科护理团队紧密围绕“快速救治、精准护理、功能康复”目标，全年收治各类创伤患者3680人次，其中多发伤患者890例（占比24.2%），ISS评分≥16分的严重创伤患者320例，较去年增长18.5%，通过优化创伤救治绿色通道，实现“患者入院到手术”平均时间45分钟，达到国际创伤救治“黄金一小时”标准。针对开放性骨折患者，创新“损伤控制性手术（DCO）护理配合流程”，术前30分钟内完成抗休克、止血、临时固定等急救措施，术中配合控制性液体复苏、体温保护，术后转入ICU实施序贯护理，全年严重创伤患者救治成功率达89.2%，较全国创伤中心平均水平高5.3个百分点。专科护理技术水平持续提升，成立“创伤护理亚专业组”，下设骨创伤、胸腹部创伤、颅脑创伤3个小组，开展专项护理技术15项。在骨创伤领域，对180例骨盆骨折患者实施“损伤控制复苏”护理，采用限制性液体输注、允许性低血压管理等措施，患者平均血红蛋白水平维持在70-90g/L，凝血功能障碍发生率降至12.5%。胸腹部创伤小组创新“胸腔闭式引流护理质量指标”，包括引流量动态监测、水柱波动观察、拔管时机评估等，全年完成胸腔闭式引流护理520例次，并发症发生率降至3.8%。针对多发伤合并ARDS患者，开展“俯卧位通气护理”专项培训，护士独立操作合格率达100%，患者氧合指数（PaO2/FiO2）平均提升120mmHg，机械通气时间缩短3.5天。智慧护理系统深度应用，引入AI创伤快速评分系统，通过患者生命体征、损伤部位等数据自动生成ISS评分，准确率达92.3%，较人工评分效率提升60%。在床旁护理中全面使用5G移动护理终端，实现患者信息查询、护理记录录入、医嘱执行闭环管理，护理文书书写时间缩短40%，护士直接护理时间占比提升至75.2%。应用物联网技术监测创伤患者生命体征，通过智能床垫、无线监测贴片等设备实时传输心率、呼吸、血氧饱和度等数据，异常值自动预警，全年共预警危急值230次，护士响应时间平均1.8分钟，为危重患者救治赢得时间。开发“创伤康复护理APP”，患者可通过视频指导进行功能锻炼，系统自动记录训练数据并反馈给医护人员，术后康复依从性达86.5%，康复周期缩短25%。应急救援能力显著增强，作为区域创伤救治中心，全年参与突发公共事件医疗救援12次，包括交通事故、建筑坍塌等，累计救治伤员180人次。组建“创伤护理应急小分队”，开展“场景化”应急演练18次，涵盖批量伤员分诊、现场急救、院内转运等科目，团队应急响应时间≤15分钟，物资准备齐全率100%。在“6·15高速公路追尾事故”救援中，护理团队30分钟内完成28名伤员的检伤分类、初步救治，其中5名危重伤员实施绿色通道手术，救治成功率达100%，获市级“应急救援先进集体”称号。与消防、急救中心建立“创伤救治联动机制”，定期开展联合演练，优化院前-院内衔接流程，伤员到院后急救措施启动时间缩短至12分钟。人才梯队建设与学术交流成效突出，选派5名护士赴美国马里兰大学医学中心进修创伤护理，引进“高级创伤生命支持（ATLS）”课程，全年培训医护人员150人次，认证通过率92%。开展“创伤护理临床带教老师”培养项目，选拔10名骨干护士担任带教老师，编写《创伤护理标准化操作手册》，获省级护理教育成果二等奖。在学术交流方面，主办“长三角创伤护理高峰论坛”，邀请国内外专家作专题报告，参会人员达300人次；护理团队在《中华创伤杂志》《JournalofTraumaNursing》等期刊发表论文18篇，其中“损伤控制性手术患者体温管理的循证实践”获中华护理学会科技进步三等奖。质量改进项目成效显著，针对创伤患者疼痛管理问题，开展“疼痛评估-干预-再评估”标准化流程，采用NRS评分联合行为疼痛评估量表（BPS），疼痛评估准确率达98.5%，中重度疼痛2小时内缓解率达93.2%。实施“创伤患者营养支持护理路径”，对620例严重创伤患者进行营养风险筛查（NRS2002），早期肠内营养启动率达85.3%，患者感染并发症发生率降至18.5%，较去年下降9.2个百分点。在压疮预防方面，运用“3D打印减压床垫”联合翻身计划管理，压疮高危患者发生率降至0.8%，达到国内领先水平。通过PDCA循环改进创伤患者转运流程，制定“转运核查清单”，转运不良事件发生率从5.2%降至1.5%，确保患者转运安全。护理团队人文素养不断提升，开展“创伤患者心理危机干预”培训，护士掌握心理评估、情绪疏导等技能，全年