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2026年股权激励退出安排协议甲方（激励对象）：____________________乙方（公司）：____________________鉴于甲方作为乙方公司的一名员工，根据乙方公司的股权激励计划（以下简称“激励计划”），获得了乙方公司一定比例的股权激励。为了明确双方在股权激励退出事宜中的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。第一条激励计划概述1.1激励计划：乙方公司根据其发展需要和员工贡献，制定了激励计划，旨在激励和留住优秀员工，提高员工的工作积极性和公司整体竞争力。1.2激励对象：甲方作为乙方公司的一名员工，符合激励计划规定的条件，成为激励计划的激励对象。1.3激励股权：甲方根据激励计划，获得乙方公司一定比例的股权激励。第二条退出条件2.1退出条件：以下情况发生时，甲方有权退出激励计划：（1）甲方因个人原因离职；（2）甲方因公司原因被解雇；（3）甲方因健康原因无法继续履行工作职责；（4）甲方因其他原因需要退出激励计划。2.2退出方式：甲方退出激励计划时，可采取以下方式：（1）出售股权：甲方将持有的股权出售给乙方公司或第三方；（2）回购股权：乙方公司按照约定的价格回购甲方持有的股权；（3）其他方式：经双方协商一致，可采用其他方式退出激励计划。第三条退出程序3.1退出申请：甲方在符合退出条件的情况下，应向乙方公司提出退出申请，并提交相关证明材料。3.2退出审批：乙方公司收到甲方退出申请后，应进行审核，并在一定期限内给予答复。3.3退出执行：经审批通过的退出申请，双方应按照约定的退出方式执行。第四条退出价格4.1出售股权：甲方出售股权的价格，由双方协商确定，可参考以下因素：（1）甲方持有的股权比例；（2）乙方公司当时的市值；（3）市场行情；（4）其他相关因素。4.2回购股权：乙方公司回购甲方持有的股权时，回购价格应参考以下因素：（1）甲方持有的股权比例；（2）乙方公司当时的市值；（3）市场行情；（4）其他相关因素。第五条违约责任5.1若甲方违反本协议约定，乙方公司有权要求甲方承担违约责任。5.2若乙方公司违反本协议约定，甲方有权要求乙方公司承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（签字）：________________

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