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文档简介
2026年餐饮应急预案培训合同甲方(委托方):____________________乙方(承训方):____________________签订日期:____年__月__日一、培训背景鉴于餐饮行业安全事故的频发,为了提高餐饮企业的安全意识和应急处理能力,甲方决定对全体员工进行应急预案培训。乙方具备专业的培训资源和经验,经双方协商一致,签订本合同。二、培训目标1.提高餐饮企业员工的应急意识,掌握基本的安全知识和技能。2.使员工熟悉应急预案的流程,能够在突发事件中迅速、有效地进行处置。3.增强餐饮企业的整体安全防范能力,降低安全事故的发生率。三、培训内容1.餐饮行业安全法律法规及标准规范;2.餐饮场所常见安全隐患及预防措施;3.应急预案的编制与实施;4.突发事件的现场处置;5.应急疏散与救援;6.心理疏导与危机处理。四、培训对象甲方所属餐饮企业的全体员工。五、培训时间1.培训时间:____年__月__日至____年__月__日。2.每天培训时长:____小时。六、培训地点甲方指定地点:____________________七、培训方式1.课堂讲授;2.案例分析;3.实操演练;4.考核评估。八、培训师资乙方选派具备相关专业资质和丰富经验的讲师进行授课。九、培训费用1.甲方应支付乙方培训费用人民币____元整(大写:____元整)。2.甲方应在合同签订后____个工作日内,将培训费用支付至乙方指定账户。十、付款方式1.甲方在培训开始前支付培训费用的50%;2.培训结束后支付剩余50%的培训费用。十一、双方责任1.甲方责任:(1)确保培训时间、地点的安排合理;(2)配合乙方完成培训前的准备工作;(3)组织员工参加培训;(4)按照约定支付培训费用。2.乙方责任:(1)按照合同约定的时间、地点、内容进行培训;(2)确保培训质量,保证培训效果;(3)提供必要的培训教材和设备;(4)在培训过程中,确保学员的人身安全。十二、违约责任1.甲方违约:(1)未按时支付培训费用的,应向乙方支付____%的违约金;(2)未组织员工参加培训的,应向乙方支付____%的违约金。2.乙方违约:(1)未按合同约定进行培训的,应向甲方支付____%的违约金;(2)未保证培训质量的,应向甲方支付____%的违约金。十三、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十四、合同生效本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。十五、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________法定代表人(或授权代表):____________________法定代表人(或授权代表):____________________签字(或盖章):__________
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