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文档简介

2026年股权激励授予与公司减资协议甲方：[公司名称]，以下简称“公司”乙方：[激励对象姓名]，以下简称“激励对象”鉴于公司为激励员工，提高员工积极性，实现公司长期稳定发展，特制定本协议。一、股权激励授予1.激励对象本协议授予的股权激励对象为甲方在职员工，具体名单如下：[激励对象名单]2.激励股份（1）激励股份总额：[激励股份总额]股（2）每股价格：[每股价格]元（3）授予比例：[授予比例]，即公司总股本的[授予比例]%3.激励股份授予条件（1）激励对象在公司任职期间，需满足以下条件之一：①担任公司高级管理人员、中层管理人员或关键岗位员工；②在公司任职期间，年度绩效考核合格；③对公司业绩有突出贡献。（2）激励对象在授予期限内，不得离职、辞职或因其他原因离开公司。4.激励股份授予时间激励股份的授予时间分为以下阶段：（1）首次授予：[首次授予时间]，授予[首次授予股份]股；（2）后续授予：[后续授予时间]，授予[后续授予股份]股。二、公司减资1.减资目的为实施股权激励，公司拟进行减资，将部分注册资本转为激励股份。2.减资方案（1）减资比例：[减资比例]，即公司注册资本的[减资比例]%；（2）减资金额：[减资金额]元；（3）减资时间：[减资时间]。3.减资程序（1）公司董事会就减资事项进行审议，形成决议；（2）公司召开股东大会，审议通过减资决议；（3）公司向工商行政管理部门申请办理减资登记手续。三、协议生效及终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.以下情形导致本协议终止：（1）激励对象离职、辞职或因其他原因离开公司；（2）公司因经营不善等原因解散、破产；（3）本协议约定的其他终止情形。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解

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