计量管理办法

计量管理办法第一章总则第一条目的与依据为加强公司计量管理，保障量值准确可靠，促进生产经营活动的顺利开展，依据《中华人民共和国计量法》及其实施细则、《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本办法。第二条适用范围本办法适用于公司及所属各单位（以下简称“各单位”）在生产、经营、科研、管理等活动中使用的计量器具、计量数据及相关计量活动的管理。第三条管理原则计量管理遵循统一管理、分级负责、科学规范、保障准确的原则，确保计量数据真实、可靠、可追溯。第四条职责分工公司计量管理部门：负责制定计量管理制度、规划计量工作发展、组织计量器具的检定/校准、监督检查各单位计量工作执行情况、协调解决计量纠纷等。各单位：负责本单位计量器具的日常管理、维护保养、周期送检、计量数据的采集与应用，并接受公司计量管理部门的监督检查。使用部门：负责本部门计量器具的正确使用、妥善保管、日常检查，发现问题及时上报。第二章计量器具的分类与管理第五条计量器具的分类根据计量器具的用途、精度要求及管理重要性，将其分为以下三类：类别定义管理要求示例A类用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测方面，并列入国家强制检定目录的工作计量器具；公司内部用于关键工艺控制、质量检测、能源核算的最高计量标准器具。强制检定，严格执行国家检定规程，定期送检，确保100%受检率。衡器（如地磅、台秤）、压力表（用于压力容器）、可燃气体报警器、血压计、电能表、公司最高标准砝码。B类用于工艺控制、质量检测、能源管理等对生产经营有重要影响，但未列入强制检定目录的计量器具；准确度要求较高，使用频繁的计量器具。周期校准/检定，根据国家校准规范或公司内部校准规程进行，制定合理的检定/校准周期。实验室用分析天平、流量计、温度传感器、长度类量具（如游标卡尺、千分尺）、硬度计。C类对生产经营影响较小，准确度要求不高，性能稳定，或低值易耗的计量器具；用于指示性测量，不直接参与产品质量判定或贸易结算的计量器具。一次性校准或有效期管理，可采用首次检定/校准、有效期内使用、损坏即更换的方式管理；或进行功能性检查。玻璃温度计、钢直尺、卷尺、普通压力表（用于非关键部位）、万用表（非精密测量用）。第六条计量器具的采购与验收采购：各单位根据生产经营需要提出计量器具采购申请，经公司计量管理部门审核（对A、B类器具）后，按公司采购流程执行。采购的计量器具应具备CMC（制造计量器具许可证）标志和出厂合格证明。验收：新购入的计量器具到货后，由使用部门、采购部门和计量管理部门共同验收。验收内容包括：核对规格型号、数量、技术资料、CMC标志及出厂合格证等。对A、B类计量器具，必要时应送法定计量检定机构或公司计量室进行首次检定/校准，合格后方可入库。第七条计量器具的入库与发放入库：验收合格的计量器具，由计量管理部门统一编号、登记造册，建立《计量器具台账》，录入计量管理信息系统。台账内容应包括：器具名称、型号规格、编号、生产厂家、精度等级、量程、购入日期、检定/校准日期、有效期至、使用部门、保管人等。发放：使用部门凭领用申请单到计量管理部门领取计量器具。领取时需办理交接手续，明确保管责任。第八条计量器具的使用与维护正确使用：使用者必须熟悉计量器具的性能、操作规程和维护保养方法，严格按操作规程使用。严禁超量程、超负荷使用，严禁用计量器具进行非计量工作（如用标准砝码当榔头）。日常维护：使用者应保持计量器具的清洁、干燥，避免剧烈震动和碰撞。对有特殊存放要求的计量器具（如精密天平需防震、防潮），应放置在符合要求的环境中。标识管理：所有在用计量器具均应粘贴状态标识，清晰表明其检定/校准状态。绿色“合格”：表示计量器具经检定/校准合格，在有效期内。黄色“准用”：表示计量器具某些功能或量程已丧失，但主要功能或特定量程仍能满足使用要求，并经批准限用。红色“停用”：表示计量器具检定/校准不合格、超过有效期、损坏或性能不稳定，禁止使用。第九条计量器具的周期检定/校准周期制定：公司计量管理部门根据国家有关规定、计量器具的稳定性、使用频率、环境条件及历史数据，制定A、B类计量器具的检定/校准周期表，并报主管领导批准后执行。周期可根据实际使用情况和校准结果进行动态调整。计划与实施：计量管理部门应在每年年底制定下一年度的《计量器具周期检定/校准计划表》，并负责组织实施。各使用单位应积极配合，按时送检。记录与证书：计量器具检定/校准后，应取得法定计量检定机构或公司计量室出具的检定证书或校准报告。计量管理部门负责将检定/校准结果及时录入台账，并更新状态标识。第十条计量器具的停用、报废与更新停用：因工艺变更、设备改造等原因，计量器具长期（三个月以上）不使用时，由使用部门提出停用申请，经计量管理部门审核后，办理停用手续。停用的计量器具应妥善封存，粘贴“停用”标识。报废：计量器具出现以下情况之一者，应予以报废：经检定/校准不合格，且无法修复或无修复价值的。超过规定使用年限，性能指标已达不到要求的。因损坏严重，无法修复的。技术落后，精度等级不能满足当前使用要求的。报废由使用部门提出申请，附相关证明材料（如检定证书、维修记录），经计量管理部门鉴定、主管领导批准后执行。报废的计量器具应进行破坏性处理或标记，防止流入使用环节。更新：当计量器具因技术落后、精度不足或无法满足新的工艺要求时，应及时进行更新。更新流程参照本办法第六条、第七条执行。第三章计量数据的管理第十一条计量数据的采集采集要求：计量数据的采集必须使用经检定/校准合格的计量器具，由经过培训合格的人员按照规定的方法和程序进行。采集的数据应真实、准确、完整。记录：计量数据采集后，应及时、规范地记录在规定的原始记录表格中。记录内容应包括：数据采集时间、地点、采集人、使用的计量器具编号、采集的数据值、环境条件（如需要）等。原始记录不得随意涂改，如需修改，应在错误处划横线，保持原数据清晰可辨，并在旁边注明修改原因和修改人签名及日期。第十二条计量数据的处理与应用处理：对采集到的计量数据，应根据需要进行必要的计算、统计和分析。数据处理应遵循科学的方法，确保结果正确。应用：计量数据是进行生产调度、工艺控制、质量检验、成本核算、能源管理、安全评估的重要依据。各相关部门应充分利用计量数据，为生产经营决策提供支持。例如：质量部门：利用检测数据判定产品是否合格。生产部门：利用工艺参数数据（如温度、压力、流量）优化生产过程。能源部门：利用能源计量数据进行能耗统计、分析和考核。财务部门：利用贸易结算数据进行成本核算和财务记账。第十三条计量数据的溯源性所有用于产品质量判定、贸易结算、安全防护等关键场合的计量数据，必须具有溯源性，即其测量结果可以通过连续的比较链，与国家计量基准或国际计量基准联系起来。第十四条计量数据的审核与监督审核：各部门负责人应对本部门产生的重要计量数据进行审核，确保其准确性和合理性。监督：公司计量管理部门有权对各单位的计量数据采集、处理、应用情况进行监督检查，发现问题及时提出整改意见。第四章计量人员的管理第十五条计量人员的配备各单位应根据计量工作的需要，配备足够数量、具备相应专业知识和技能的计量人员。计量人员包括：计量管理人员、计量检定/校准人员、计量器具使用维护人员。第十六条计量人员的资质与培训资质要求：计量管理人员应具备大专以上学历，熟悉计量法律法规和公司计量管理制度。计量检定/校准人员必须经过专业培训，取得计量检定员证或注册计量师资格证，方可从事相应项目的检定/校准工作。计量器具使用维护人员应熟悉所使用计量器具的性能、操作规程和维护保养方法。培训：公司计量管理部门应制定年度计量培训计划，定期组织计量人员进行业务培训和考核。培训内容包括：计量法律法规、计量基础知识、计量器具的操作与维护、数据处理、计量管理体系等。新上岗的计量人员必须经过岗前培训，考核合格后方可上岗。第十七条计量人员的职责与权限职责：严格执行计量法律法规和公司计量管理制度。正确使用、维护计量器具，保证量值准确。如实记录计量数据，对数据的真实性负责。积极参加培训，不断提高业务水平。权限：有权拒绝使用未经检定/校准或检定/校准不合格的计量器具。有权拒绝不符合规定的计量要求和指令。有权对违反计量管理制度的行为进行制止和上报。第五章计量标准的建立与管理第十八条计量标准的建立公司根据生产经营和科研的需要，经主管领导批准，可以建立内部最高计量标准器具。建立计量标准必须符合以下条件：计量标准器及配套设备齐全，技术状况良好，并经法定计量检定机构检定合格。具有满足计量检定/校准工作需要的固定场所和环境条件。配备与所开展检定/校准项目相适应的、经考核合格的计量检定/校准人员。具有完善的管理制度和检定/校准规程。第十九条计量标准的考核与复查公司建立的最高计量标准器具，必须经有关人民政府计量行政部门主持考核合格，取得《计量标准考核证书》后方可使用。《计量标准考核证书》有效期为四年，到期前六个月应向原发证机关申请复查。第二十条计量标准的使用与维护计量标准器具应指定专人负责保管和维护，严格按照操作规程使用。计量标准器具必须按规定进行周期检定，确保其处于良好的技术状态。计量标准器具的使用环境应符合其技术要求，如温度、湿度、防尘、防震等。建立计量标准器具的技术档案，记录其履历、检定/校准记录、维护保养记录等。第六章计量工作的监督与检查第二十一条内部监督检查公司计量管理部门应定期或不定期对各单位的计量工作进行监督检查。检查内容包括：计量器具的管理（台账、标识、周期检定/校准）、计量数据的采集与应用、计量人员的资质与操作规范等。检查结果应形成书面报告，对发现的问题提出整改要求和期限。各单位应按时完成整改，并将整改情况反馈给计量管理部门。第二十二条外部监督与评审公司应积极配合国家计量行政部门或其授权机构依法进行的计量监督检查和评审。对检查中发现的问题，应认真分析原因，及时整改。第二十三条计量纠纷的处理公司内部各单位之间或公司与外部单位之间因计量数据产生纠纷时，由公司计量管理部门负责组织调解。调解不成时，可提请有关人民政府计量行政部门进行仲裁检定。第七章能源计量管理第二十四条能源计量的范围能源计量范围包括：煤炭、原油、天然气、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气、生物质能和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。第二十五条能源计量器具的配备各单位应按照GB17167《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求，合理配备能源计量器具，确保能源计量的准确性和完整性。重点用能单位应实现能源计量数据的在线采集和实时监测。第二十六条能源计量数据的应用能源计量数据是进行能源消耗统计、能源审计、能效对标、节能考核的重要依据。各单位应建立能源计量数据管理制度，定期对能源计量数据进行分析，挖掘节能潜力，为制定节能措施提供数据支持。第八章计量管理体系的持续改进第二十七条管理评审公司最高管理者应定期（至少每年一次）组织对计量管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评审，以确保其持续满足公司发展和相关方的要求。管理评审的输入应包括：内部审核结果、顾客反馈、过程绩效、产品符合性、纠正和预防措施的状况、以往管理评审的跟踪措施等。管理评审的输出应包括：体系有效性及其过程有效性的改进、与顾客要求有关的产品的改进、资源需求等。第二十八条内部审核公司计量管理部门应定期组织对计量管理体系进行内部审核，验证其是否符合策划的安排、本办法的要求以及公司确定的计量管理体系的要求，并得到有效实施和保持。内部审核员应经过培训，具备相应的能力。审核结果应形成报告，并针对发现的不符合项制定纠正措施，跟踪验证其有效性。第二十九条纠正与预防措施纠正措施：针对已发生的不符合项（如计量器具超期未检、数据失准等），应分析其根本原因，采取纠正措施，防止类似问题再次发生。预防措施：通过数据分析、内部审核、管理评审等活动，识别潜在的不符合项，采取预防措施，消除潜在原因，防止不符合的发生。第九章附则第三十条奖惩奖励：对在计量工作中做出显著成绩的单位和个人，公司将给予表彰和奖励。例如：提出合理化建议并取得明显经济效益的；在计量技术革新、发明创造方面有突出贡献的；在计量数据管理、节能降耗方面成绩显著的。惩罚：对违反本办法规定，造成计量器具损坏、数据失准、影响生产经营或造成经济损失的单位和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。触犯法律的，将依法追究法律